龙华富士康招工报名中心_观澜富士康官网招聘信息网站查询

富士康招聘网 2023年02月09日 767

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

二、调整水平全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平三、调整办法采取定额成都富士康人才网调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

3.深圳龙华观澜富士康招聘

定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年成都富士康人才网限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均成都富士康人才网水平。

4.深圳富士康最新招聘信息普工招聘龙华

要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重四、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人成都富士康人才网员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。*富士康在线报名*

5.龙华富士康招聘中心联系方式

对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助地方财政对本成都富士康人才网地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。*富士康招聘信息*

6.龙华富士康招聘信息最新招聘2021

五、组织实施调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要成都富士康人才网措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。*富士康在线报名*

7.龙华富士康在线报名

要按照党中央、国务院统一部署，结成都富士康人才网合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。*富士康招聘信息*

8.富士康(龙华)官网招聘

要成都富士康人才网切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标成都富士康人才网准等方式变相提高待遇水平。*富士康在线报名*

将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核；对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处成都富士康人才网理在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。*富士康招聘信息*

龙华富士康招工报名中心_观澜富士康官网招聘信息网站查询-第1张图片-龙华富士康官方直招

社保法2021的新规定有哪些从最新的一些消息报道来看，《社保法》主要也针对了企业社保优成都富士康人才网惠、个人的失业金以及医保等方面做出了详细的调整一、企业社保的优惠大家可能也都非常的清楚，针对于疫情让很多企业也增加了很大的负担，在2020年的时候，国家也针对疫情的一些原因给企业进行了很大程度的减负措成都富士康人才网施。*富士康在线报名*

所以在今年考虑到疫情的风险仍然存在，所以人社部也进行了一定的调整，就是在这一阶段仍然降低失业工伤等保险的费率延期顺延一年，具体可以延到2022年4月30日所以这也是大大的为企业减轻的二、个人对于失成都富士康人才网业金的领取也将延期。*富士康招聘信息*

这一制度其实从2020年国家也出具了相应的措施，让很多人得到了相应的补助和补贴，然而今年国家对于失业金的领取期限也延期到3月或者是6月让那些暂时不符合要求的人员能够根据自身的情况继成都富士康人才网续申报失业金让那些离职的人员能够获得一定的保障，具体也需要询问当地的社会就业保障部门。*富士康在线报名*

于此同时对于专业技术人员技能补贴也将进行延期到年底，对于这一方面的制度还是有很不错的所以对于那些有技能提升的同志来成都富士康人才网说是有很大的好处三、实现跨省网上社保转移对于这一政策可能很多人是非常赞同的，毕竟从以前的一些现状来看，转移社保是一件非常令人头疼的事情，也是一件非常繁琐的事情。*富士康招聘信息*

四、取消城乡居民医保的个人账户城乡居民医成都富士康人才网保其实从2019年就逐渐推出，取消个人账户的政策所以在今后可能城乡居民的医保就不能直接在药店购买药品，但是对于个人账户的余额，依然可以到定点的医疗机构进行门诊和住院的一些报销程序。*富士康在线报名*

其目的也是为了有效的成都富士康人才网规范医保制度的正确使用，最大限度地保证持证人的权益法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第七十条社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。*富士康招聘信息*

社保成都富士康人才网补缴新规2020年2020年社保补缴新政策，社保不能再随便补缴了，补缴社保需符合以下三种情况：1、以前交过城乡居民养老保险，到达法定退休年龄时，社保未交满15年，可以一次性补缴至满15年；2、企业没有成都富士康人才网按时给员工缴纳社保的，可以通过劳动维权让企业补缴社保；*富士康在线报名*

3、离职后断缴社保不超过三个月可以补缴社保，超过三个月是否能补缴各地政策不一，具体以当地社保补缴政策为准法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第成都富士康人才网六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。*富士康招聘信息*

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，成都富士康人才网分账核算社会保险基金执行国家统一的会计制度社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。*富士康在线报名*

社保法20成都富士康人才网22的新规定社保2022年新政策：第一种，一次性缴纳就是直接一次性缴纳剩余的年限，这种方法是最受欢迎的，不过门槛也是比较高的必须是在2011年前退休的，并且曾经是上山下乡的知识青年等这个可以去当地社保成都富士康人才网咨询，只有符合条件的，才能够享受一次性补缴的方式。*富士康招聘信息*

因为有要求，所以并不是所有的人都可以选择这种补缴方式第二种，申请延迟退休比方说已经到了退休年龄，但是还没有满吧5年的，可以选择向单位、公司申请延迟退休成都富士康人才网这样一来，还有公司帮忙缴纳一部分的社保，在经济上也能够缓解压力。*富士康在线报名*

当然这种需要考虑个人的实际情况，比方工作性质、人的身体素质等第三种，转成城乡居民社保职工社保和城乡居民社保，缴费的金额不同，福利也是不同成都富士康人才网的职工社保有单位帮忙缴纳，参保人缴纳费用比较低，不过领取到的养老金也是比较低的。*富士康招聘信息*

第四种，逐年补缴也就是到退休年龄了，15年还没有缴够，就可以进行逐年补缴比方说，退休了自己距离15年，还差3年，那么等补成都富士康人才网缴完3年再领取养老金这种补缴方式，如果差距比较多的，六七年这种，就有点不划算了第五种，放弃社保。*富士康在线报名*

就是直接不缴纳，参保人之前缴费的钱，还是可以退还的，不过就无法享受到社保所带来的福利了这种是不建议的，损成都富士康人才网失是比较大的今年社保有什么新政策吗2022年社保新规为：1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。*富士康招聘信息*

2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参成都富士康人才网保全面实施信息化和远程化的服务3、还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数4、参保人员在退休时未缴满十五年社保费用的，还可以一次性补缴。*富士康在线报名*

具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息社保都包括哪些？社保成都富士康人才网主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；医疗：发生住院可以报销一大笔费用；生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用成都富士康人才网；工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；。*富士康招聘信息*

失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短工伤保险必须要鉴定等级的，成都富士康人才网伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样受伤就住院可以报销法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、成都富士康人才网工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康在线报名*

相信经过富士康招聘网小编对社保新规和社保新规定的介绍，你对社保新规了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！