观澜富士康招聘信息_深圳富士康观澜厂区地址

富士康招聘网 2023年02月11日 567

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所成都富士康普工招聘以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于重庆失业率数据和重庆失业率数据查询的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！我国统计部门公布的失业率是怎么算的？

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只登记城镇登记失业率是城镇户籍劳动年龄人口数和到劳动部门登记的失业人数之间的比率因为考虑到我国农村人口数量占到全国人口数的70%，农村多是以小农养殖经济+无固定职业为主，无法统计成都富士康普工招聘，所以采用城镇失业率的标准来公布失业率。

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公式：失业率%=失业人数/（在业人数+失业人数）%请问2003年城乡人口的平均年龄分别是多少？谢谢！2003年全国人口和计划生育形势分析报成都富士康普工招聘告一 2003年人口变动分析及人口计划执行情况（一）生育水平分析

4.观澜富士康招聘信息网

第五次全国人口普查数据公布后，学术界和有关部门从多个方面推算了20世纪90年代以来的实际生育水平总体上看，国成都富士康普工招聘内外普遍认为，中国妇女的生育水平已低于更替水平，近几年来保持在1.8左右，与国家人口和计划生育委员会历年综合分析结果比较一致。

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中国已基本普及9年义务教育，小学适龄儿成都富士康普工招聘童入学率在99%以上利用历年小学入学人数，考虑儿童死亡因素，可以测算近几年的出生人数据此测算的1991～1996年出生人数与国家统计局根据当年人口变动抽样调查公布数十分接近，累计出生人数两者相差不到成都富士康普工招聘2%。*富士康*

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计算表明，此期间中国妇女的总和生育率水平为1.73～1.77中国人口与发展研究中心、中国人民大学等单位还利用间接估计技术等方法估计1993～2002年中成都富士康普工招聘国妇女的生育水平在1.67～1.77之间联合国人口基金、美国人口咨询局等有关机构估计中国妇女生育水平为1.8～1.9。*富士康招聘信息*

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与其他国家相比，中国妇女的生育水平远低于成都富士康普工招聘世界不发达地区，相当于世界较发达地区1993～1994年水平 1991～1996年计划生育统计报表显示,1991～1996年累计出生人数为9414万人，比基于小学入学人数推算的出生人数少27.3%。*富士康*

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计划生育统计报表数据表明，20世纪90年代中期以来全国妇女总和生育率水平十分稳定，波动幅度不到0.05；受妇女年龄结构变动的影响，出生人数逐年下降从这些情况看，尽管《人口与计划成都富士康普工招聘生育法》发布后一些地方在新制定的《计划生育条例》中取消或放松了对晚婚、晚育和生育间隔的要求，但是，全国生育水平并未因此上扬而导致出生“堆积”现象。*富士康招聘信息*

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2003年，按生育水平成都富士康普工招聘保持在1.7～1.8之间计算，全国出生人数为1700万～1800万人（二）人口计划执行情况第五次全国人口普查数据中，低年龄组（0～9岁）人口存在一定程度的漏报；而20～45岁年龄组人口既有漏报，又成都富士康普工招聘有重报，但主要体现为重报；46岁以上人口数据质量很好，与前两次人口普查数据非常吻合。*富士康*

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10.观澜富士康招聘中心地址

为准确把握人口总数，我们对2000年各年龄组的人口做了以下处理：根据经过上述调整的199成都富士康普工招聘1～2000年出生人口，计算得出2000年0～9�岁人口；根据第四次全国人口普查10～35岁人口，使用年龄移算法推算2000年20～45岁人口。*富士康招聘信息*

调整后的2000年末总人口为127746万人，比国家统计成都富士康普工招聘局公布数高出约1000万人以此为基础进行推算，2003年全国出生率为13.09‰～13.83‰，自然增长率为6.38‰～7.11‰，人口计划可以完成。*富士康*

二 “十五”人口与计划生育事业发展规划执行情况 “成都富士康普工招聘十五”规划时期已经过半检查、评估前3年全国人口与计划生育事业发展规划执行情况，发现、揭示规划执行中的主要问题，对于全面完成“十五”规划目标，促进人口和计划生育事业持续健康发展具有重要的指导意义。*富士康招聘信息*

（一）成都富士康普工招聘前三年的主要进展 2001～2003年，全国人口增长继续得到有效控制，人口和计划生育事业发展态势良好，改革创新力度进一步加大，初步建立了以人的全面发展为中心,与社会主义市场经济相适应的依法管理、村（居成都富士康普工招聘）民自治、优质服务、政策推动、综合治理的工作机制。*富士康*

(1)生育水平保持稳定综合计划生育统计报表、“十五”中期评估调查及其他数据分析，2001～2003年全国妇女总和生育率水平稳定在1.8以下预计2005成都富士康普工招聘年末总人口在13.24亿人以内，年均新增人口不超过935万人，年平均人口增长率不超过7.1‰，“十五”人口计划可望顺利完成。*富士康招聘信息*

(2)基层基础工作进一步得到巩固和加强在2003年“非典”肆虐的紧要关头，全成都富士康普工招聘国人口计生系统充分发挥工作网络和信息网络健全的优势，成功开展农村跨省流动人口调查，为防范“非典”疫情向农村地区蔓延做出了贡献，得到了党中央、国务院、有关部门和社会舆论的充分肯定。*富士康*

在此过程中，人口计生工成都富士康普工招聘作队伍进一步得到锻炼，人口计生信息化建设取得积极进展截至2003年6月底，全国各级人口计生部门已配备计算机6万多台，84%的乡（镇、街道）计生部门配备了计算机，66%的乡（镇、街道）建立了育龄妇女个案成都富士康普工招聘信息库，43.5%的乡（镇、街道）与县级建立了以拨号上网为主要方式的网络连接，分别比2002年提高14个、6个和12个百分点。*富士康招聘信息*

23.4%和56.7%的县级计生部门分别以专线联网和拨号上网的方式与地市建成都富士康普工招聘立了网络连接，两项合计，县级与地市级联网的比例比2002年提高24个百分点近两年的“两省调查”发现，多数村级专干报酬能够基本落实。*富士康*

从2000年开始，国家人口计生委和国家发改委分两期实施计划生育流动服务成都富士康普工招聘车项目，国家和省级共投入专项资金4.8亿元，为全国2404个县（市、区）配备计划生育流动服务车，使县级计划生育技术服务直接延伸到村，增强了服务的可及性。*富士康招聘信息*

许多地方积极推进基层人口计划管理改革，将一孩审批成都富士康普工招聘制改为登记备案制，将按指标生育的管理模式改为按政策生育，简化手续，公开办事程序和政策，自觉接受群众监督，深受广大群众的欢迎中国/联合国人口基金生殖健康项目县还在取消生育指标方面进行了卓有成效的探索。*富士康*

全成都富士康普工招聘国“三为主”工作会议胜利召开，“三为主”方针进一步巩固和发展 (3)人口和计划生育综合治理局面进一步形成全国十届人大一次会议通过了中央关于国家人口和计划生育委员会更名和职能调整的决定国家人口计生委更名成都富士康普工招聘后，增加了“加强人口规模、趋势、素质、结构等人口和计划生育重大问题的战略性、前瞻性研究，制定人口发展规划和政策，推动人口和计划生育工作的综合治理，促进人口与经济社会协调发展”的职能，这标志着人口和计划成都富士康普工招聘生育工作进入新阶段，人口问题综合治理揭开新篇章。*富士康招聘信息*

2003年7月，随着“非典”疫情逐步解除，国家人口计生委在“全国防‘非典’流动人口数据上报专用系统”的基础上拓宽功能，初步建立“全国流动人口计划生育信息成都富士康普工招聘交换平台”，促进流入地和流出地之间计划生育信息的异地交流与共享，推动对流动人口计划生育管理与服务“全国一盘棋”机制的建立。*富士康*

各县（市、区）可直接通过该平台交换流动人口的个案信息截至11月20日，全国11成都富士康普工招聘68个县（市、区）发布流入人口信息183212条，涉及2832个人口流出县（市、区）流出地对流入地信息查询的反馈率为54％，远远高于传统寄信交换流动人口信息方式，信息沟通的时效性也空前提高。*富士康招聘信息*

