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富士康招聘网 2023年02月09日 806

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题是北京社保郑州富士康招募中心基数调整，还有北京社保基数调整规则，希望能帮到各位！北京2022年7月社保缴费基数北京2022年7月社保缴费基数如下：

2.郑州富士康最新招聘信息面试时间

1、北京社保缴纳基数，上限是在郑州富士康招募中心5360，下限是在28221元；2、目前如果是自己缴纳的话，费用全部自己承担，办理的话，目前可以找代办公司或者缴纳灵活就业社保；3、因为每年的社保缴费基数都会调整，所以2022年7月北京海淀社保最低标郑州富士康招募中心准的情况也要根据法规来重新计算。

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而且每个人上报的社保缴费基数都是要按照员工月平均工资上报，个人是不能修改缴费基数的，所以具体社保费用也要根据实际情况来进行确认《中华人民共和国郑州富士康招募中心社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录郑州富士康招募中心、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

5.郑州富士康普工面试难不难

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况北京社保基数2022几月份调整北京社保基数2022年7月郑州富士康招募中心份调整企业用人单位申报方式有两种：1、可以通过北京市人力资源和社会保障局政府网站申报“五险一金”缴费工资，网上提交，即时生效，无需提供纸介材料；。*郑州富士康最新招聘信息*

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2、使用“北京市社会保险系统企业管郑州富士康招募中心理子系统”(以下简称“企业版”)软件申报社会保险缴费工资如通过企业版申报社会保险缴费工资，需打印《北京市2022年社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，用人单位加盖公章并签字后，持汇总表和报盘文件到社郑州富士康招募中心保经(代)办机构办理。*富士康*

7.郑州富士康现在状况怎么样

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险郑州富士康招募中心经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*郑州富士康最新招聘信息*

8.郑州富士康在哪面郑州富士康招募中心试

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

9.郑州富士康面试什么

北京市社保缴费基数根据《关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》一、自2021年7月1日起郑州富士康招募中心，本市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限调整为28221元。*富士康*

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10.郑州富士康怎么面试

二、根据《关于降低本市社会保险费率的通知》(京人社养发〔20郑州富士康招募中心19〕67号)精神，2021年度企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准调整为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，经核算，月缴费基数下限应为5644元。*郑州富士康最新招聘信息*

三、考虑2020年受疫情郑州富士康招募中心影响月缴费基数下限使用的是2019年标准，为适当减缓增幅，按照国家缴费下限两年过渡到位的要求，2021年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数下限执行5360郑州富士康招募中心元；机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限执行5644元。*富士康*

关于发布2021年北京市城乡居民基本养老保险缴费标准的通告京人社发[2021]1号根据北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局印发的《关于郑州富士康招募中心进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》（京人社居发[2018]174号）文件规定，结合全市经济发展和城乡居民收入增长情况，考虑参保人经济承受能力，2021年我市城乡居民基本养郑州富士康招募中心老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元。*郑州富士康最新招聘信息*

现予以发布北京市人力资源和社会保障局 2021年3月29 日。

北京发布今年各项社保缴费工资基数上下限，与之前相比发生了哪些变化？根郑州富士康招募中心据北京市人社局的发表数据，北京社保的缴费基数出现了调整，凡在北京市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项社会保险缴费基数上下限一致，7月1日起上限确定为3188郑州富士康招募中心4元，月缴费基数下限为5869元，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费基数下限和上限之间选择。*富士康*

社保对每个人来说都非常重要，很多农村人由于没有缴纳社保，就算到达退休年龄之后不能领取养老金，生活过的非常艰苦郑州富士康招募中心，而且社保只要缴纳15年以上，退休之后就可以领取养老金，社保也是对生活的一种基本保障，大家一定要有急事缴纳社保的意识，这也是为以的养老做准备。*郑州富士康最新招聘信息*

对于已经实现财务自由的人，社保可能没有那么重要，毕竟实现财郑州富士康招募中心务自由的人可以通过多种资产配置，确保自己老年之后有足够的物质经济来源可是对于普通人来讲缴纳社保就非常有必要，而且劳动局也没有明确规定，用人单位必须给在职员工购买社保，这是企业的责任和义务，而且企业承担郑州富士康招募中心大部分，员工只承担小部分，如果自己没有固定的工作，也可以通过灵活就业的形式，自己在社保局进行购买。*富士康*

社保包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤及医疗保险，每个对打个人来说都非常的重要，对于普通人来讲，社郑州富士康招募中心保是退休之后的重要收入来源，如果没有购买医保，自己在医院生病住院也不能进行医疗费用的报销，作为在职员工只需要让单位缴纳社保即可，而且养老保险缴纳的越久，缴纳的金额越多，那么在退休之后，可以领取的养老金郑州富士康招募中心也会更多，给劳动者多了一份保障。*郑州富士康最新招聘信息*

2022北京社保缴费基数档次2022北京社保缴费基数档次如下：自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月郑州富士康招募中心缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。*富士康*

自2022年7月起，本市2022年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为6377元缴费比例：养老保郑州富士康招募中心险：单位16%，个人8%失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。*郑州富士康最新招聘信息*

工伤保险：从2020年5月1日至2021年4月30日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率，在现行费率的基础上下调2郑州富士康招募中心0%；按项目参保的施工企业，2020年5月1日至2021年4月30日期间的缴费费率统一调整至0.8%*富士康*

医疗保险(含生育保险)：单位缴费比例降低1个百分点，由现行的10.8%调整至9.8%;个人缴费比例不郑州富士康招募中心作调整《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权郑州富士康招募中心利。*郑州富士康最新招聘信息*

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