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富士康招聘网 2023年02月10日 705

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培廊坊富士康训都会说到2017人工智能90%失业时有很多细节是需要注意的你知道人工智能大量失业？今天就让小编跟你们说说吧！人工智能时代引起的劳动人口失业问题该如何解决？你这个问题，国家会帮你解决廊坊富士康！

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《人类大批失业后的未来》人工智能的迅猛发展，导致人类大批失业，这是科技社会发展的必然趋势！预测二百年后，会世界大同将人类归分为两大群体，一类为精英管理群(约廊坊富士康占10%)，他们负责人类的生存安全！一类为生活消费群(约占90%以上)，他们属大批失业无业群体。

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成为无业，无责，无忧(三无人群) 请人们尽可放心:，未来的世界，廊坊富士康科技更加先进，生活更为舒心，做事更守法规！人类衣食住行更不用发愁！生活消费群体的无业人们，可按时到政府领社会保障物质，即吃了玩( 娱乐或义工)，玩了睡。

生活廊坊富士康不用发愁！而精英决策群体人员，他们做科学核心技术研发和政府管理，担责人类和地球的安全！不管是哪类群体的人们，将来都必须共同遵守法规，守护地球上的和谐环境！现在国家提倡全民创业，人是社会的主宰，廊坊富士康人工智能毕竟智能代替一小部分的行业，人工智能的崛起，也会带动一些新兴行业的兴起，每个行业刚开始都是人在推广

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这是人类社会又一大进步！至少中国老百姓不再辛苦劳作在人员密廊坊富士康集型，靠大量加班来换取回报的工作更多转向服务型、创意型和科技型工作更好建设精神文明世界科技的发展从来都是好事而不是坏事，对人工智能导致的失业问题可以通过均衡工作机会解决，把工作机会平均的分配给廊坊富士康每一个人，比如原来需要四个人完成的工作现在只需要一个人完成，那么可以两天时间每个人只需要上半天班，将来甚至可以一个星期每个人只需要上半天班，人工智能的发展只会让人类过上更美好的生活。*富士康官网*

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把钱分给人民保障生活人工智能型成大规模产业化，人类切底进入机械和人工智能为人类减负时代到那时人类须要更高素质改变，人的须求将提升到与智能社会相适应，人工智能将成为新资源供人类共同廊坊富士康分享，人类管理模式也会随着智能掌控而调整。*富士康招聘信息*

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如果人工智能不能成为公共享有资源，所有的智能发展都是人类灾难很简单！缩短人均工作时间！根据工作分配需要，可制定日4小时廊坊富士康制，甚至日2小时制，或周2小时制，月2小时制，任何人必须完成法律规定的工作时长！但必须保证人们的生存生活！*富士康官网*

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智能时代是文语的修饰语！实质就是抢先进入资本的人，在资本廊坊富士康的作用下，把国民纳税来研制出的部分成果，转变成了自得利益所得的再生产工具使自己成本降低，表现形式，是利用现进的生产工具及设置，把用人工数减少了，速度提快了，产量增加了质量上去了，一切的产化最终都结终在廊坊富士康，人工钱减少了，产量大幅度的增高了，成本合算降低，产生了大的利益——剩余价值。*富士康招聘信息*

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在这剩余价值有所提高的过程中，有全民纳税的科技成果相助，把笨不如科技进步成果的劳动力廊坊富士康工人，老板再也实际中用不上这些原本没有智能劳动力，所必须用工的工具（工人）了于是，被民众纳税的科技进步劳动智能工具把工人（劳动力）给代替。*富士康官网*

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这时出现了工人被炒掉工作工人失廊坊富士康业就产生了随着社会大生产科技进步成果步步进入各个领域，代替了笨拙的自然人工劳动人工劳动越集于要求能力越高了又高的人这样工人普遍的人工劳动力被裁下岗的就越来越多……仅此。*富士康招聘信息*

所以我高声的喊一声，各界廊坊富士康有发声能力的部门爱国人士：让老板们，企业家，事业家，国企，民企，各个团体等等各行个业的法人代表们，不要只看资本与利益和成功的伟大，也要在此过程中把眼睁大看看被你们利用国民纳税产出的智能劳动力，所代替下廊坊富士康来的一批批低能（不如智能工具）工人？？？能不能在发展装大的你的企事业成功过程中，考虑考虑下岗工人的再就业！？其实你们的成功也有民众的力量。*富士康官网*

那就是你们的智能工具所得是国民纳税钱研制的我说的可能过于牵强，廊坊富士康但，事物也都是有纤丝万缕的不断，对吗？所以成功的人们及一切法人用工人士，拿出国人的爱，把失业工人也像考虑成功的业绩追溯那样的十几、百分之的心奉献给失业工人！让失业工人有最简单的基本生活来源路！我相信我廊坊富士康们的国家是正义与真理的共荣！是全民上下的人人共荣！人人都有爱！爱都人人奉！都在世界的科学发展进程中，都站在世界的高水平上，别把谋人抛的太远！。*富士康招聘信息*

