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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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地址:浙江省温州市学院中路303号邮箱:wzrlzysbj@sina.com瑞安市人力资源和社会保障局是2012年3月,因机构改革,由原瑞安市劳动和社会保障局龙华富士康最新招工信息、瑞安市人事局合并组建成的主管全市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。

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扩展资料:瑞安市劳动和社会保障局的主要职责是:一、贯彻执行党和国家、浙江省关于人力资源和社会保障工龙华富士康最新招工信息作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障工作规范性文件,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。*富士康官网*

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二、组织拟订编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订机龙华富士康最新招工信息关企事业单位人事制度和社会保障制度改革方案并组织实施;负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作三、综合管理全市人才开发工作会同有关部门指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施;拟订人力资源市场龙华富士康最新招工信息发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。*富士康招聘信息*

四、负责促进就业创业工作拟订统筹城乡的政策,完善公共就业服务体系和就业援助制龙华富士康最新招工信息度;牵头拟订高校毕业生就业创业政策,负责高校和中等专业学校毕业生就业创业指导和服务工作;拟订并组织实施失业保险政策;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度;贯彻执行职业技能资格制度和职业技能培训制度龙华富士康最新招工信息。*富士康官网*

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五、负责统筹建立覆盖城乡的社会保障体系拟订城乡社 会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;负责全市社会保险关系的转续工作;会同有关部门拟订社会保险基金、补充社会保险龙华富士康最新招工信息基金管理和监督办法,组织编制社会保险基金预决算草案,组织实施社会保险基金的预测预警分析,拟订应对措施;负责社会保险服务体系建设。*富士康招聘信息*

六、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入龙华富士康最新招工信息分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关事业单位人员福利和离退休政策;推进企业退休人员社会化管理;拟订全市机关事业单位工资总额和工资计划管理政策并组织实施,负责企业职工工资龙华富士康最新招工信息的宏观调控工作。*富士康官网*

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七、会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;综合管理事业单位人员的聘用、调动、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗龙华富士康最新招工信息位设置管理等工作;受市委、市政府委托,会同有关部门实施国资营运公司人事管理有关工作。*富士康招聘信息*

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八、负责专业技术人员管理和继续教育工作;牵头推进深化职称制度改革,组织实施专业技术职业资格制龙华富士康最新招工信息度,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;归口管理博士后和留学人员来瑞工作;拟订高技能人才培养和激励政策;会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。*富士康官网*

九、负责全市引进国(境)外人才智力工作;负责全龙华富士康最新招工信息市外国专家及港澳台专家的管理工作;归口管理全市出国(境)培训工作;负责促进国(境)外人才智力交流与合作工作十、负责军队营职及以下和专业技术转业干部安置工作;负责贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政龙华富士康最新招工信息策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。*富士康招聘信息*

十一、负责全市行政机关公务员、政府直属和行政机关所属参照公务员法管理单位工作人员的综合管理十二、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策龙华富士康最新招工信息的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。*富士康官网*

十三、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;制定完善工时龙华富士康最新招工信息制度和职工休假制度;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。*富士康招聘信息*

十四、承办市政府交办的其他事项。参考资料来源:瑞安市人力资源和社会保障局官网- 投诉咨询 参考资料来源:百度百科-瑞安市人力龙华富士康最新招工信息资源和社会保障局

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