通过本信息成都富士康普工招聘平台建设，初步实现了流动人口信息异地查询，这是人口和计划生育信息化建设的重大突破，是流动人口计划生育管理方式和工作方法的重大变革农村地区早期实行计划生育的夫妇逐步进入老年期测算表明，2003年进入老成都富士康普工招聘年的独生子女和双女户父母人数已达156万人。*富士康*

在家庭养老的现实条件下，同多子女家庭相比，独生子女家庭和双女户家庭在生产、生活和养老方面面临的困难要大得多特别是子女伤病残及意外死亡的农村计划生育家庭，生活成都富士康普工招聘极度困难，境遇极为凄凉如果国家不及时采取必要的扶助和补偿措施，这部分曾经积极响应国家号召自愿实行计划生育政策的家庭势必要成为农村地区一个新的弱势群体。*富士康招聘信息*

在有关方面的支持和参与下，国家人口计生委正在积极争成都富士康普工招聘取“农村计划生育困难家庭扶助计划”国家立项，对2001年前实行计划生育的独生子女和双女户父母给予必要的经济资助，力求从制度层面解决计划生育家庭养老保障问题，完善现行计划生育政策。*富士康*

2001年四部委联合下成都富士康普工招聘发《关于落实向农村实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕节育技术服务的通知》后，农村计划生育基本手术免费落实率大幅度提高“十五”中期评估结果表明，2001年10月1日以来采取避孕措施的妇女，计划生育基本手成都富士康普工招聘术免费落实率已达84.5%。*富士康招聘信息*

宁夏、云南、甘肃、贵州等省加大了奖励农村独生子女户、两女结扎户和自愿放弃生多孩的少数民族家庭的力度 (4)计划生育宣传教育进一步深化各地广泛深入开展“婚育新风进万家”活动、成都富士康普工招聘“关爱女孩”活动、《人口与计划生育法》宣传活动。*富士康*

“十五”中期评估结果表明，全国94个调查县（市、区），计划生育宣传品入户率平均为95％（中位数），育龄夫妇计划生育知识知晓率平均为89%（中位数） (5成都富士康普工招聘)积极推进以技术服务为重点的优质服务计划生育/生殖健康基础和应用研究以及避孕节育、出生缺陷干预、生殖道感染等“三大工程”取得积极进展，避孕方法知情选择稳步推行。*富士康招聘信息*

由国家人口计生委组织的国家科技攻关计划生成都富士康普工招聘育重点项目“计划生育和优生优育关键技术的研究”正在顺利进行，前3年投入达1050万元Gestodene一根型皮下埋植剂、米非司酮紧急避孕药和抗早孕新药复方米非司酮等一批新药已经申报或已获得国家新药批准成都富士康普工招聘文号。*富士康*

“十五”中期评估结果显示，2001年以来生育和正在怀孕的农村妇女，68.2%的人接受了出生缺陷检查和咨询；在接受出生缺陷检查的妇女中，73.1%为B超检查，1.3%采取了羊水检测法接受县、乡计划成都富士康普工招聘生育技术服务机构妇科检查的妇女，检查出生殖道感染、子宫肌瘤、乳腺疾病等妇科疾病的占23.6%，其中，接受县、乡计划生育技术服务机构治疗的占78.0%，转诊到医院的占22.0%。*富士康招聘信息*

2001年以来有过生育行成都富士康普工招聘为的现避孕妇女，自主选择避孕方法的比例很高（见表�A-9�） (6)基本形成依法管理、优质服务的制度框架和工作机制“一法三规”及其配套规章先后颁布实施，全国28个省（区、市）新修订了《人口与计划生育条成都富士康普工招聘例》，国家人口计生委联系有关部门联合制定、发布《关于综合治理出生人口性别比的意见》和《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工中止妊娠的规定》，基本形成中国计划生育法律法规体系。*富士康*

19个人口与计成都富士康普工招聘划生育综合改革试点地市在综合管理、优质服务、利益导向、考核评估、能力建设以及政府职能转变等领域取得了重要阶段性成果多数群众对计划生育依法行政、宣传教育、技术服务等工作表示满意，满意度都超过75%。*富士康招聘信息*

（二成都富士康普工招聘）存在的突出问题 (1)对实行计划生育家庭的奖励优惠措施难以落实《农村计划生育家庭的养老问题与对策研究》四省调查结果表明，农村计划生育奖励优惠措施落实情况很差据计划生育统计报表，近些年来，独生子女领证成都富士康普工招聘率始终在较低水平徘徊。*富士康*

例如，1990年为18.1%，到2003年也仍然只有21.8%与其他各项计划生育工作相比，群众对“奖励优惠措施落实”的满意程度最低，表示满意的只有45% (2)出生性别比升高势头成都富士康普工招聘尚未得到有效遏制中国的出生性别比异常偏高，主要是人为干预的结果。*富士康招聘信息*

只有女孩、没有男孩的妇女，下一胎生育男孩的比例畸高从计划生育统计报表数据可以看出，2003年全国多数省份出生性别比仍然普遍严重偏离正常水成都富士康普工招聘平，与2000年相比，并未出现下降趋势应高度重视的是，第四次和第五次全国人口普查数据表明，10年来，城镇地区的二孩和多孩出生性别比均高于农村地区。*富士康*

中国出生性别比从1984年前后开始偏高，1985～19成都富士康普工招聘91年恰好出现第三次出生高峰，年均出生人口在2200万人以上1984年以后出生的人群正在逐步进入婚育期由于出生性别比长期异常,婚龄人群绝对规模庞大而导致的婚姻挤压效应将在近期显性化，男女婚龄差趋于增大成都富士康普工招聘，年轻女性以婚嫁为目的由西部向东部、由农村向城市、由欠发达地区向较发达地区的流动量将进一步增加。*富士康招聘信息*

(3)育龄群众尤其是未婚青少年的生殖健康知识水平和服务水平有待进一步提高无论是在城镇还是乡村，育龄妇女对成都富士康普工招聘所采取的避孕方法可能发生的副作用了解程度都不够2001年全国计划生育/生殖健康调查发现，采取避孕针剂、避孕套、外用药具的育龄妇女知晓紧急避孕的比例分别为17.12％、44.34%和30.29%。*富士康*

知道在成都富士康普工招聘哺乳期间不能使用口服药和避孕针剂的妇女所占比例，农村只有47.8%，城镇为75.0%接受人工流产（包括药流）的12327人次中，有6413人次是在避孕状态下发生意外妊娠的，占流产人次的52.0%，避孕成都富士康普工招聘有效率有待提高。*富士康招聘信息*

中国目前正处于艾滋病聚集流行阶段，但是，育龄群众对艾滋病知识掌握情况堪忧据2001年全国计划生育/生殖健康调查，育龄妇女未听说过艾滋病的比例，城镇为6.6%，农村为34.3%；知道艾滋成都富士康普工招聘病不能治愈的比例，城镇为78.1％，农村为60.0％。*富士康*

听说过艾滋病的农村育龄妇女，从专业技术人员获知的只占5.2％计划生育男性参与程度还很低近几年，现避孕育龄夫妇中，采取男性避孕方法的比例很低，约为成都富士康普工招聘13%2001年全国计划生育/生殖健康调查结果表明，丈夫经常参加生殖健康/计划生育知识培训的仅占2.4%，偶尔参加的占18.6%，从不参加的占79.0%。*富士康招聘信息*

丈夫的态度及其配合状况会直接影响避孕效果和妇女成都富士康普工招聘的满意度使用避孕措施但遭到丈夫反对的妇女，表示“满意”、“基本满意”和“不满意”的比例分别为39.0%、29.2%和31.8%；丈夫不反对的妇女，对应的三项比例分别是78.5%、18.3%和3.2%，成都富士康普工招聘两者差别极其显著。*富士康*

尽管青少年婚前性行为已越来越普遍，但是，目前对未婚青少年的生殖健康服务还很欠缺，远远不能满足需求2002年的一项针对做人工流产的2000多名未婚少女的调查显示，她们当中只有不到一半的成都富士康普工招聘人使用过避孕套，而坚持每次都使用的只有不到9％。*富士康招聘信息*

