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富士康招聘网 2023年02月09日 964

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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深圳富士康员工真实工资州工业园区林泉街368号

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深圳富士康员工真实工资7年4月成立，是园区社会保险（公积金）业务经办机构根据国家法律及政府规章制度的规定开展工作，依法行使园区社会保险登记、基金征缴，个人权益记录，社会保险待遇支付；以及园区住房公积金的缴存、提取、贷款和基深圳富士康员工真实工资金管理等工作职能。

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苏州公积金管理中心有什么职能？管理中心机构职能介绍！导语：随着公积金受到大家的关注，公积金管理中心也逐渐进入人们的视野无论去没去过管理中心，深圳富士康员工真实工资相信大家对管理中心的了解都不够全面那么，公积金管理中心还有什么职能我们不了解呢？今天，小编就来介绍苏州公积金管理中心，帮助苏州市民了解自己的管理中心。

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苏州市公积金管理中心是深圳富士康员工真实工资一个非盈利性的事业单位，直属于苏州市市政府从它的名字上我们就可以看出，这个管理中心的主要职能是管理苏州市住房公积金的一切事务下面，我们就来详细了解苏州市公积金管理中心的只能有哪些管理中心的职能有哪些？深圳富士康员工真实工资*富士康*

6.观澜富士康正式工待遇

依照我国法律规定，苏州市公积金管理中心有下列职能：编制并执行本市住房公积金的归集和使用计划，对计划执行情况作出报告；编制和组织执行年度公积金预算和结算计划，预结算计划必须由财务深圳富士康员工真实工资局和管委会审核审议通过；将公积金贷款、结算等业务和公积金账户的设立、缴存、归还等手续统一交由公积金管委会指定的商业银行办理；编制本市公积金增值收益的分配计划，拟定公积金管理办法和执行规程，并交由公积金深圳富士康员工真实工资管委会审议，审议通过后组织实施；负责公积金保值和归还问题，审批公积金提取和贷款发放，审核单位在公积金缴存上面的相关问题；针对所有职工建立公积金明细账目，并向缴存公积金的职工发放有效凭证；建立本市网上公深圳富士康员工真实工资积金管理系统；编制公积金财务报告，定期向财务局报送，经过审核或审议后要对外发布；市政府和管委会交办的其他事项也由管理中心负责。*富士康招聘信息*

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此外，苏州市公积金管理中心还设有“住房公积金服务大厅”深圳富士康员工真实工资，各大银行和市住房置业担保有限公司等单位纷纷入驻，苏州市民在此可以享受到“一条龙”服务管理中心有哪些机构？它们分别有什么作用？★ 办公室管理中心的日常工作和行政事务都由办公室负责，例如组织重大会议和相深圳富士康员工真实工资关活动，文秘、档案、宣传等工作，组织人事，教育培训，管理固定资产以及管理和指导分支机构。*富士康*

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★ 监察室纪律检查监督，宣传反腐倡廉，落实党风廉政建设都由这个部门负责★资金管深圳富士康员工真实工资理一处管理苏州市公积金的归集扩面业务，主要针对企业业务★资金管理二处比管理一处的工作更具体，主要办理公积金提取、贷款等个人业务。*富士康招聘信息*

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★ 计划财务处主要职能是编制公积金深圳富士康员工真实工资归集计划、财务收支计划，并编写执行情况报告★ 信息技术处主要职能是编制苏州市信息化建设规划，并组织执行★ 资金保全处内控制度的建立和健全由这个部门负责★ 综合服务处主要负责管理分支机构的服务窗口。*富士康*

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2、“深圳富士康员工真实工资深圳富士康员工真实工资中心）是苏州行政区域内住房公积金管理的决策机构。

公积金管委会委员由市人民政府负责人和监察、建设、财政、人民银行、审计、房管、社保、工商联、工会、院校等有关部门（组织）负责人、专家以及企业基层工会负责人深圳富士康员工真实工资组成公积金管委会实行定期会议制度，按照科学、民主原则行使职能。*富士康招聘信息*

拓展资料：住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社深圳富士康员工真实工资会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。*富士康*

法律依据：《住房公积金管理条例》第二条，本条例适用于中华人民共和国深圳富士康员工真实工资境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其深圳富士康员工真实工资在职职工缴存的长期住房储金。*富士康招聘信息*

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