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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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《宜昌市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理办法(试行)》正式发布,并自2016年7月1日起实施管理办法就灵活就业人员如何缴存公积金、如何提取等进行了明确规定以下为《办法》原文:第一章总则成都富士康招募中心第一条为支持宜昌市灵活就业人员改善家庭居住条件,扩大住房公积金制度的受益面,提升住房公积金的社会保障功能,根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005成都富士康招募中心〕5号)、《省人民政府办公厅关于进一步加强住房公积金管理工作的通知》(鄂政办发〔2014〕57号)和《市人民政府办公室关于调整和完善住房公积金政策的通知》(宜府办发〔2016〕30号)的有关规定,结合成都富士康招募中心我市实际,制定本办法。

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第二条本办法适用于年满18周岁,男性未满60周岁、女性未满55周岁,有宜昌市(包括县市区,下同)户口且有稳定收入,或者是无宜昌市户口但在宜昌市有成都富士康招募中心稳定收入的灵活就业人员(以下统称个人缴存者)住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

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个人缴存者应是无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,不含与单位建成都富士康招募中心立劳动合同关系的就业人员第三条个人缴存者可以由个人自主缴存住房公积金,并享有提取、贷款等权益第四条个人缴存者缴存的住房公积金,属于个人所有。

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第五条宜昌住房公积金管理中心(以成都富士康招募中心下简称中心)负责办理个人缴存者住房公积金账户设立、缴存、转移、提取、贷款业务第二章账户设立第六条中心应为个人缴存者设立独立的管理账户,并在该账户下开设个人账户,实行集中管理,个人缴存者只能有一个住房公成都富士康招募中心积金账户。*富士康*

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第七条个人缴存者应到中心办理个人住房公积金缴存登记,所需证明材料包括:(一)身份证;(二)户籍在宜昌市的证明(户口簿或户籍证明)、宜昌市缴纳社会保险凭证成都富士康招募中心、宜昌市个体工商户营业执照任意材料之一;(三)受委托银行借记卡。*富士康招聘信息*

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第八条中心审核后,为个人缴存者开设住房公积金账户,并与其签订《灵活就业人员住房公积金缴存协议》,绑成都富士康招募中心定银行借记卡用于住房公积金缴存、提取、偿还贷款第三章缴存第九条个人缴存者住房公积金月缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。*富士康*

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缴存基数按照个人缴存者上一年度月平均收入计成都富士康招募中心算,不得低于我市统计部门公布的上一年度单位就业人员平均工资的60%,不得高于上一年度单位就业人员平均工资的3倍2016年个人缴存者住房公积金月缴存额最低为400元,最高不超过2000元,以后年度住房公成都富士康招募中心积金月缴存额上下限按中心公布的标准执行。*富士康招聘信息*

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新就业的个人缴存者住房公积金缴存基数按照本人当月收入确定个人缴存者住房公积金缴存比例为20%缴存比例以后发生调整的,中心按宜昌市住房公积金成都富士康招募中心管理委员会公布的比例标准和时间执行缴存比例调整后,个人缴存者统一按新的比例确定的月缴存额缴存住房公积金。*富士康*

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第十条缴存基数每年调整一次个人缴存者在同一个住房公积金结算年度内(每年成都富士康招募中心的7月1日至次年的6月30日)月缴存额应保持不变,每年6月份完成住房公积金汇缴后,应到中心主动申报调整缴存基数,未主动申报且缴存基数低于新一年度下限标准的,中心按住房公积金缴存基数下限标准统一进行调整成都富士康招募中心。*富士康招聘信息*

第十一条个人缴存者应每月按时、足额缴存住房公积金,不得无故停缴中心于每月10日(遇节假日顺延)委托银行从个人缴存者指定的银行借记卡账户划转资金到中心住房公积金专户内,由中心记入个人缴存者住房公积金账成都富士康招募中心户个人缴存者应确保每月扣划日前,银行借记卡账户余额不低于住房公积金月缴存额,中心能正常、足额扣划缴存资金。*富士康*

如因银行借记卡余额不足等原因欠缴住房公积金的,中心每个工作日扣划欠缴的住房公积金第十二条个人缴成都富士康招募中心存者需更换缴存住房公积金的银行借记卡时,应及时到中心办理变更手续第十三条个人缴存者缴存的住房公积金及其利息,免缴个人所得税。*富士康招聘信息*

缴存的住房公积金自存入住房公积金个人账户之日起按国家规定的利率计息第十四条个成都富士康招募中心人缴存者可凭身份证到中心打印个人明细账,作为缴存住房公积金的有效凭证个人缴存者可通过登录中心网站或中心公布的其他渠道查询个人住房公积金账户缴存、提取、贷款等相关信息。*富士康*

第十五条个人缴存者未办理住房公积金成都富士康招募中心贷款或贷款本息已还清,无力连续缴存住房公积金的,应到中心办理住房公积金账户封存手续个人缴存者经济条件好转后,可到中心办理个人住房公积金账户启封手续恢复缴存第四章转移第十六条与单位解除劳动关系或已转入中成都富士康招募中心心托管专户的缴存职工,符合本办法规定条件,可将原有的职工个人住房公积金账户转入灵活就业人员管理账户继续缴存。*富士康招聘信息*

第十七条个人缴存者与单位建立劳动合同关系的,个人住房公积金账户应转移至单位住房公积金账户继续成都富士康招募中心缴存第五章提取和贷款第十八条个人缴存者符合宜昌市住房公积金提取政策规定,可向中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额。*富士康*

个人缴存者住房公积金账户封存2年后,仍无力缴存住房公积金的,可向中心申请提取本人成都富士康招募中心住房公积金账户内的存储余额,并注销个人账户第十九条个人缴存者符合宜昌市住房公积金贷款政策规定,可向中心提出贷款申请计算贷款额度时,个人缴存者的月收入按照本人住房公积金月缴存基数及最近6个月平均收入(银成都富士康招募中心行流水)的低值确定。*富士康招聘信息*

第六章罚则第二十条个人缴存者办理了个人住房公积金贷款后连续6个月未缴存住房公积金的,中心将要求其提前偿还住房公积金贷款剩余本息或对剩余贷款本金改按同期商业住房贷款基准利率计息第二十成都富士康招募中心一条个人缴存者提供虚假材料等欺骗手段提取住房公积金或者获得住房公积金贷款的,由中心责令退回骗取的住房公积金或违法贷款,取消个人缴存者2年住房公积金贷款资格,构成犯罪的依法追究刑事责任。*富士康*

第二十二条个人缴成都富士康招募中心存者有以上第二十条、第二十一条失信行为的,中心将其失信行为录入相关信用信息系统,并在媒体予以曝光第七章附则第二十三条本办法未涉及的有关住房公积金账户设立、缴存、提取、封存、转移、贷款、查询等具体管理事成都富士康招募中心项,按照中心规定执行。*富士康招聘信息*

第二十四条本办法授权中心负责解释。第二十五条本办法自2016年7月1日起施行。

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5、提供税务局网站查询发票真伪的复印件步骤/方法:1.职工持相关提取凭证原件,向单位提出提取申请2.经单位核实后,由单位的住房公积金专管员完整填写 《住房公积成都富士康招募中心金提取申请书》,并加盖印鉴3.职工(或者专管员)持提取申请书及相关提取凭证原件及复印件,到与单位相应的住房公积金管理分理处申请提取住房公积金。*富士康*

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