2003年在北京的一项调查显示，青少年对生殖保健的心理咨询服务有较大需求 (4)流动人口现居住地管理与服务机制尚待完善，手术免费和优惠政策落实率低、管理成都富士康普工招聘与服务不到位2003年初人口规划司联合政法司在全国范围内（西藏自治区除外）调查了2002年曾经流动到户籍地所在县以外、且流出时间不低于3个月的已婚育龄妇女。*富士康*

调查表明，在流入地做过计划生育手术的妇女，手成都富士康普工招聘术免费的比例很低即79%的人自己支付，15%的人由流入地计划生育部门支付，3%的人回户籍地报销，1%的人由用工单位支付，2%的人自己支付一部分、报销一部分得到过流入地免费发放的计划生育宣传资料的占61成都富士康普工招聘.6%；一孩流动妇女中领取独生子女父母光荣证的比例为32.7%，比全国平均水平低22个百分点（2001年全国计划生育/生殖健康调查结果）；不符合政策生育的妇女中，未缴纳社会抚养费的占23.1%；流动人成都富士康普工招聘口的社会抚养费主要由户籍地征收，在流入地缴纳社会抚养费的仅占0.6%。*富士康招聘信息*

跨省流动人口按规定在流出地办理全国统一的《流动人口婚育证明》，且在流入地被查验的比例不到1/4 此外，一些地方领导对稳定低生育水平成都富士康普工招聘的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，滋生盲目乐观和麻痹松懈情绪，兼之近年来人口与计划生育目标管理责任制考核评估体系的边际效益下降，从而导致人口控制力度减弱。*富士康*

这种状况亟待改变三当前和今后一个时期人口发成都富士康普工招聘展面临的突出矛盾和问题今后一个时期，中国总人口、劳动年龄人口、老年人口、流动人口4个高峰相继到来,且相互叠加，人口数量、质量、结构、分布问题交织，经济社会转轨时期不稳定因素增多，人口与发展问题更趋复成都富士康普工招聘杂，实现人的全面发展、统筹人口与经济社会资源环境协调发展和可持续发展的任务更加艰巨。*富士康招聘信息*

（一）人口数量与资源、环境矛盾依然尖锐，稳定低生育水平的内在机制尚未形成 (1)人口持续增长与可持续发展之间的矛盾人成都富士康普工招聘口自身发展的客观规律决定了今后一个时期中国人口仍将保持“低增长率、高增长量”的发展态势。*富士康*

预测显示，尽管中国妇女生育水平已降至较低水平，但受第三次全国出生高峰期出生人口逐步进入婚育期的影响，20世纪前2成都富士康普工招聘0年，中国年均净增人口仍将达800万～1000万人2020年全国总人口将上升到14.5亿～14.9亿人。*富士康招聘信息*

中国目前正处于工业化的中期阶段发达国家的经验表明，在工业化中期往往面临人口高增长的压力，经济社会成都富士康普工招聘发展面临的困难和不确定性增多发达国家摆脱“人口陷阱”的基本路径是，提高农业劳动生产率，将农业剩余转化为大量资本，促进工业化和城镇化,待实现工业化后再以工业剩余反哺农业。*富士康*

在中国，由于人多地少的矛盾十分尖成都富士康普工招聘锐，土地规模经营和集约化程度低，劳动生产率难以提高，农产品价格在国际市场缺乏比较优势，微薄的农业剩余难以为工业化提供资本积累二元经济结构的转型期长，不适应人口增长的要求,工业化、城镇化发展滞后，不足以成都富士康普工招聘解决巨大的人口转化问题,作为后进国家，中国必须走有中国特色的新型工业化和城镇化道路。*富士康招聘信息*

中国资源环境对人口的承载力十分有限，生态环境质量总体上仍呈恶化趋势不适宜人类居住的盆地、山地和高原地区占总国土面积的成都富士康普工招聘78％以上，1/5的人口居住在海拔高度在500米以上生存条件较差的地区水土流失总面积达367万平方公里，占国土面积的38%；沙漠面积已达262万平方公里，占国土面积的27%；有4亿人口被笼罩在荒漠化的成都富士康普工招聘阴影之中。*富士康*

人均耕地、淡水、矿产资源占有量只有世界平均水平的42％、26%和50％，与发达国家的差距更大2003年下半年，主要粮食价格上涨，人口与粮食问题再次引起社会广泛关注由于生态脆弱、环境恶化、人地成都富士康普工招聘关系紧张，西北、西南10省（区、市）已成为全国人口超载最严重的地区。*富士康招聘信息*

(2)稳定低生育率的迫切性与低生育率不稳定性之间的矛盾全面建设小康社会的奋斗目标要求继续严格控制人口增长，妇女生育水平低于1.8，2成都富士康普工招聘020年全国总人口不超过14.8亿人但是，目前稳定低生育水平的内在机制尚未形成。*富士康*

首先，群众对子女数量、性别的内在需求与现行生育政策的规定存在较大差距2003年国家人口计生委“关爱女孩行动”调查和《农村成都富士康普工招聘计划生育家庭的养老问题与对策研究》调查数据表明，70％的农村夫妇认为最理想孩子数为两孩，还有少数人希望生更多的孩子。*富士康招聘信息*

据2001年全国计划生育/生殖健康调查，即使是在城镇地区，只有一个女儿的妇女中，41成都富士康普工招聘.3％的人希望有“一男一女”，10.6％的人想要生两个以上子女调查表明，农村普遍存在不生男孩不罢休的倾向其次，计划生育激励机制“软化”，约束机制弱化，生育行为依然存在强烈的“外部性”，计划生育宏观效成都富士康普工招聘益与微观效益、集体效益与个体效益、长远效益与近期效益之间的矛盾突出。*富士康*

各地规定了一系列对计划生育家庭的奖励优惠措施，但是，从性质上讲，这些措施都是鼓励性和引导性的，缺乏保障性和制度化，没有从根本上满足计成都富士康普工招聘划生育家庭增加收入和养老保障的需求上面的分析还表明，即使是这些有限的奖励优惠措施，也没有得到很好的落实，计划生育激励效应不断减弱。*富士康招聘信息*

另一方面，各地普遍反映，对超生户处罚力度不够，社会抚养费征收困难，约束成都富士康普工招聘力不断下降据《农村计划生育家庭的养老问题与对策研究》调查，对农村计划生育超生户征收社会抚养费的比例为87％，平均（中位数）征收1200元，只占应征缴数额（2000元）的60%，不及2002年农村人均纯成都富士康普工招聘收入（2476元）的一半。*富士康*

生育行为的外部性，决定了个人理性与集体理性的不一致性实行计划生育有利于提高全社会的收益，对整个社会而言，“理性”的决策是不超生由于缺乏有效的制度安排，计划生育超生户的长期收益成都富士康普工招聘要高于计划生育户，因此，对单个家庭而言，“理性”的决策是选择超生。*富士康招聘信息*

典型调查发现，群众普遍存在求胜恐亏、相互攀比的心理，少数干部亲属或“能人”超生往往刺激其他人群超生（二）劳动年龄人口数量巨大，就业形成都富士康普工招聘势十分严峻在低生育水平条件下，随着第三次全国出生高峰期出生人口逐步达到劳动年龄，今后一段时间中国劳动力供给进入最丰富、人口抚养负担最轻的历史时期，为经济快速增长创造了非常有利的人口环境。*富士康*

预测表明，1成都富士康普工招聘5～59岁人口将于2013年达到最高值9.34亿人，人口总抚养比于2008年达到最低值46.56%人口再生产类型快速转变所产生的人口“红利”——丰富而廉价的劳动力资源——为中国参与国际分工提供了强大的成都富士康普工招聘竞争优势，也为今后一个时期中国抓住可以大有作为的重要战略机遇期创造了良好的人口环境。*富士康招聘信息*

中国劳动力资源的优势不仅体现为数量优势，而且体现为一定的质量优势2000年，中国15岁以上人口平均受教育年限达到7.成都富士康普工招聘85年，高于世界6.66年的平均水平，比发展中国家高2.72年由此可见，中国已经具备了从人口大国演变为人力资源强国的基础条件。*富士康*

