观澜富士康直招_观澜富士康南大门地址

富士康招聘网 2023年02月09日 952

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题观澜富士康现状最新信息是沈阳市公积金，还有沈阳市住房公积金app下载，希望能帮到各位！沈阳公积金最晚几号交没有特定规定沈阳市没有规定每月几号完成增减，只是规定了用人单位应当自录用之日起30日内到管理中心办观澜富士康现状最新信息理缴存登记。

2.观澜富士康直招中心在哪里

《沈阳市住房公积金管理条例》第十条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到管理中心办理缴存登记，并持管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的观澜富士康现状最新信息设立或者转移手续第十三条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

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单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积观澜富士康现状最新信息金专户内，由受委托银行及管理中心计入职工住房公积金账户沈阳公积金上限法律分析：1、_前沈阳住房公积_缴存上限为缴存基数的12%。

4.观澜富士康招聘地点在南门还是北门

缴存基数的上限为18546元　2、下观澜富士康现状最新信息限为：和平区、沈河区、_东区、皇姑区、铁_区、苏家屯区、东陵区（浑南新区）、沈北新区、于洪区为1620元新_市、辽中区、法库县、康平县为1350元公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，观澜富士康现状最新信息个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

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住房公积观澜富士康现状最新信息金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳观澜富士康现状最新信息住房公积金，您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。*富士康直招*

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单位开户办理要件如下：1、《市单位住房公积金汇缴关系登记表观澜富士康现状最新信息》一份； 2、组织机构代码证副本原件及复印件（加盖单位公章）； 3、党政机关、事业单位、社会团体或民办非企业单位出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件（加盖单位公章）；企业出具营业执照副本原件观澜富士康现状最新信息及复印件（加盖单位公章）； 4、预留印鉴卡片二张。*富士康招聘信息*

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法律依据：《沈阳市住房公积金管理条例》第十七条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息每年6月30日为观澜富士康现状最新信息住房公积金存款的结息日，结息后利息转入本金第十八条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：（一）机关在预算中列支；（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；（三）企业在成本中列观澜富士康现状最新信息支。*富士康直招*

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观澜富士康现状最新信息提取即可住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。*富士康招聘信息*

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2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务沈阳市住房公积金管理条例第一章总则第一条为观澜富士康现状最新信息了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，结合本市实际，制定本条例。*富士康直招*

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第二条观澜富士康现状最新信息本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金第三条本条例适观澜富士康现状最新信息用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。*富士康招聘信息*

第四条沈阳住房公积金管理委员会(以下简称管委会)是住房公积金管理的决策机构沈阳住房公积金管理中心(以下简称管理中心)是直属市人民政府的不观澜富士康现状最新信息以营利为目的独立的事业单位，具体负责住房公积金的管理第五条住房公积金的管理实行管委会决策、管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。*富士康直招*

第六条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公观澜富士康现状最新信息积金，属于职工个人所有第七条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用任何单位和个人都有权对挪用住房公积金的行为进行揭发、检举、控告。*富士康招聘信息*

第二章缴存第八条管理观澜富士康现状最新信息中心应当在管委会依照国家有关规定指定的银行(以下简称受委托银行)设立住房公积金专户单位应当到管理中心办理住房公积金缴存登记，经管理中心审核后，再到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。*富士康直招*

每观澜富士康现状最新信息个职工只能有一个住房公积金账户第九条新设立的单位应当自单位设立之日起30日内到管理中心办理缴存登记，并自登记之日起20日内持管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。*富士康招聘信息*

第观澜富士康现状最新信息十条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到管理中心办理缴存登记，并持管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续第十一条职工住房公积金的月缴存额为住房公积金缴存基数观澜富士康现状最新信息乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。*富士康直招*

住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资职工上一年度月平均工资超出本市上一年度社会观澜富士康现状最新信息月平均工资500％以外部分的，不计入缴存基数单位应在每年7月份对住房公积金缴存基数进行调整本市住房公积金的具体缴存比例，按照管委会拟订，市人民政府审核，省人民政府批准的缴存比例执行。*富士康招聘信息*

第十二条新参加观澜富士康现状最新信息工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公观澜富士康现状最新信息积金缴存比例。*富士康直招*

第十三条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行及管理观澜富士康现状最新信息中心计入职工住房公积金账户。*富士康招聘信息*

第十四条单位应当按时、足额为职工缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，由管理中心审核，经管委会批准，观澜富士康现状最新信息可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再按规定恢复缴存并补缴少缴部分。*富士康直招*

第十五条职工按照市人民政府规定的最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金，职工所在单位应当以市人民政府规定的观澜富士康现状最新信息最低工资标准为基数，按照规定的缴存比例为职工缴存住房公积金第十六条单位撤销、解散或者破产欠缴职工住房公积金本息的，比照所欠职工工资优先的原则予以偿还，缴入住房公积金专户。*富士康招聘信息*

第十七条住房公积金自存入职观澜富士康现状最新信息工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息每年6月30日为住房公积金存款的结息日，结息后利息转入本金第十八条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支： (一)机关在预算中列支；*富士康直招*

(二)事业单位由观澜富士康现状最新信息财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支； (三)企业在成本中列支第三章转移与封存第十九条单位合并、分立的，原单位应当自发生合并或者分立之日起30日内，到管理中心办理住房公积金变更登记，并自办妥变观澜富士康现状最新信息更登记之日起20日内持管理中心的审核文件，为单位职工办理住房公积金账户转移手续。*富士康招聘信息*

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