成都富士康招工报名中心_观澜富士康最新招聘小时工工资

富士康招聘网 2023年02月11日 804

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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苏州住房公积金可以登录公积金官网进行线上提取，也可以前往公积金中心的窗口办理提取业务相对来说，网络办理更为简单，只要符合提取的条件，那么就可以直廊坊富士康内部招聘接通过网络渠道提取公积金至于线下窗口办理业务，需要用户本人前往公积金中心，这样花费的时间更多。

3.观澜富士康招工信息

拓展资料：住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城廊坊富士康内部招聘镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。

4.观澜富士廊坊富士康内部招聘康招聘中心几点钟开始招聘

2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务2021年7月1日，中华廊坊富士康内部招聘人民共和国住房和城乡建设部确定了全国住房公积金服务标识，决定即日起启用。*富士康招工信息*

5.成都富士康最新招聘信息面试时间

储金性质（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；（2）廊坊富士康内部招聘互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；*富士康招聘信息*

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（3）长期性廊坊富士康内部招聘，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金储金特点普遍性城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、廊坊富士康内部招聘家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；。*富士康招工信息*

强制性单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理廊坊富士康内部招聘中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；福利性除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；廊坊富士康内部招聘*富士康招聘信息*

8.观澜富士康正式工招聘地点

返还性职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人苏州住房公积金个人怎么提取本人携带单位退休证明，个人身份证廊坊富士康内部招聘、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理；工作人员会对提交的材料进行审核，确认无误，会叫去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡（公积金中心有银行窗口）；材料审核一般是五个工作日，审核通过可廊坊富士康内部招聘以直接到公积金管理中心提取。*富士康招工信息*

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总结：住房公积金可以取出来,本人到所在的住房公积金管理处问现在如果提取住房公积金需要那些手续,但前提是本人的住房公积金得交够1年以上【法律廊坊富士康内部招聘依据】《住房公积金管理条例》第三十四条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；（三）足额缴存住房廊坊富士康内部招聘公积金。*富士康招聘信息*

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【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通苏州住房公积金怎么查询1廊坊富士康内部招聘廊坊富士康内部招聘*富士康招工信息*

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公积金管委会委员由市人民政府负责人和监察、建设、财政、人民银行、审计、房管、社廊坊富士康内部招聘保、工商联、工会、院校等有关部门（组织）负责人、专家以及企业基层工会负责人组成公积金管委会实行定期会议制度，按照科学、民主原则行使职能。*富士康招聘信息*

拓展资料：住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企廊坊富士康内部招聘业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交廊坊富士康内部招聘纳房租。*富士康招工信息*

法律依据：《住房公积金管理条例》第二条，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营廊坊富士康内部招聘企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。*富士康招聘信息*

苏州公积金怎么提取出来在苏州提取住房公积金，需满足购买住房、离退休、偿还房贷等条件符合条件的，需要廊坊富士康内部招聘携带相关材料到当地住房公积金中心进行提取【法律依据】：《苏州市住房公积金管理办法》第二十二条：职工有下列情形之一的，可以申请提取本人住房公积金帐户内的存储余额：。*富士康招工信息*

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的廊坊富士康内部招聘；（二）离休、退休的；（三）完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）支付租赁自住住房房租的；（七）经有部门认定为最低生活保障对象、低保边缘困难廊坊富士康内部招聘救助对象和特困职工救助对象的；*富士康招聘信息*

（八）女满40周岁、男满50周岁下岗失业，且住房公积金帐户封存满两年的；（九）与单位终止劳动关系，且户口不在本市或者户口迁出本市的；（十）经公积金管委会决定的其他情况职工廊坊富士康内部招聘死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额。*富士康招工信息*

本条第一款（一）、（五）、（六）项提取住房公积金的额度，均不得超过当期实际发生额提取住房公积金同时注销个人住房公积金廊坊富士康内部招聘帐户的除外【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！*富士康招聘信息*

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通苏州公积金最低标准缴纳是多少？根据苏州市人民政廊坊富士康内部招聘府官网公布的数据，得出以下数据：公积金按照3030元作为最低缴费基数住房公积金最低缴费金额：单位：3030×8%=243元个人：3030×8%=243元。*富士康招工信息*

五险一金交多少=缴费基数×缴费比例社保缴费基数廊坊富士康内部招聘一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。*富士康招聘信息*

苏州住房公积金提取苏州公积金提廊坊富士康内部招聘取办法如下：按照国家规定，缴纳公积金后，符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。*富士康招工信息*

根据《住房公积廊坊富士康内部招聘金管理条例》的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：第一购买、建造、翻建、大修自住住房的;第二偿还购建自住住房贷款本息的;第三租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的廊坊富士康内部招聘;第四离休、退休的;第五出境定居的;第六职工死亡、被宣告死亡的;第七享受城镇最低生活保障的;第八完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;一个公积金年度内只能支取一次，职工提取住房公积金用于购买廊坊富士康内部招聘、建造、翻建、大修自住住房的，在购房合同、协议签订后1年内办理住房公积金支取。*富士康招聘信息*

法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、廊坊富士康内部招聘翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。*富士康招工信息*

依照前款第(二)、(三)、廊坊富士康内部招聘(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的廊坊富士康内部招聘存储余额纳入住房公积金的增值收益。*富士康招聘信息*

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