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富士康招聘网 2023年02月11日 945

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网支持一对一专业入职服务，竭郑州富士康招聘力打造工人行业中专业的东莞电子厂招聘信息服务平台，很多工友咨询建筑行业多少人失业，富士康小编就为建筑行业有多少人做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言如果建筑行业发生洗牌，该有多少郑州富士康招聘人失业？。

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如果建筑行业发生洗牌，降低市场对建筑人的需求，大量建筑人失业任务量、营业收入骤减，建筑设计企业营业收入同比减少了，新签合同同比减少了，行业最大一波减薪减员潮郑州富士康招聘随之而来，大部分的企业采取了停招、合同到期不续签、半停产等应对措施，更有甚者减员一半以上。

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建筑行业的洗牌开始，中小企业被淘汰，大企业缩短战线企业设计产能过剩与任务量不饱和成为郑州富士康招聘常态;行业发展放缓跟随国民经济整体放缓成为常态;企业跟随产业不断调整转型已成为常态我们已经看到建筑业总体下行的态势，以房屋建筑为主的建筑企业，新签合同出现下降，部分已经签署的合同要么推迟开工，要么停工郑州富士康招聘，而房地产行业巨大的存量和较低的去化速度，让我们担心未来的房建市场会出现怎样的情况。

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即使在基础设施投资增长、开工项目增加、PPP模式热度高涨以及中国建筑企业不断进行海外扩张的情郑州富士康招聘况下，面对这种不景气的大环境，建筑业的裁员潮必然会来势汹汹根据各大协会、企业及相关组织测算，建筑业“营改增”采用11%的税率后，税负将大大增加，可能会导致整个行业的“破产”。

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建筑业“营改增”涉及建筑企业经营模式、组织架构、投标、采购、合同管理、财务管理等各个方面，考虑到建筑行业发展现状，理论测算与实际偏差过大，达不到“营改增”为企业减负的目的 “营改增”试点延后郑州富士康招聘，未来政策可能会向建筑业倾斜，对建筑业长远发展有利，也为行业规范管理、与试点更好对接争取了有利的时间。*观澜富士康最新招聘*

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2022年建筑行业会失业吗2021年，对于建筑行业确实是郑州富士康招聘灰暗的一年，疫情的“后遗症”，加上年中的“恒大事件”，对于建筑行业的影响还是很大的正好近日，看到这样一则发文：建筑行业越来越内卷了，前几天一个统招本科的地产工程经理告诉我他投递了中建土建工程师岗位也没郑州富士康招聘回应。*富士康招聘信息*

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现在民企地产甲方都在往建筑国央企转，乙方民企也在向建筑国央企方向走，专科生的路越来越难搞了！智联投递100多个岗位，没有一丝丝回应，回应就是不合适！行业郑州富士康招聘爆雷+疫情，还有活路吗？为了控制雾霾，打一场“蓝天保卫战”，历史上严格的“关闭令”已在“2+26”城市实施。*观澜富士康最新招聘*

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当项目停止时，农民工会怎么样？南下打工北京、天津和河北周边地区的郑州富士康招聘停工对南部和西北部影响不大许多人准备去这些地方再就业休养生息有些人认为在忙碌了一年之后，利用这个机会休息一下是件好事他们可以回到家乡做农活，陪父母和孩子在家。*富士康招聘信息*

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二、建筑市场逐渐走郑州富士康招聘向萎靡停工令将导致大量农民工失业随着建筑市场的下滑，将导致大量农民工失业目前，房地产开发商获得土地的难度越来越大，建筑工地的数量也在减少，这将减少我国农民工的就业机会总结众所周知，建筑工地的工作环境艰郑州富士康招聘苦，其他行业的工作强度要高得多。*观澜富士康最新招聘*

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目前，建筑行业的工人主要是50——60岁的农民工，老年农民工的技术水平高于年轻人为了防止安全事故，许多建筑工地不招收一些年龄较大的农民工法律郑州富士康招聘依据：《建设工程质量管理条例》第五十八条违反本条例规定,建设单位有下列行为之一的,责令改正,处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款。*富士康招聘信息*

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