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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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长沙社保自己怎么交长沙社保自己怎么交?外地户口带长沙市居住证和自己身份证去人社厅开户就可以,一般几分钟就能搞定灵活就业养老保险:灵活就业人员凭长沙市公安机关发放的身份证或居住证可以办理社会保险参保登记深圳富士康正式工招聘手续,未申领长沙市身份证或居住证的灵活就业人员,请先申领相关证件后再办理参保登记手续。

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灵活就业医疗保险:非长沙市户籍灵活就业人员已参加长沙市企业职工基本养老保险并按时深圳富士康正式工招聘足额缴费的,可以参加长沙市职工基本医疗保险一般灵活就业人员可以通过以下四种方式办理参保登记手续:1、基层社保经办机构办理(如街道办事处、社区公共服务中心等)。

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职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会深圳富士康正式工招聘保险费的明细情况告知本人无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。*富士康招聘信息*

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第七十四条深圳富士康正式工招聘 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。

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在长沙买社保需要什么条件外地户籍在长沙买社保需要提供诸如房产证、居住证、租深圳富士康正式工招聘房合同等合法居住的有效证据之一即可、在长合法从业的证据(提供诸如个体工商户营业执照、非全日制劳动合同、劳务合同、承包合同、经纪或经营合同、摊位租赁合同、个人所得税完税凭证、出租车经营牌照等合法从业的有深圳富士康正式工招聘效证据之一即可)等证明材料。*富士康*

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【拓展资料】社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时深圳富士康正式工招聘给予物质帮助,以保障其基本生活的制度社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。*富士康招聘信息*

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其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等社会保障作为一种国民收入再分深圳富士康正式工招聘配形式是通过一定的制度实现的我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度由于各国的国情和历史条件不同,在不同的国家和不同的历史时期,社会保障制度的具体内容不尽深圳富士康正式工招聘一致。*富士康*

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但有一点是共同的,那就是为满足社会成员的多层次需要,相应安排多层次的保障项目一般来说,社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成其中,社会深圳富士康正式工招聘保险是社会保障的核心内容全球的社会保障模式,大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种,分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。*富士康招聘信息*

中国在建的社会保障制度,属于社会共济模式,即由国家、单位(企业深圳富士康正式工招聘)、个人三方共同为社会保障计划融资,而且这是未来相当长一段时期的改革趋势社会保障(social security)一词最早出自美国1935年颁布的《社会保障法》。*富士康*

美国1999年出版的《社会工作词典》将深圳富士康正式工招聘社会保障定义为:“一个社会对那些遇到了已经由法律做出定义的困难的公民,如年老、生病、年幼或失业的人提供的收入补助”《新大不列颠百科全书》对社会保障的定义是:“社会保障是对病残、失业、作物失收、丧偶、妊深圳富士康正式工招聘娠、抚养子女或退休的人提供现金待遇。*富士康招聘信息*

”在长沙,如何办理社保呢?在哪里可以办理?如今,长沙芙蓉区的灵活就业人员可以在街头办理社保2017年8月1日,芙蓉区率先在长沙市试行灵活就业社保部分经办功能下移至街深圳富士康正式工招聘道芙蓉区辖区居民可携带户口本、身份证和长沙市银行卡(存折)到就近街道人力资源和社会保障站办理以下业务:灵活就业城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险(限芙蓉区户籍)和新参保;灵活就业人员城镇职工养老保险和深圳富士康正式工招聘城镇职工医疗保险(限长沙户口)续保业务;社会保障政策咨询。*富士康*

如今,芙蓉区正式实施灵活就业人员社保部分经办职能下移,芙蓉区灵活就业人员社保经办名额由原来的1个扩大到14个社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失深圳富士康正式工招聘业或者因健康原因遭受损失的人提供收入或者补偿的社会经济制度社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。*富士康招聘信息*

社会保险计划由政府组织,迫使某一群体将其部分收入作为社会保险税,形成社深圳富士康正式工招聘会保险基金在一定条件下,被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿它是一种再分配制度,其目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定委托单位、街道(社区)社保专员申请的,需在《长沙市社会保障卡申领及个人信深圳富士康正式工招聘息确认表》中核实您的个人信息,填写表格中缺失的信息,签字确认,并提交加盖公章的单位证明、申请人有效身份证原件及符合二代身份证标准的照片或电子照片进行申请。*富士康*

国务院社会保险行政部门负责全国社会保险管理工作深圳富士康正式工招聘,国务院其他有关部门在各自职责范围内负责有关社会保险工作县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自职责范围内负责相关社会保险工作。*富士康招聘信息*

深圳富士康正式工招聘接申请时,填写《长沙市社会保障卡业务申请表》,提交本人有效身份证原件及符合二代身份证标准的照片或电子照片进行申请长沙社保2021年缴费标准20年2月到12月底执行社保减免政策,所以社保费用也会略低一些深圳富士康正式工招聘。*富士康*

但是因为21年不再继续执行社保减免政策,所以还是要按照原有比例进行费用的缴纳2021年长沙社保缴费标准来看,恢复了用人单位要正常缴纳的16%养老保险,0.4%工伤保险和0..7%失业保险比例而其他社深圳富士康正式工招聘保缴费比例还是按照原有比例,个人还需要承担130元的大病保险的费用。*富士康招聘信息*

虽然2021年长沙社保缴费标准并没有做出太大的调整,但是因为我们的参保方式不同,选择的缴费基数不同,每个月的社保费用肯定也会有一定的深圳富士康正式工招聘差异性大家也可以先通过易社保APP来进行社保代缴,只需要上传自己的相关资料、选定缴费基数,审核通过之后就可以正常进行社保费用的缴纳,也可以继续享受职工社保的待遇。*富士康*

扩展资料:保费计算缴费金额=缴费基数*深圳富士康正式工招聘缴费比例1、社保缴费基数社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相深圳富士康正式工招聘挂钩。*富士康招聘信息*

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职深圳富士康正式工招聘工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。*富士康*

在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定2、缴费比例缴费比例,即社会保险费的征缴费率我国《社会保险法深圳富士康正式工招聘》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。*富士康招聘信息*

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