深圳富士康内部推荐_深圳富士康观澜厂招聘普工

富士康招聘网 2023年02月09日 633

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士郑州富士康官网招聘而言，我们经常培训都会说到个人交社保和单位交社保的区别时有很多细节是需要注意的你知道个人交社保与单位交社保的区别？今天就让小编跟你们说说吧！个人社保和公司交社保有什么区别？公司交社保郑州富士康官网招聘和个人交社保的区别在于：

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1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金； 2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会郑州富士康官网招聘平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十；

3.深圳观澜富士康厂怎么样

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自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会郑州富士康官网招聘保障号码为公民身份号码。

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企业交社保和个人交有什么区别个人和单位缴纳社保，都属于社保法的覆盖范围，但是由于性质不同，在社保缴纳的险种、缴费方式、缴费比例、缴费基数、缴费指数郑州富士康官网招聘、缴费地点、法律的约束力等方面存在比较大的区别虽然存在一定的区别，但是只要是缴纳了相关社保的，都能享受到相应的社会保险保障。*富士康官网*

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第一，参保的险种不同自由职业者参加职工社保郑州富士康官网招聘，一般只缴纳养老保险和医疗保险两个险种，由于本身属于自由职业者，所以没有必要缴纳失业保险，由于生育险和工伤保险属于单位缴纳，自由职业者由于没有用人单位为其缴纳，所以也就无法缴纳生育险和工伤保险；作为单郑州富士康官网招聘位职工缴纳社保，按照社保法的规定，必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五险，其中生育险和工伤保险由单位缴纳，个人不承担费用。*富士康招聘信息*

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第二，缴费比例不同单位缴费郑州富士康官网招聘一般都是采取单位和职工按比例承担缴费的方式养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%，分别计入统筹账户和个人账户医疗保险缴费比例为8%，单位缴费6%，个人缴费为2%，分别计入医疗基金和郑州富士康官网招聘个人账户。*富士康官网*

8.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

失业保险缴费比例为1%，单位和个人各承担0.5%，生育险和工伤保险全部由单位缴费；自由职业一般是由个人承担全部缴费金额养老保险缴费比例为20%，其中12郑州富士康官网招聘%计入统筹账户，8%计入个人账户医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户。*富士康招聘信息*

9.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

社保个人缴费和单位缴费的区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别如郑州富士康官网招聘下：1、险种不同；2、缴费金额不同；3、参保地不同；4、养老待遇不同单位缴纳社保是指单位为职工缴纳社会保险，职工按照法律规定在用人单位参加社会保险。*富士康官网*

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个人缴纳郑州富士康官网招聘社保一般是指无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加社会保险《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养郑州富士康官网招聘老保险费。*富士康招聘信息*

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规郑州富士康官网招聘定第二十三条。*富士康官网*

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本郑州富士康官网招聘医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。*富士康招聘信息*

单位交社保和个人交社保的区别法律分析：公司交社保和个人交社保的区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金；2、二者的缴郑州富士康官网招聘费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十；*富士康官网*

3、二者间的强制性不一郑州富士康官网招聘样公司缴纳社保是法定的义务虽然自由职业者参保缴费比例要更高一些，但是划入个人账户的钱和在职员工是一样的，剩下的部分都将划入统筹账户中，所以养老金和医保个人账户返钱额度要少一些而且缴纳险种越多，能享受到郑州富士康官网招聘的福利待遇也就越多，所以在岗职工还能比自由职业者多享受失业保险金、工伤补偿福利、补充养老金以及住房公积金等的待遇。*富士康招聘信息*

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为郑州富士康官网招聘其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵郑州富士康官网招聘活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康官网*

国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别公司缴社保和个人缴社保的4大区别：性质不同公郑州富士康官网招聘司缴社保：强制性社保法规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。*富士康招聘信息*

对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户郑州富士康官网招聘籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找个公司帮你缴参加险种不同公司缴社保：可以参加6个险种个人缴社保：只能参加2个险种缴费金额不同公司缴社保：公司个人共同承担。*富士康官网*

公司大概承担三分之二的保费，自己郑州富士康官网招聘承担三分之一的保费比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳8%个人缴社保：个人全部承担没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担比如养老保险，个人需要缴纳20%。*富士康招聘信息*

享受待遇不同公司缴纳的郑州富士康官网招聘社保比个人缴的社保多了生育、失业、工伤、大病险四项保险待遇职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药个人缴社保：享受两险待遇郑州富士康官网招聘*富士康官网*

只能缴交两险，无法解决享受工伤保险、失业保险和生育保险没有工作单位，个人怎么缴社保1、自己缴社保需要自己去办理，只能享受医保和养老，个人以灵活就业人员身份参加城镇职工医疗和养老保险，这两险享受的福利待郑州富士康官网招聘遇与公司缴纳社保的一样。*富士康招聘信息*

其中，职工医疗保险累计缴满一定期限（福建除厦门，男女均要25年；厦门男25年，女20年），退休后可终生享受医疗保险福利待遇个人以居民身份参加的城乡居民医疗保险，没有个人账户，每郑州富士康官网招聘年缴纳的钱全部进入国家统筹基金。*富士康官网*

其中，城乡居民医疗保险达到法定退休年龄后，仍需按年缴费才能享受医疗保险待遇总结来说，还是单位缴纳社保比较划算2、找专业的人力资源公司帮你缴社保不需要自己跑腿，可以享受五郑州富士康官网招聘险的福利待遇，社保费用也比自己缴更便宜，自己缴社保有局限性，如果想在生完孩子申领生育津贴，产检、B超等生育项目中享受生育医疗费用报销。*富士康招聘信息*

综上所述，能上班一定要上班，不但可以领工资，还有单位为你承担大部分郑州富士康官网招聘的社保费用因为一些原因确实不能上班的，建议个人参保缴交职工医疗和职工养老当然最好找家专业的社保公司缴，所缴交的钱差不了多少，但所享受的待遇就更多了。*富士康官网*

个人交社保和单位交社保的区别是很多人头疼的问题，尤其郑州富士康官网招聘是在理解和现实的冲突方面，个人交社保与单位交社保的区别也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！