应看到，劳动力资源丰富并不会自动转变为现实的生产力，相反，现阶段有效开发劳成都富士康普工招聘动力资源的任务十分艰巨这是因为：第一，中国可以享受人口“红利”的时间不到20年由于人口快速老龄化，老年抚养比迅速上升将导致人口“红利”逐渐转向人口“债务”，15～20年后，中国将面临抚养比大幅上升的成都富士康普工招聘严峻挑战。*富士康招聘信息*

第二，中国的劳动力素质并不具有绝对的优势2000年中国劳动年龄人口平均受教育年限，比美国、日本低5年，比韩国低3年，也低于其他13个转型国家25～64岁人口中高中及以上文化程度者所占比例，美成都富士康普工招聘国、韩国分别为87%和66%，中国仅为18%。*富士康*

中国每百人中大专以上文化程度者不足5人，远远低于美国35人和韩国23人的水平从绝对数量看，中国还有974万15～39岁青壮年文盲同时，中国的劳动力素质还存成都富士康普工招聘在较大的地区差异2000年，农村15岁以上劳动力人口平均受教育年限为6.85年，比城镇低2.75年；农村15岁及以上人口中，小学及以下文化程度占52.3%，文盲占11.6%，分别比城镇高出30个和7个成都富士康普工招聘百分点；高中及以上人口只占7.7%，比城镇低33个百分点；大专以上学历人口不足1%，比城镇低12个百分点。*富士康招聘信息*

近年来，农村教育投资的报酬率下降，儿童辍学和流动儿童基础教育问题没有得到很好解决，不利于未来劳成都富士康普工招聘动力整体素质的提高农村教育投资收益低，致使农民教育投资倾向减弱尽管中国小学入学率达到99%，但一些地区特别是边远农村地区存在着非常严重的中小学生辍学现象。*富士康*

第五次全国人口普查发现，小学辍学人口占15～1成都富士康普工招聘9岁人口的9％左右，其中87％在农村2000年，全国小学五年保留率在95%以上，但是西部地区只有85.5%；全国初中三年保留率为90.1%，西部地区为87.5%；全国初中升高中的比例只有51.2%。*富士康招聘信息*

2成都富士康普工招聘003年国务院妇女儿童工作委员会对9个城市流动儿童基础教育调查结果显示，6周岁流动儿童中有46.9%没有接受入学教育，有近20%的9周岁孩子还只上一、二年级，13周岁和14周岁还在小学就读的人分别占相成都富士康普工招聘应年龄流动儿童的31%和10%。*富士康*

第三，劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾并存，就业压力居高不下农村剩余劳动力高达1.5亿～2.0亿人在城镇，就业压力不仅来自劳动力数量快速增长，而且来自农村剩余劳动力转成都富士康普工招聘移和城镇失业下岗人员增加长期居住在城镇的农村劳动力约7000万～9000万人，占城镇就业总量的1/3以上。*富士康招聘信息*

1998年至今，国有企业从业人员从7100万减少到5000万但是，在劳动力需求方面，受经济结构成都富士康普工招聘调整和企业提高效率的影响，经济增长对就业吸纳能力递减在20世纪80年代，GDP每增加一个百分点可增加240万个就业岗位，到90年代，GDP每增加一个百分点只能增加70万个就业岗位。*富士康*

劳动力供给过剩和就业成都富士康普工招聘需求相对不足导致城镇就业变得越来越困难2000年城镇实际失业率达8.3%，已经高于7%的国际警戒线与此同时，劳动参与率已下降到非常低的水平（65%），1970万人退出了劳动力市场，如果将这部分“遭受挫成都富士康普工招聘折的劳动者”算做失业者，则城镇失业率还会再增加一倍。*富士康招聘信息*

2000年，全国城镇就业率只有62%，意味着有38%的劳动年龄人口处于不工作的状态2000年，城镇失业率超过10%的省份达10个，分别是：辽宁17.成都富士康普工招聘68%，黑龙江15.43%，天津13.96%，海南13.42%，吉林13.88%，青海12.30%，上海11.99%，内蒙古11.35%，重庆10.76%，江西10.33%。*富士康*

目前，城镇贫困人口累计约3成都富士康普工招聘000万人人口就业不足或低收入水平就业是形成和加剧贫困的重要原因（三）老龄化和高龄化对经济社会发展带来严峻挑战中国将是世界上继日本之后的又一个人口老龄化速度极快的国家。*富士康招聘信息*

未来50年，中国老年人口增长成都富士康普工招聘可分为3个阶段：第一个阶段是平缓增长阶段2000～2027年，65岁及以上人口将从现在的不足1亿增加到2亿以上，年均增加400万人，老年人口比例约14％第二个阶段是急速增加阶段。*富士康*

2028～2036年，成都富士康普工招聘65岁及以上人口将由2亿增加到3亿以上，年均增加1000万人，老年人口比例为20%左右第三个阶段是基本平稳阶段2037～2050年，65岁及以上老年人口由3亿增加到3.35亿人，年均增加260万人，老成都富士康普工招聘年人口比例达到23%。*富士康招聘信息*

人口老龄化表现出由沿海到内地、从农村到城镇的区域差异第五次全国人口普查结果表明，上海、北京、天津、重庆人口老龄化最为迅速，2000年65岁及以上人口比例分别为11.53%、8.3成都富士康普工招聘6%、8.33%和7.90%。*富士康*

其他东部省份如江苏、浙江、辽宁、山东等发达地区也都率先进入了老年型社会，中西部特别是西部省区人口老龄化程度相对较低乡村老龄化程度高于城镇东部发达地区除直辖市以外，乡村的老成都富士康普工招聘龄化程度都明显高于城镇；而在西部地区，城乡差别不大，青海、宁夏等地则是城镇高于乡村。*富士康招聘信息*

与发达国家不同，中国人口老龄化是在社会经济基础相对薄弱的条件下快速发生的，这对全面建设小康社会构成严峻挑战主要表现为成都富士康普工招聘： (1)家庭和社会养老、医疗负担十分沉重在人口平均期望寿命增加的同时，非健康（或带病）寿命，特别进入老年后的非健康寿命也在增加。*富士康*

中国目前的平均期望寿命已达到71岁，但是人口的健康寿命只有63岁，也就成都富士康普工招聘是说，平均每个人有8年的时间是不健康的，长期护理的费用激增随着人口高速度、大规模老化，家庭和社会用于养老和老年医疗卫生的资源急剧增加。*富士康招聘信息*

同时，就业压力长期存在，实际退休年龄下降，进一步加大了社会和家庭的成都富士康普工招聘养老负担与多数国家相比，中国法定退休年龄是比较低的近些年来，还出现实际退休年轻化的趋势中国社会科学院我想知道最新的中国各城市GDP和人口数*富士康*

中国各省人口数量排名 GDP排名人口排名——省区市——人口数量成都富士康普工招聘 GDP总量( 亿元) 人均GDP 人均排名1―――――河南省——9613万人 5 河南 14234 15056 16

2—————山东省——9082万人 2山东25326 27148 73—————四成都富士康普工招聘川省——8673万人 9 四川 9657 11708 25

4—————广东省——7859万人 1广东29863 32142 65—————江苏省——7381万人 3江苏24738 32985 5

6——成都富士康普工招聘———河北省——6735万人 6 河北13387 19363 117—————湖南省——6629万人 13 湖南 8366 13123 20

8—————安徽省——6338万人 15 安徽 6906 1成都富士康普工招聘1180 289—————湖北省——5988万人 11 湖北8451 14733 17

10—广西壮族自治区——4822万人 18 广西 5386 11417 2711—————浙江省——4647万人成都富士康普工招聘4 浙江17633 35730 4

12—————云南省——4333万人 23 云南 4260 9459 3013—————江西省——4222万人 19 江西 5323 12204 24

14—————辽成都富士康普工招聘宁省——4203万人 8 辽宁 10418 24645 915—————贵州省——3837万人 26 贵州 2543 6742 31

