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富士康招聘网 2023年02月10日 729

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.深圳观澜富士康全称

【法郑州富士康员工真实工资律分析】（一）住房公积金隶属于住房公积金管理中心，由住房公积金管理中心负责住房公积金政策的实施与监督住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位（二）除此之外，省、自治区人民政郑州富士康员工真实工资府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。

3.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

【法律依据】《中华人民共和国住房公积金管理条例郑州富士康员工真实工资》第七条国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管郑州富士康员工真实工资理法规、政策执行情况的监督。

4.深圳观澜富士康公司全称

第十条直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管郑州富士康员工真实工资理运作县（市）不设立住房公积金管理中心前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构。*富士康*

5.深圳观澜富士康有哪些部门

住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算住房郑州富士康员工真实工资公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位住房公积金管理中心属于哪个部门住房公积金管理中心当地城市人民政府的部门，是不以营利为目的的独立的事业单位。*富士康招聘信息*

6.深圳观澜富士康招聘信息最新郑州富士康员工真实工资招聘2021

负责地区住房公积金的管理和运作住房公积金管理中心的主要职责包括：(一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划;(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;(三)负责住房公积金的核算郑州富士康员工真实工资；(四)审批住房公积金的提取、使用；*富士康*

(五)负责住房公积金的保值和归还；(六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告扩展资料：国务院《住房公积金管理条例》第十条：直辖市和省郑州富士康员工真实工资、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。*富士康招聘信息*

8.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

县（市）不设立住房公积金管理中心郑州富士康员工真实工资前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。*富士康*

9郑州富士康员工真实工资.深圳观澜富士康招聘在哪个门

第三十一条：地方有关人民政府财政部门应当加强对本行政区域内住房公积金归集、提取和使用情况的监督，并向本级人民政府的住房公积金管理委员会通报住房公积金管理中心在编制住房公积金郑州富士康员工真实工资归集、使用计划时，应当征求财政部门的意见。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康观现在招工吗

住房公积金管理委员会在审批住房公积金归集、使用计划和计划执行情况的报告时，必须有财政部门参加参考资料：百度百科-住房公积金管理郑州富士康员工真实工资条例

住房公积金管理中心这个单位怎么样，是什么编制呀？住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位，福利待遇较好按照《住房公积金管理条例》有关规定，直辖市和省、自治区人民政府所在郑州富士康员工真实工资地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。*富士康*

县（市）不设立住房公积金管理中心前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设郑州富士康员工真实工资立分支机构住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算《住房公积金管理条例》第十四条　新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日郑州富士康员工真实工资起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。*富士康招聘信息*

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更郑州富士康员工真实工资登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。*富士康*

以上内容参考百度百科-住房公积金管理条例住房公积金管理中心这个单位到底怎么样？工作性质？公积金管理中心一般来讲是自收自郑州富士康员工真实工资支的事业单位，收入不算高，但也不算很差；但有一点，公积金管理中心管着巨量资金，带有一定的金融性，一般被认为是准金融机构，工作中和银行打交道比较多，和银行比起来就差太多了，看你自己如何调整心态了。*富士康招聘信息*

公积金郑州富士康员工真实工资管理中心虽然是事业单位，但具有一定的行政管理（包括执法）职能，设立在直辖市或地级市，市一级的一般都是处级或福厅局级单位所谓被取消在可见的未来应该是不会的，国家有专门的行政法规《住房公积金管理条例》，不郑州富士康员工真实工资是说取消就取消的。*富士康*

但这个呼声确实存在，主要是一些搞研究的人提出来两个方向，一个是和社保合并，一个是转型成住房银行这两个方向十年前就有人提出了，但基本上还是坐而论道的阶段公积金中心作为事业单位，本身也面郑州富士康员工真实工资临事业单位的改革，事业单位改革是三个方向：一是有行政职能的转为公务员体系，一是具有经营性的转为企业，一是保留公益性制度学校医院等。*富士康招聘信息*

公积金中心作为准金融机构，这三个方向里前两个方向都沾点边，具体怎么改现郑州富士康员工真实工资在也没个统一的说法只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了公积金中心网站的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对公积金中心好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康*