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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了成都富士康人才网我们小编的一个问题,我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题:住房公积金提取相关问题,住房公积金提取代办相关问题,带着这一个问题,让专业的富士康小编告诉您原因 住房公积金怎么提取出成都富士康人才网

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想要把公积金全部取出来的话,是要等到退休年龄之后才可以的,在你退休之后可以取出来的钱包括本息假如你还没有等到退休,想要中途把公积金取出来的话,是要满足一定条件才可以的成都富士康人才网,比如说购房或者是建户的时候2、假如你离开了原来的工作单位,在职期间你自已交的公积金是可以申请提取出公积金,但是这也就意味着单位交的就归公了。

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不过如果你找到了新的成都富士康人才网单位,并且新单位可以为你继续缴纳公积金,是可以办理住房公积金转移手续的,也就是把公积金转移到新的单位,这个时候是全额转移的住房公积金作为员工福利“五险一金”中的一金,其作用之大众所周知。

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尤其是现在人们的买房欲望强烈,但房价又一直居高不下的情况下,使用住房公积金申请贷款买房,其利息比较一般的商业贷款要低,所以大家也都清楚住房公积金的好处因此住房公积金现在也是当代人十成都富士康人才网分关注的一项就业福利,在找工作的时候,很多人都会把公司待遇里有没有住房公积金这一项作为就职考量。

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住房公积金如何提取?需要什么手续?你好!住房公积金提取需要满足一定成都富士康人才网条件想更全面了解公积金的相关知识,可以先看下这篇文章公积金是什么?有什么用?看完你就懂了符合哪些条件可提取住房公积金账户余额?1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证;。*富士康官网*

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2、离休、退休的持有效提取凭证;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证;4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证;5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证;6、成都富士康人才网被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证;*富士康招聘信息*

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7、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的首次提取1、病患者有效身份证;2、缴存人的户口簿,已成都富士康人才网婚还需提供结婚证;3、家庭所有成员的收入证明原件;4、疾病诊断证明书原件及复印件一份;5、社保特定门诊批复原件及复印件一份(病患者没参医保不需提供);。*富士康官网*

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6、医院相关治疗费用的凭证成都富士康人才网,如住院费用清单;7、《职工因家庭突发事件或重大疾病造成生活严重困难提取住房公积金申报表》单位盖公章;8、当缴存人与当事人为不同户口的直系亲属关系时,需提供公安部门出具的户籍关系证明。*富士康招聘信息*

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3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的【法律依据】:《住房公积金管理成都富士康人才网条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:。*富士康招聘信息*

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出成都富士康人才网境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。*富士康官网*

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的成都富士康人才网继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨成都富士康人才网慎进行参考!。*富士康招聘信息*

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通住房公积金怎么取法律分析:公积金提取流程如下:1、符合规定的可以提取公积金的条件;2、到所在单位,申请出具提取证明;3、成都富士康人才网携带单位开具的提取证明以及其它材料到住房公积金管理中心申请提取。*富士康官网*

首次提取需要:1、病患者有效身份证;2、缴存人的户口簿,已婚还需提供结婚证;3、家庭所有成员的收入证明原件;4、疾病诊断证明书原件及复印成都富士康人才网件一份;5、社保特定门诊批复原件及复印件一份(病患者没参医保不需提供);6、医院相关治疗费用的凭证,如住院费用清单;7、《职工因家庭突发事件或重大疾病造成生活严重困难提取住房公积金申报表》单位盖公章;成都富士康人才网8、当缴存人与当事人为不同户口的直系亲属关系时,需提供公安部门出具的户籍关系证明。*富士康招聘信息*

法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并成都富士康人才网办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。*富士康官网*

第二十四条 职工有下列成都富士康人才网情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息成都富士康人才网的;*富士康招聘信息*

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公成都富士康人才网积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。*富士康官网*

住房公积金如何提取出来?法律分析:取出房公积金具体的流程如下所示:1、本人提供个人的真实身份证及其成都富士康人才网复印件,而且,需要根据支取住房公积金的不同目的,分别提供不同的、相应的证明材料,之后需要到所在的单位领取并填写住房公积金提取条件,确定所提交的证明材料是否是真实并且合法的。*富士康招聘信息*

2、拿着我们上边所提到的证件成都富士康人才网、申请书和相应的证明材料,去职工当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理3、经当地的住房公积金管理部门审核之后,确认你的情况是否符合住房公积金提取条件,确定所提交的证明材料是否是真实并且合法的。*富士康官网*

4、成都富士康人才网在你提出申请支取住房公积金的需求之后,住房公积金管理中心是需要在你申请之日起的3个工作日审核完成的,并且会把结果尽快通知给你5、经住房公积金管理部门审核你的申请,并且通过审核的话,你需要提供指定银行的成都富士康人才网个人储蓄账号。*富士康招聘信息*

住房公积金管理部门之后就会办理住房公积金的提取手续6、当住房公积金管理部门办完住房公积金提取的手续之后,会把你所申请支取的金额划入你所提供的账户中而之后你只要自己到银行,拿着银行卡就能支成都富士康人才网取住房公积金了法律依据:《住房公积金管理条例》*富士康官网*

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第二十五条 职工提取住房公积金成都富士康人才网账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人成都富士康人才网;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。*富士康招聘信息*

住房公积金如何提取?1、到公积金支取窗口提交需要的材料,工作人员会确认账户是否封存2、签署承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书3、拿着回执单,然后成都富士康人才网到要求的窗口办理取款,可以提现或者转账住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。*富士康官网*

单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务职工个人缴存的住房公积金以及单位为成都富士康人才网其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:*富士康招聘信息*

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)成都富士康人才网离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积成都富士康人才网金的,应当同时注销职工住房公积金账户。*富士康官网*

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