16————黑龙江省——3813万人 14 黑龙江7081 1846成都富士康普工招聘3 1217—————陕西省——3674万人 21 陕西 4806 12843 21

18—————福建省——3466万人 12 福建8440 23663 1019—————山西省——3294万人 17成都富士康普工招聘山西 5465 16143 15

20—————重庆市——3107万人 24 重庆 3938 14011 1821—————吉林省——2699万人 22 吉林 4693 17211 13

22—————成都富士康普工招聘甘肃省——2593万人 27 甘肃 2494 9527 2923——内蒙古自治区——2379万人 16 内蒙古6140 25558 8

24—新疆维吾尔自治区—1905万人 25 新疆 3305 161成都富士康普工招聘64 1425—————上海市——1625万人 7上海 11658 65473 1

26—————北京市——1423万人 10 北京 8879 57431 227—————天津市——1007万人 20 成都富士康普工招聘天津 5014 37972 3

28—————海南省——803万人 28 海南 1121 13361 1929—宁夏回族自治区——572万人 29 宁夏 769 12695 23

30—————青海省——成都富士康普工招聘529万人 30 青海 706 12809 2231———西藏自治区——267万人 31 西藏 326 11567 26

2009年我国又有1个省份(安徽)加入“万亿GDP俱乐部”，至此，全国共有14个成都富士康普工招聘省份GDP总量超过万亿元去年，我国经济超额完成“保八”目标，而各省份中就有26个GDP增速超过10%，除山西省外(预计GDP增长6%左右)，全都实现“保八”。*富士康招聘信息*

2009年，广东、江苏和山东继续巩固“三万成都富士康普工招聘亿俱乐部”的位置，并稳居前三甲(其中广东接近4万亿元)，内蒙古去年实现GDP 9725.78亿元，距“万亿”只有一步之遥，增速更是达到16.9%，比全国平均增速高8.2个百分点，连续八年保持全国各省区成都富士康普工招聘市第一位。*富士康*

广东 39082亿元增速9.5%广东省应对国际金融危机见事早、行动快、出拳重，促进了经济平稳较快增长完成生产总值39082亿元、比上年增长9.5%，人均生产总值40748元、增长8.4%，成都富士康普工招聘均提前实现“十一五”规划目标。*富士康招聘信息*

江苏 34061亿元增速12.4%实现地区生产总值34061亿元，比上年增长12.4%，人均地区生产总值44232元，折合6475美元地方财政一般预算收入3229亿元，成都富士康普工招聘增长18.2%全社会固定资产投资增长24.5%，社会消费品零售总额增长18.9%。*富士康*

山东 33805.3亿元增速11.9%全省实现生产总值 33805.3亿元，增长11.9%；地方财政收入 2198.成都富士康普工招聘5亿元，增长12.3%；城镇居民人均可支配收入17811元，农民人均纯收入6119元，分别增长9.2%和8.5%。*富士康招聘信息*

浙江 22832亿元增速8.9%2009年，全省生产总值22832亿元，比上年增长8成都富士康普工招聘.9%；地方财政收入按可比口径增长7.2%；研究与试验发展经费支出占生产总值比例1.7%；单位生产总值能耗预计下降5.6%，城镇居民人均可支配收入24611元，农村居民人均纯收入10007元，实际增长成都富士康普工招聘9.7%和9.5%；居民消费价格总水平下降1.5%；城镇新增就业81.9万人，城镇登记失业率3.26%；人口自然增长率4.63‰。*富士康*

河南 19367亿元增速10.7%初步核算，全省生产总值19367亿成都富士康普工招聘元，比上年增长10.7%；地方财政一般预算收入1126亿元、支出2903亿元，分别增长11.6%和27.2%；全社会固定资产投资13705亿元，增长30.6%；社会消费品零售总额6746亿元，增长19成都富士康普工招聘.1%。*富士康招聘信息*

河北 17026.6亿元增速10%经初步核算，2009年全省生产总值实现17026.6亿元，总量排全国第六位，比上年增长10%辽宁 15065.57亿元增速13.1%预计全省地区生产总值完成都富士康普工招聘成15065亿元，增长13.1%；地方财政一般预算收入1591亿元，增长17.3%；全社会固定资产投资13075亿元，增长30.5%；社会消费品零售总额5812亿元，增长18.2%。*富士康*

经济增长保持了不低成都富士康普工招聘于振兴以来的平均速度，不低于东部地区的平均速度上海 14900.93亿元增速8.2%2009年，上海市生产总值比上年增长8.2%，地方财政收入达到2540.3亿元，比上年增长7.7%，全社会固定资产成都富士康普工招聘投资总额完成5273.3亿元比上年增长9.2%，社会消费品零售总额比上年增长14%，居民消费价格总水平比上年下降0.4%，扭转了工业生产持续下滑的走势，初步遏制了对外贸易降幅持续扩大的势头。*富士康招聘信息*

四川 14成都富士康普工招聘151.3亿元增速14.5%初步统计，全省生产总值14151.3亿元，增长14.5%；地方财政一般预算收入1174.2亿元，增长21.9%；城镇新增就业72万人，城镇登记失业率4.3%；城镇居民人均成都富士康普工招聘可支配收入13904元，增长10.1%；农民人均纯收入4462元，增长8.3%；居民消费价格上涨0.8%；人口自然增长率2.7‰。*富士康*

湖南 12930.7亿元增速13.6%全省实现生产总值12930.7成都富士康普工招聘亿元，增长13.6%；财政总收入1504.6亿元，增长14.5%；全社会固定资产投资7695.4亿元，增长36.2%；社会消费品零售总额4913.8亿元，实际增长21.1%；居民消费价格总水平下降0.成都富士康普工招聘4%。*富士康招聘信息*

湖北 12831.52亿元增速13.2%初步统计，全年生产总值12831.5 亿元，增长13.2 % ，规模以上工业增加值4742.2 亿元，增长20.1 % ；全社会固定资产投资8211.8成都富士康普工招聘亿元，增长41.6 % ；社会消费品零售总额5928.4 亿元，增长19 .0%；城镇居民人均可支配收入14367 元，增长9.2 % ；农民人均纯收入5035.3 元，增长8.1 % ；城镇新增成都富士康普工招聘就业人数68.8 万人，城镇登记失业率为4.2 % ；人口自然增长率为3.5 ‰；居民消费价格指数下降0.4 个百分点。*富士康*

福建 11949.53亿元增速12.0%初步核算，2009年全省实现地区生产总成都富士康普工招聘值11949.53亿元，比上年增长12.0%投资对经济增长的贡献率达67.6%，比上年提高5个百分点全年工业增加值4918亿元、增长12.1%，建筑业增加值894亿元、增长18.6%。*富士康招聘信息*

农林牧渔业总产值成都富士康普工招聘2001亿元，增长5%，粮食总产量667万吨，连续三年增产省级重点龙头企业实现销售收入增长9%，农产品出口增长12.8%北京 11865.9亿元增速10.1%初步核算，全市地区生产总值达到11865成都富士康普工招聘.9亿元，比上年增长10.1%，人均地区生产总值超过1万美元；完成地方财政收入2026.8亿元，增长10.3%。*富士康*

城镇登记失业率为1.44%城镇居民人均可支配收入26738元，农民人均纯收入11986元成都富士康普工招聘，实际增长9.7%和13.4%安徽 10052.9亿元增速12.9%初步核算，2009年，我省共实现GDP 10052.9亿元，成为第14个“万亿大省”。*富士康招聘信息*

按可比价格计算，比上年增长12.9%，增幅比成都富士康普工招聘上年提高0.2个百分点，比全国高4.2个百分点内蒙古 9725.78亿元增速16.9%初步核算，经国家统计局审定，2009年，全区完成生产总值9725.78亿元，按可比价格计算，同比增长16.9%，成都富士康普工招聘比全国平均增速高8.2个百分点，增速连续八年保持全国各省区市第一位。*富士康*

黑龙江 8288亿元增速11.1%初步核算全年地区生产总值达到8288亿元，比上年(下同)增长11.1%，连续8年保持两位数增长规成都富士康普工招聘模以上工业增加值实现2905.5亿元，增长12.1%全社会固定资产投资完成5029.1亿元，增长37.6%。*富士康招聘信息*

