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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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社保申报怎么操作【法律分析】:1、社保局办理:首次参保者需要携带相关资料到当地社保局进行办理需要的资料主要有:户口本原件及复印件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和近期一寸免冠照片1张等等2深圳富士康现状最新信息、网上申报:网上申报需参保者本人携带身份证到当地地税部门申领自己的网上开通密码,之后即可在网上随时开通办理社保。

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这种方式较为便捷,能为参保者省去很多时间网上申报成功之后,大部分深圳富士康现状最新信息的业务都能在网上完成,包括:社保问题咨询、开具社保证明、社保缴费等等【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记深圳富士康现状最新信息录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发深圳富士康现状最新信息展规划国家多渠道筹集社会保险资金县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。*富士康招工信息*

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个人缴纳社保怎么网上申报一深圳富士康现状最新信息、适用范围网上申报是指经税务机关批准的缴费单位通过互联网形式办理社保费申报手续缴费单位采取网上申报方式办理社保费申报的,应当按照税务机关规定的期限和要求保存有关资料,并定期书面报送主管税务机关。*富士康招工信息*

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说明:在地税部门已开通网上报税的单位,已经可以进行网上申报社保费,用户无需再次开通二、开通网上申报所需资料(复印件须加盖公章)1、税务登记证副本(企业提供)或组织机构代深圳富士康现状最新信息码证(行政事业单位提供)原件;2、《网上申报纳税协议书》(一式两份,单位加盖公章)*富士康招聘信息*

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;3、《委托银行扣缴税(费)协议书》(一式三份)(注:如果税收已签过该协议书深圳富士康现状最新信息,则不需要提供该项资料)三、开通网上申报办理流程1、纳税人持所需资料到地税服务厅、主管税务机关提出申请;2、税务机关受理后,办理开通网报,并发放网报时所需的用户名和密码;。*富士康招工信息*

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3、缴费单位(人)在办理完开通手续半个工作日后,即可在全市各自助办税区或能连接互联网的电脑登录到广东省地方税务局网站(),点击进入“办税大厅”进行申报操作四、办理须知1、缴费单位(人)在办深圳富士康现状最新信息理网上申报前,应认真学习网报操作知识,培训教材可到惠州地税网站下载,如有问题,可以咨询主管税务机关;。*富士康招聘信息*

2、社保费当月申报当月缴纳;3、每人每月只能有一个申报工资;4、所有参加职工医保的,必须参加补充医深圳富士康现状最新信息疗保险;5、按规定,机关、事业单位、社会团体的所有职工和企业、民办非企业单位及个体工商户30周岁(含30周岁)以上职工必须参加综合基本医疗保险;*富士康招工信息*

6、退休人员不能参保除医疗保险外的其他险种;7、根据“户深圳富士康现状最新信息籍类型”及“用工形式”区分一般失业保险与农民工失业保险若参保人员“户籍类型”为“本地农业户口”或“外地农业户口”,则“用工形式”必须选择“农村合同制工人”,申报失业保险时必须选择“农民工失业保险”;反深圳富士康现状最新信息之,“户籍类型”为“本地非农业户口”或“外地非农业户口”,则“用工形式”不能选择“农村合同制工人”,根据实际选择其他类型,申报失业保险时必须选择“一般失业保险”。*富士康招聘信息*

8、网上申报的缴费单位,应按季度向主管深圳富士康现状最新信息税务机关报送纸质《社会保险费分险种申报汇总表》(申报表可在网上办税系统打印,并加盖单位公章)9、其他注意事项(1)属于网报用户的缴费单位,必须在每月15日前,如实进行网上缴费申报,每天24小时皆可办理深圳富士康现状最新信息业务,申报日期以税务机关网上办税系统收到该申报数据电文的时间为准;。*富士康招工信息*

(2)缴费单位申报成功后,应及时在网报系统发起扣款指令,确认扣费是否成功;(3)缴费单位在申报成功后发现申报有误,可以通过网报系统作深圳富士康现状最新信息废申报,然后再重新申报作废申报的前提条件:必须是本月以网络申报方式申报成功而未清缴费款的申报记录;。*富士康招聘信息*

(4)网上申报只支持当月社保费的申报,不受理以往月份社保费申报;(5)缴费单位成功申报后,必须保证其深圳富士康现状最新信息银行扣税(费)账号有足额款项,以便费款扣缴,对余额不足,当月未成功扣费的,视为欠费,税务机关将按规定程序加收滞纳金;*富士康招工信息*

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