新的就业机会即使现在，部分地区制造业用工短缺依然存在人工智廊坊富士康能会导致大规模失业吗?近年来，人工智能的发展突飞猛进，引起了某些担忧，其中之一就是人工智能可能会造成大规模的失业这种担忧并非新鲜事，自工业革命以来，对技术进步产生失业的担心就持续存在。*富士康官网*

然而，我们观察到廊坊富士康的现实却恰恰与此相反越是技术发达的国家（比如美日），越是广泛应用高新技术的地区（比如现代化的大都市），对劳动力的需求就越是旺盛与此同时，劳动力的工资和平均生活水平也有了极大的提高其中一种解释是，技术进廊坊富士康步提高了该行业劳动力的边际生产率，这使得对劳动的需求量增加。*富士康招聘信息*

某些传统上属于劳动密集型产业，比如纺织业，就存在这种情况工业革命后，纺织机器的使用反而扩大了对纺织工人的需求但是，人工智能不属于这种情况，这廊坊富士康也是对人工智能发展持悲观态度的人最重要的理由，在极端的情况下，如果某个行业大量采用人工智能，相关的从业人员可能会减少90%，甚至95%以上，那这些丢了工作的人该怎么办？*富士康官网*

问出这样的问题，实际上是未能理解廊坊富士康技术进步，包括人工智能发展的真正意义技术进步意味着更少的投入能生产出同样的产品，甚至更多更好的产品从生产者的角度来看，是生产成本的降低，从消费者的角度来看，是商品价格的下降，也就是财富的增加。*富士康招聘信息*

我们知道廊坊富士康，人的欲望是很难完全满足的，成本下降，财富增加，人们以前无法满足的某些欲望现在可以得到满足了，表现在市场上，是有效的需求增加了那么，供给也就要相应扩大，也就是需要更多的资源投入生产，其中包括劳动要素。廊坊富士康*富士康官网*

举个假想中的例子来说明，假设因为人工智能的发展，飞机全部改成了由人工智能控制，包括驾驶和机舱服务，也许一架航班只需要一个人在飞机上看着，应对个别特殊情况机场也改由人工智能控制，削减90%的地勤人员那么廊坊富士康将会产生什么影响呢？。*富士康招聘信息*

首先，航空公司削减了运营中大量人工开支，包括相应的辅助和管理费用；其次，飞机如果只剩了一个值班人员，与驾驶相关的设计会大量简化，也不用太多考虑机组人员的生活工作需要，飞机的造价会廊坊富士康降低，航空公司购买飞机的支出也会减少；第三，机场减少地勤人员，同样降低了运营成本，航空公司租用机场的费用减少。*富士康官网*

总之，航空公司的成本低了，那么在竞争的压力下，机票售价就会降低这会在市场上产生什么样的影响廊坊富士康呢？价格降低，需求会上升以前坐不起飞机的人现在出行可以坐飞机了；以前一年坐一两次飞机的，现在次数增加了；以前长途才坐飞机，现在短途的飞行需求也多起来了；以前坐经济舱的，现在可以买商务舱、头等舱的机票了廊坊富士康。*富士康招聘信息*

以中国为例，现在每年航空运输是5-6亿人次左右，可见发展的潜力还非常大客运便宜，货运就更简单了，货机上可能连一个人都不需要，全程自动控制，仓库到仓库，甚至家门到家门空运费用降低，对空运货物的需求会迅廊坊富士康速增加。*富士康官网*

客货航空需求增加，相应的，要求有更多的飞机投入，更多的机场建设，更多的航线开发这将带动相关产业的发展，包括航空公司、大宗商品、飞机及其零部件制造、人工智能软硬件、机场设施、物流公司、旅游业、酒廊坊富士康店业……可能涉及到数十个甚至数百个行业，都需要扩大投入，增加对劳工的需求。*富士康招聘信息*

除此之外，还可能会有些更深层次的影响比如，飞行的便利会提升较为偏远地方的地产价值；异地或异国置业会增多；依靠飞机通勤或利用无人廊坊富士康机传递物品，自己在家工作的人会增多；这会对城市的形态甚至生活方式带来显著的改变，相应产生大量的新的工作机会。*富士康官网*

事实上没有办法穷尽这种新增的机会，因为我们无法完全想象出未来的情况（如果能够完全想象的话，那廊坊富士康么人类早就停止进步了），但过去的经历一而再再而三地告诉我们，技术进步，特别是重大的技术进步，总是为我们创造了更多的机会而不是相反。*富士康招聘信息*