财政一般预算收入实现641.6亿元，增长10.9%社会消费品零售总额实现3401.8亿元，增成都富士康普工招聘长19.2%陕西 8186.65亿元增速13.6%全年实现生产总值8186.65亿元，增长13.6%；完成财政总收入1389.5亿元，增长25.8%；城镇新增就业38.8万人，登记失业率3.94% 成都富士康普工招聘。*富士康*

广西 7700.36亿元增速13.9%初步统计，全年地区生产总值7700.36亿元，按可比价格计算，比上年增长13.9%，比全国高5.2个百分点，增速在全国排第5位；财政收入966.89亿元，增长成都富士康普工招聘14.7%，其中一般预算收入620.83亿元，增长19.8%，比全国高6.1个百分点，增速在全国排第6位。*富士康招聘信息*

江西 7589.2亿元增速13.1%全省实现生产总值7589.2亿元，增长13.1%，财政总成都富士康普工招聘收入928.7亿元，增长13.7%全社会固定资产投资6642.4亿元，增长40%社会消费品零售总额2484.4亿元，增长19.3%。*富士康*

山西 7300亿元(对比2008年数据) 增速6%预计全年生产总值同成都富士康普工招聘比增长6%左右(7300亿元——对比2008年数据)；一般预算收入增长8%左右；全社会固定资产投资增长40%，增速创15年以来新高；社会消费品零售总额增长19%，明显高于全国平均水平；居民消费价格总水成都富士康普工招聘平下降0.4%。*富士康招聘信息*

吉林 7200亿元增速13.5%预计全省地区生产总值完成7200亿元，比上年增长13.5%地方级财政收入达到487亿元，增长15.2%天津 7500亿元增速16.5%初步核算，20成都富士康普工招聘09年全市生产总值是7500亿元，比上年增长16.5%，其中第一产业增加值131亿元，第二产业增加值4110亿元，第三产业增加值3259亿元，分别增长3.4%、18.2%和15.1%。*富士康*

按常住人口计算，成都富士康普工招聘全市人均生产总值62403元，折合9136美元，增长11.1%重庆 6527亿元增速14.9%2009年，是重庆在逆境中化危为机、挑战中克难奋进的一年初步统计，全市生产总值比上年增长14.9%，达到成都富士康普工招聘6527亿元。*富士康招聘信息*

云南 6168亿元增速12.1%去年，全省生产总值完成6168亿元，增长12.1%；财政总收入1490.8亿元，增加130.6亿元，增长9.6%，地方财政一般预算收入698.3亿元，增成都富士康普工招聘加84.2亿元，增长13.7%，地方财政一般预算支出1949.8亿元，增加479.6亿元，增长32.6%。*富士康*

新疆 4270亿元增速8%全区生产总值预计4270亿元，增长8%全社会固定资产投资完成282成都富士康普工招聘5亿元，增长25%社会消费品零售总额1178亿元，增长14.8%全口径财政收入883.7亿元，财政一般预算收入388.8亿元，分别增长7.9%和7.7%；地方财政支出1474.9亿元，增长28.9%。成都富士康普工招聘*富士康招聘信息*

城镇居民人均可支配收入12120元，增长6%；农民人均纯收入4000元，增加497元，增长14%，实现历史性突破贵州 3887亿元增速11%预计全省生产总值3887亿元，增长11%；财政总收入和一般成都富士康普工招聘预算收入分别为779.58亿元和416.46亿元，增长15.9%和19.7%，一般预算支出1358.76亿元，增长28.9%；全社会固定资产投资2438.18亿元，增长30.8%；社会消费品零售总额1成都富士康普工招聘247.25亿元，增长19.1%；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别实际增长10.9%和10%左右；年末全省金融机构存、贷款余额分别比年初增加1161.2亿元和1087.2亿元。*富士康*

甘肃 3380成都富士康普工招聘亿元增速10%预计，完成生产总值3380亿元，增长10%，其中：第一产业486亿元，增长4.9%；第二产业1508亿元，增长10.5%；第三产业1386亿元，增长11.1%海南 1646.6亿元增成都富士康普工招聘速11.7%。*富士康招聘信息*

全省经济持续回升全省生产总值1646.6亿元，比上年增长11.7%全社会固定资产投资1002.5亿元，增长41.4%；社会消费品零售总额534.5亿元，增长19.2%，投资、消费成为拉动成都富士康普工招聘经济增长的主要动力。*富士康*

宁夏 1334.6亿元增速11.6%全区实现生产总值1334.6亿元，增长11.6%财政总收入突破200亿元，达213.6亿元，增长19.6%；地方一般预算收入超百亿元，达111成都富士康普工招聘.5亿元，增长17.4%。*富士康招聘信息*

税收增幅居全国第六粮食总产实现“六连增”扩内需取得重大成效全社会固定资产投资突破千亿元大关，达1119.1亿元，增长30.3%青海 1081.27亿元增速10.1%经济总量成都富士康普工招聘持续攀升，实现生产总值1081.27亿元，比上年增长10.1%。*富士康*

完成全社会固定资产投资800.5亿元，增长37.5%全社会消费品零售总额突破300亿元，增长18.8%，实际增幅为近20年来最高一般预算成都富士康普工招聘收入达到166.5亿元，增长21.9%，增幅超过全国水平10.2个百分点。*富士康招聘信息*

城镇登记失业率控制到3.8%；城镇居民人均可支配收入达到12692元，增长9%；农牧民人均纯收入达到3346元，增长9.3%西成都富士康普工招聘藏 437亿元(预计) 增速12.1%今年西藏自治区的生产总值预计达到437亿元，比上年增长12.1%；地方财政一般预算收入大幅增长，预计达到30亿元，连续4年保持20%以上的增速。*富士康*

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沙坪坝区的人口是多少沙坪坝区位于重庆主城区西部，东滨嘉陵江，西抵缙云山，幅员面积396.2平方公里据普查数据，全区常住人口81.8万成都富士康普工招聘人，其中非农人口57.32万人汉族人口占总人口的99.33%，各少数民族人口占总人口的0.67%；接受大学教育的11.06万人，接受高中（中专）教育的17.01万人；全区户籍人口中就业人员2003年末成都富士康普工招聘达381776人，其中第一产业农业从业人员57844人，第二产业工业、建筑业从业人员164236人，余均第三产业就业，城镇登记失业率3.9%。*富士康招聘信息*

全区常住人口中约有三分之一为学生和教职员工区内有院士5人，成都富士康普工招聘国家突出贡献专家23人，博导、教授、高级专业技术人员5539人，中级以上专业技术人才6万余人，人口素质列全市之首每天外来流动人口达30万人重庆常住人口有多少？*富士康*

重庆市人口的相关资料：人口概述：截至201成都富士康普工招聘0年重庆人口数量为28846170人，即常住人口2884.62万人，有1460.89万位男士和1423.73万位女士，全国排名第20名城乡发展：2011年重庆城镇人口1606万(55.02%)乡村人口成都富士康普工招聘1313万(44.98%)。*富士康招聘信息*

出生率9.88‰，死亡率6.71‰，自然增长率3.17‰预期寿命：2010年重庆人口的平均预期寿命为75.70岁，其中男士的平均预期寿命为73.16岁，而女士的平均预期寿命成都富士康普工招聘为78.60岁失业情况：重庆各地区城镇登记失业人员数据显示2010年有13.02万人失业、失业率为3.9%，2011年有12.96万人失业、失业率为3.5%。*富士康*

求教雅思关于失业率影响及原因的大作文求一篇成都富士康普工招聘质量高些的~~~拜多拜托了！一、引言就业形势决定于劳动力的供给和需求状况从供给方面来看，就业主要面临这样三个方面的压力：一是新增劳动力数量，二是农村富余劳动力向非农领域和城镇转移，三是城镇的下岗和裁成都富士康普工招聘员。*富士康招聘信息*

从新增劳动力来看，目前我国正处在劳动年龄人口增加最为迅速的时期，最新的人口预测表明，2003年是近几年新增劳动力最多的一年，16～59岁劳动年龄人口净增1300多万，而且，劳动年龄人口的增加趋势还成都富士康普工招聘将持续8～10年左右的时间。*富士康*

