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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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是的完全可以调整涉及公积金月缴存限额最高月缴存额为4752元最低月缴存额为198元根据《福建省建设厅、福建省财政厅、中国人民银行福州中心支行关于住房公积金管理若干具体深圳富士康官网招聘问题的实施意见》(闽建金管〔2007〕7号)、《福建省住房和城乡建设厅、福建省财政厅、中国人民银行福州中心支行转发住房城乡建设部等3部门关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》(闽建金〔2深圳富士康官网招聘018〕3号)和三明市统计局提供的2018年全市城镇单位在岗职工工资数据,经研究决定调整我市2019年度住房公积金缴存标准。
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三明公积金换单位了可以转移到厦门吗可以深圳富士康官网招聘参保人跨地区转移,可将其保险关系及个人账户资金转入新的参保地按新参保地有关标准核算,享受相应的待遇公积金转移流程:职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住深圳富士康官网招聘房公积金管理中心办理变更登记,单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》,并持住房公积金管理中心审批文件,到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。
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职工离开工作单位,只是中断工资关系仍保留劳动关系的,其在中断期间住房公积金的缴存随之中断,但职工住房公积金账户不变,结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内,单位应为职工办理封存手续职深圳富士康官网招聘工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。
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职工住房公积金封存期间,凡符合提取规定的,由单位代为办理支取手续三明市公积金贷款第一年可以用公积金还贷款吗深圳富士康官网招聘可以用公积金还房贷,也叫做公积金冲还贷就是个人住房贷款成立以后,借款人用公积金账户的资金冲还房子贷款的一种业务行为。*富士康官网*
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公积金冲还贷有月冲和年冲两种方式:月冲是指让你每月深圳富士康官网招聘都能提取一次公积金用以还房贷(包括本金和利息),但是须注意的是,如果你提取的公积金金额不足,还需补足还款的金额年冲其实是一种提前还款的方式,提取住房公积金余额一次性归还贷款余额,重新计算月还款额并继续深圳富士康官网招聘按月还款,这里需要注意的是,每年只能提取一次住房公积金用于还贷,按约定批次为4月或9月。*富士康招聘信息*
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福建三明市公积金能贷二套房吗?你好,可以贷款,只要是用公积金买房的,贷款已经还清的情况深圳富士康官网招聘下就可以再次申请,如果是公积金贷款还没有还清,就不可以再次申请公积金贷款,所以还是要具体情况而定不过第二次申请的时候就属于二套房了,即使利用公积金,利率也会有所上调,首付款也会提高很多。*富士康官网*
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希望能帮助到你三明公积金月缴670元可以贷款吗三明公积金月缴670元是可以贷款的,但是有年限的限制三明公积金贷款步骤是银行受理,银行提交中心初审、审核、审批,银行签订借款合同,办理抵押深圳富士康官网招聘登记,银行发放贷款,需要满足借款申请人及所在单位足额缴存住房公积金1年以上条件。*富士康招聘信息*
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三明公积金贷款条件:借款申请人及配偶、房产共有权人及配偶具有完全民事行为能力借款申请人及深圳富士康官网招聘所在单位足额缴存住房公积金1年以上;借款申请人以个人自愿缴存者身份正常缴存住房公积金2年以上;借款申请人为三明地区认定的高层次人才或实用型人才的,在三明地区购买首套自住房首次申请住房公积金贷款时,按规深圳富士康官网招聘则要求逐月足额缴存住房公积金满6个月以上;借款申请人配偶(或房产共有权人)满足上述条件之一的,可按双职工认定。*富士康官网*
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借款申请人及配偶、房产共有权人及配偶信用良好,有偿深圳富士康官网招聘还贷款本息的能力,月还款额(含组合贷款中的商业性贷款月还款额)不超过家庭月收入的50%借款申请人及配偶、房产共有权人及配偶同意按照住房公积金管理中心和住房公积金贷款银行认可的担保方式进行担保。*富士康招聘信息*
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