另一方面，除了市场上出售的商品与服务，还有一种非常重要的消费品就是闲暇廊坊富士康劳动力的生产率提高，闲暇的机会成本就会下降，人们就愿意更多地享受闲暇而不是工作在200年前，需要工作6个小时才能买到充饥的面包，少工作一天意味着那一天就没饭吃，现在少工作一天对生活基本没有影响。*富士康官网*

从最早廊坊富士康的一周工作七天，到现在普遍一周工作五天，工时还有进一步缩短的趋势，带薪年假延长，受教育年限增加，大学毕业也未必要马上找工作，自由职业者增多……这些现象都是生产发展，财富增加带来的结果我们可以合理推断，廊坊富士康如果人工智能真的大量替换了人类的劳动，那么只需要更少的人工作，工作更少的时间，而几乎每个人的都能保持或提高自己的生活水平。*富士康招聘信息*

不过，可能会有人说，即使人工智能的发展不会造成长期失业，大规模的短期失业仍然难廊坊富士康以避免然而，美国经济学家马布里（Mabry）和夏普林（Sharplin）研究了美国的汽车工人的实例，证明技术进步造成短期失业只是表象，实际上是在关税保护和工会的作用下，工人的原有工资被抬到了市场的均衡廊坊富士康工资以上，这些工人其实获得了垄断的租金，是寻租者而非单纯的劳动者。*富士康官网*

在企业被迫裁员后，他们另找工作时，不愿接受市场工资，希望继续寻租，这当然就会造成短期的失业如果放弃租金，由于其他行业对劳工的需求增加，廊坊富士康他们本来可以在不减少应得收入（即在原工资中减去租金）的情况下找到工作。*富士康招聘信息*

可见，与其说是技术进步产生了市场失调，不如说是政府的干预行为（主要是关税）破坏了市场自我调整的机制

人工智能带来的危害1.大规模的失廊坊富士康业人工智能的发展，导致很多工人失业人工智能可以代替很多职业，如此便会导致大批大批的人失业，大批大批的人整日无所事事2.高新技术型人才争夺战导致垄断，贫富分化再度加剧人工智能时代的到来，必将引发空前的人廊坊富士康才争夺战。*富士康官网*

同时这会导致巨头的垄断、贫富分化加剧3.机器人具有很大危险性机器人类人化之后就会存在很多的不确定性，这也是人工智能的弊端之一曾经就发现过机器人杀人的事件人工智能是一个以计算机科学为基础，由计廊坊富士康算机、心理学、哲学等多学科交叉融合的交叉新兴学科，研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学，企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反廊坊富士康应的智能机器。*富士康招聘信息*

未来十年，哪些职业会被人工智能取代？提到人工智能人们第一想到的就是解放双手，但凡事不是绝对的准确，解放双手就意味着人类的懒惰天性将要得到释放其实，人工智能就像你比赛时的竞争对手，你很有可廊坊富士康能被超越被抛到身后的某个角落！。*富士康官网*

人工智能分为三个阶段由弱到强再到超越！在这个科技发展卓越的今天，只有你想不到，却没有你成就不了的！一旦人工智能被开发到超级智能时，或许人类都会沦落为奴隶，人工智能致我们廊坊富士康不可想象的，能超越人类亿万倍之多！现在的人工智能技术已经非常的成熟了，不断出现在教育、自驾、电商、安保、金融、医疗、个人助理等各个领域之上，涉及面宽广。*富士康招聘信息*

随着无人汽车的不断研发，相信过不了多久司机也将要廊坊富士康被人工智能所取代，智能无人驾驶是通过大数据设置等各种方面做到精准无差错，从而达到万无一失的特点，相比之下人工智能无人驾车要比人类驾驶汽车安全的多！从事服务行业的人员，服务行业是一个大规模行业，很多技能廊坊富士康专业都可统称为服务。*富士康官网*

无论是从服务员还是到快递员、收银员等，在不久的将来都会被人工智能所取代就比如说现在在2013年时马云就在浙江义乌推出了无人超市！阅卷老师也终将会被取代！老师主张的是人性化，如果人工廊坊富士康智能取代了老师那么会不会使课堂变得太过于严肃僵硬化？所以小编认为以后老师们不一定会被解放，但是会解放老师的双手，人工智能的准确判断速度远远不及人工智能，所以在不就得将来人工智能将代替老师阅卷、做课堂讲廊坊富士康义、评分等工作!*富士康招聘信息*

从总体上来说，也不是所有的东西都会被取代人工智能不一定就十全十美，它也同样缺少人类的灵动性、判断能力和思维能力，所以从目前而已人工智能只涉及到服务类行业服务于人类！富士康招聘网致力于为您廊坊富士康提供有价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点。*富士康官网*

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