从农村劳动力向城镇的转移来看，随着农民收入的增加越来越依赖于非农就业的工资性收入，农村劳动力向城镇转移的步伐还将进一步加快，2003年进城务工的农民超过一个亿，预计今后几年成都富士康普工招聘农民劳动力进城务工的人数还将进一步增加。*富士康招聘信息*

与前几年稍微不同的是，城镇下岗的人数有所减缓，2003年全国国有企业下岗职工为260万人，比上年底减少150万人，这在一定程度上使就业压力得到缓解但综合来看，上成都富士康普工招聘述三个方面的就业压力依然存在，有些方面的压力继续增加。*富士康*

从需求方面来看，经济增长对就业的拉动作用逐渐减弱在改革开放初期，经济每增长一个百分点会带动约0.4%的就业增长，但到了2000年，这一拉动作用降低成都富士康普工招聘到只有0.1%，2003年的经济增长对就业的推动作用进一步减低。*富士康招聘信息*

从综合劳动供给和需求之间存在的尖锐矛盾，可以看出，中国严峻的就业形势不会在短期内得到缓解二、失业统计与失业率虽然面临着严峻的就业形势成都富士康普工招聘，但按照国际标准衡量，中国目前的真实失业率到底有多高，仍然是一个无法说清楚的问题。*富士康*

这主要是因为中国尚没有公开发布与国际接轨的调查失业率数据中国官方公布的失业率数字为城镇登记失业率，这一数字由国家统计成都富士康普工招聘局与劳动和社会保障部共同收集与发布城镇登记失业率固然能在一定程度上反映城镇劳动力的被使用程度，但它毕竟不是通过调查得到的失业率数字，很难使用这一数字进行国际比较。*富士康招聘信息*

同时，城镇登记失业率仅仅把那些到就业服成都富士康普工招聘务机构求职登记的无工作者视为失业人员，而那些没有去登记的失业人员被排除在失业者队伍之外，因此肯定会低估真实的失业程度人口普查是全面系统了解就业和失业问题的另一个最重要的信息来源。*富士康*

但人口普查每10年才成都富士康普工招聘进行一次，所以，普查得到的就业和失业数字很难满足失业率对时效性的要求不过，我国最近一次的人口普查刚刚于2000年结束，这就为我们窥视中国的失业状况提供了可能在2000年第五次人口普查（“五普”）的长成都富士康普工招聘表中，所有15岁以上的人口都要针对自己的工作状况回答若干问题。*富士康招聘信息*

这些问题的设计基本上遵循了国际劳工组织所推荐的就业和失业标准根据2000年全国人口普查资料，中国15岁以上人口失业率为3.58%，但城乡成都富士康普工招聘之间存在着巨大差异城镇失业率为8.27%，其中城市为9.43%，镇为6.24%；而农村失业率只有1.15%.从分省来看，城镇失业率超过10%的省份达10个，其中最高的辽宁为17.68%，其他依次为黑龙成都富士康普工招聘江15.43%，天津13.96%，海南13.42%，吉林13.88%，青海12.30%，上海11.99%，内蒙古11.35%，江西10.33%，重庆10.76%.虽然根据“五普”得到的城镇失业率高达8成都富士康普工招聘.27%，但中国官方公布的2003年城镇登记失业率却只有4.3%左右。*富士康*

中国目前的城镇失业率到底有多高呢？这其实是一个仍然没有人说清楚的问题城镇登记失业率虽然与国际上主要发达国家的失业率相比并不高，但成都富士康普工招聘由于这一数字不是用国际接轨的调查方法得到的，它因此很难说明中国城镇的真实失业状况。*富士康招聘信息*

而根据2000年人口普查计算的中国城镇失业率为8.27%，这显然是一个比较高的失业水平，但由于“五普”的失业率在很多方成都富士康普工招聘面无法严格遵循国际上调查失业率的口径，这一失业率数字也很难说是中国城镇真实失业程度的度量。*富士康*

不过，如果比较城镇调查失业率和“五普”失业率的具体内容，则不难看出，“五普”的失业率更接近于国际上所通行的调查成都富士康普工招聘失业率尽管“五普”失业率会在一定程度上高估中国的真实失业水平，但它也许是对目前中国城镇失业水平的最接近实际的度量。*富士康招聘信息*

鉴于失业率正在成为度量宏观经济运行状况的重要指标，中国迫切需要一个和国际接轨的调查失业成都富士康普工招聘率因此，中国应该尽快建立和国际接轨的失业率调查制度并定期发布调查失业率三、关于真实失业率的估计为了弄清楚城镇的真实失业率到底有多高，中国社会科学院人口与劳动经济研究所与地方统计局合作于2001年在成都富士康普工招聘全国5大城市福州、上海、沈阳、武汉和西安进行了劳动力抽样调查，并在之后的2002年又进行了一次专门的失业率调查。*富士康*

这次跟踪的调查完全遵循国际上关于就业和失业的定义，因此从中可以计算出与国际接轨的失业率数成都富士康普工招聘字调查所以选择上述5个城市，主要希望这些城市能够在一定程度上代表地域性的差异和变化福州和上海是在整个经济改革期间都具有良好经济运行情况的沿海城市，东北的沈阳、中部的武汉、西北的西安都是内陆城市，这些城成都富士康普工招聘市都拥有大量国有工业企业，并经受了经济结构调整的巨大冲击。*富士康招聘信息*

表1是这次失业率调查的结果该表报告了每个城市的失业率，以及分性别、年龄和受教育水平的失业率2002年末，5城市的总体失业率为14.3%；失业率成都富士康普工招聘最高的城市是武汉（22.3%），其次是沈阳（17.6%），西安（16.5%），福州（12.3%）和上海（8.9%）；女性比男性具有更高的失业率，达到16.9%，而男性只有12.2%；中年人的失业率在所成都富士康普工招聘有年龄阶段是最高的。*富士康*

中国的失业率与世界上其他国家相比如何？这是一个很多人都非常想了解的问题作者比较了中国和其他转型经济国家、发达国家和发展中国家的失业率鉴于其他大多数的国家农业人口比例要比中国小很多，成都富士康普工招聘所以作者估计的中国失业率为城镇常住人口失业率。*富士康招聘信息*

可以看出，中国的城镇失业率在转型经济国家中处于中流的水平，与欧洲一些相对高失业的国家（如意大利、德国、法国）差不多，但是要远远超过英国、美国和加拿大在亚洲成都富士康普工招聘，中国的失业率要远高于其他一些发达国家（如日本、韩国），以及一些发展中国家（如印度尼西亚和泰国）。*富士康*

总的来说，中国的失业情况是比较严重的，特别在某些城市和地区，但也似乎并没有严重到使中国面临严重的社会和成都富士康普工招聘政治危机的程度四、问题与对策在严峻的就业形势下，我国2003年开始把就业再就业纳入国民经济和社会发展宏观调控目标，与就业和再就业工作取得的成绩相比，问题和挑战更大。*富士康招聘信息*

归纳起来看，这些问题突出地表现在这成都富士康普工招聘样几个方面：一是如何扩大就业需求的问题解决失业的根本途径仍然依赖于经济增长中国经济长期持续的高速增长曾经创造了大量的就业机会，但目前的问题是经济增长的就业含量不断降低在改革开放初期，经济每增长一个百分成都富士康普工招聘点会带动约0.4%的就业增长，但到了2000年，这一拉动作用降低到只有0.10%，经济增长对就业的拉动作用已经相当小。*富士康*

在这种情况下增加经济增长的就业含量就成了扩大就业的一条最重要的途径现在面临的问题不成都富士康普工招聘是增长速度太慢的问题，而是在经济增长的同时如何能够最大限度地扩大就业的问题二是在扩大就业的同时必须高度重视就业的质量和劳动关系问题。*富士康招聘信息*

中央所以把就业摆在如此的高度，一个根本的原因在于就业与社会稳定有关成都富士康普工招聘就业包括两个方面的内容：就业数量和就业质量所谓就业数量是指就业机会的多少，而就业质量主要是指就业的环境和劳动关系就业的上述两个方面都与社会稳定密切相关。*富士康*

从历史上看，一个政权的更替或社会结构的剧烈变化，成都富士康普工招聘既可能因就业岗位严重短缺而引起，也可能会起因于就业环境或者劳动关系的恶化中国目前一些地方工人工作条件很差，工人尤其是农民工的工资，常常被拖欠，构成了对社会稳定的极大威胁。*富士康招聘信息*

因此，在关注扩大就业的同时，还成都富士康普工招聘必须同时关注劳动关系问题，只有这样才能真正体现就业是民生之本的精神，也才能真正体现出中央对广大人民群众根本利益的关心三是必须高度关注农民的失业问题农民由于有土地的保障，常常被认为不存在失业问题。*富士康*

但随成都富士康普工招聘着中国城镇化进程的加快，越来越多的农民正在失去自己赖以生存的土地，农民的失业问题因而变得日趋严重据估计，因开发区、道路和其他各种工程的建设，自1990年代以来至少有2000万农民的土地被征用这一数字几成都富士康普工招聘乎和城镇国有企业下岗职工的数量相当。*富士康招聘信息*

当然，土地被征用后，农民会得到一定的经济补偿，但是这些补偿一般来说都被压到一个相当低的水平况且，这些失去土地的农民很少能够成为企业家，指望他们自己利用得到的经济补偿成都富士康普工招聘来为其后半辈子提供生活保障是不现实的对于大多数的人来说，这些经济补偿只能维持其一时之需。*富士康*

一旦这些补偿被坐吃山空，而他们又不能找到一份工作，则这些农民就成了真正意义的失业者和城镇的失业者不同，城镇居民失成都富士康普工招聘业后可以得到失业保险和城镇最低生活保障制度的帮助，而农民则完全被排除在正在建立的城镇社会保障体系之外，同时，农村则根本没有建立起任何社会保障制度，其结果，农民失业后，得不到任何形式的社会支持和帮助。*富士康招聘信息*

因成都富士康普工招聘此，如何解决失地农民的失业问题是另一个亟待解决的问题要有效地扩大就业并更加积极地应对失业，除了要重点解决上述所存在的突出问题之外，还应该在如下几个方面加大政策的着力点 1.完善劳动力市场统计，加快劳成都富士康普工招聘动力市场的信息化建设。*富士康*

掌握就业和失业信息在短期宏观经济管理中具有非常重要的地位劳动力市场调查体系已被看作现代社会实施宏观经济调控必不可少的环节发达的市场经济国家大多已经建立了自己完备的劳动力市场调查体成都富士康普工招聘系通过劳动力市场调查，这些国家的经济管理部门不仅获得了及时、丰富的劳动力市场信息，也为整个经济的宏观调控和管理提供了决策基础。*富士康招聘信息*

随着社会经济的不断发展，人们对劳动力市场的运行结果日益重视劳动力市场调查已成都富士康普工招聘经不再仅仅是劳动管理部门关注的事情，其运行状况和结果已成为社会各界判断宏观经济运行态势的重要指针因此，要想有效地应对失业，完善中国的劳动力市场统计，加快劳动力市场的信息化建设是当务之急。*富士康*

2.大力开发人成都富士康普工招聘力资源，消除劳动力市场的分割我国劳动力市场目前面临着双重分割，这是人力资源开发中面临的最大挑战劳动力市场的第一重分割是城乡之间的分割第二重分割是人才市场和劳动力市场的分割，这一分割通过把人分成不同身成都富士康普工招聘份而拒其于特定的市场之外。*富士康招聘信息*

例如文化程度较低并主要从事体力劳动的人，找工作主要依赖劳动力市场而文化程度较高、具有干部身份或具有一定技术职称的人则被划归人才市场劳动力市场的这种分割是我国特有的现象从市场资成都富士康普工招聘源配置的角度看，这种划分造成了效率的损失。*富士康*

无论是从事体力劳动、脑力劳动还是从事管理工作的人，所提供的都是服务和劳动，都创造价值，不能因为劳动形式不一样，就被拒之于某一个市场之外这种划分既不科学，也不合成都富士康普工招聘理，容易产生一些问题当然，这与我国行政机构的设置有很大的关系。*富士康招聘信息*

消除劳动力市场的多重分割，形成一个更加整合的劳动力市场必将使市场更加有效地配置劳动力资源，从而将进一步推动经济和社会的繁荣和发展 3.建立成都富士康普工招聘以劳动力市场需求为导向的教育和培训体制随着劳动力市场改革的逐步深化，相对滞后的教育体制和劳动力市场之间出现了很大矛盾。*富士康*

目前大学生就业难的问题就是这一矛盾的突出体现虽然我国劳动力市场存在总量过剩，但大成都富士康普工招聘学生就业的问题并不是总量过剩的问题与发达国家相比，我国的大学生不是太多，而是太少因此，大学生就业难基本上是一个结构性的问题，而造成这种状况更深层次的原因则在于正规的教育体制和劳动力市场之间缺乏一个过渡成都富士康普工招聘或者说连接二者的桥梁。*富士康招聘信息*

如果在正规的学校教育和劳动力市场之间存在一个不断发育的培训市场，并让这一市场充分发挥其作用，必将会大大推进人力资源开发的有效性当然，要建立并维护这样一个市场，显然需要各个政府部门成都富士康普工招聘（如教育部门和劳动部门）的共同努力。*富士康*

4.加大积极就业政策的力度，不断提高失业者的就业能力中国在扩大就业和应对失业问题上的不断探索，逐渐形成了具有中国特色的劳动力市场政策体系，2002年后开始实施的积成都富士康普工招聘极就业政策逐渐得到国际社会的高度评价。*富士康招聘信息*

积极就业政策的实施大大加快了我国城镇居民的社会保障网络的形成，并在确保社会稳定方面发挥了积极的作用但随着下岗和失业的“并轨”，“下岗生活补贴”正逐渐淡出历史舞台，成都富士康普工招聘这就要求“失业保险”和“城镇低保”发挥更大的作用。*富士康*

然而，目前的失业保险制度存在着“覆盖面低”和缴费困难的问题；而城市“低保”存在着资金来源困难、管理不规范和“瞄准”机制缺乏效率的问题其结果，一些真正需成都富士康普工招聘要社会救助的城镇失业者和困难家庭得不到相应的帮助，生活相当艰难；相反，一些生活并不十分困难的人却常常能从中得到好处。*富士康招聘信息*

因此，从社会救助的角度来说，目前的当务之急是必须进一步加大积极就业政策的实施力度，加成都富士康普工招聘速完善失业保险制度，并提高城市“低保”资金的使用效率让失业者尽快回到就业的队伍之中是解决失业问题的根本措施，积极就业政策的核心就是如何提高失业者的就业能力。*富士康*

国际上实施积极劳动力市场政策的经验表明，中成都富士康普工招聘国积极就业政策要想进一步取得成功，主要应该在这样几个方面下功夫：一是要进一步完善劳动力市场的改革，积极改善就业的制度环境和政策环境；二要规范劳动力市场，为失业者寻找工作提供更加充分的信息；三要积极培育成都富士康普工招聘和发展培训市场，鼓励各种形式的职业和技能培训。*富士康招聘信息*

5.实现经济政策和劳动力市场政策整合，提高经济增长的就业含量扩大就业的最根本途径当然还依赖于经济增长我国经济长期持续的高速增长创造了大量就业机会，但目前成都富士康普工招聘的问题是经济增长的就业含量不断降低如何把经济政策（财政和货币政策）与劳动力市场政策结合起来从而提高经济增长的就业含量，已经成为摆在我们面前的紧迫任务。*富士康*

具体来看，要使经济增长就业的含量不断提高，首先应该成都富士康普工招聘大力发展劳动密集型产业劳动密集型产业的发展意味着相对于经济增长的就业弹性会增加其次，要大力发展非国有经济和民营经济，鼓励各种各样的就业形式一般来说，非国有经济具有劳动密集型特点，最具就业吸纳潜力，大力成都富士康普工招聘发展民营经济必将创造出大量的就业机会从而减轻城镇失业。*富士康招聘信息*

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