廊坊富士康内部推荐_观澜富士康招聘中心在哪个门口下车呢

富士康招聘网 2023年02月12日 747

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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缴满5年不足10年的最多领18个月累计缴满10年，最多领24个月【法律依据】《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业深圳富士康直招保险费城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

3.廊坊富士康招聘信息官方网站

城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费

4.廊坊富士康面试时间

失业金怎么算失业人员领取失业深圳富士康直招保险金的期限有三种不同的计算方法，根据我国《社会保险法》的规定，如下所示：1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月2、累计缴费满五年不足十年的，领取深圳富士康直招失业保险金的期限最长为十八个月3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。*富士康直招*

5.廊坊富士康还招人吗

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业深圳富士康直招保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。*富士康招聘信息*

6.廊坊富士康在哪儿

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满深圳富士康直招一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。*富士康直招*

7.廊坊富士康在哪里

重新就业深圳富士康直招后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于深圳富士康直招城市居民最低生活保障标准。*富士康招聘信息*

8.廊坊富士康岗位介绍

失业金是怎么计算的？1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取深圳富士康直招的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。*富士康直招*

9.廊坊富士康一站式服务中心在哪

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准2、领取失业保险金期限的计算深圳富士康直招失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。*富士康招聘信息*

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累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期深圳富士康直招限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。*富士康直招*

扩展资料领取程序1、单位出深圳富士康直招具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交到劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案2、失业保险中心凭着参保单位出示的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的审核(失业人员带上与单深圳富士康直招位签订的劳动合同)，确认无误的就发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。*富士康招聘信息*

3、失业人员清认真的填写《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的“计生关系接受单位意见处”空格，然后到本人的深圳富士康直招户口所在地的计生关系接受单位盖章参考资料来源百度百科-失业保险金失业金是怎样算的金额多少。*富士康直招*

失业救济金的计算公式为：失业救济金金额=该地区的失业救济金标准*失业救济金发放月份领取失业保险金当月，深圳富士康直招按失业人员失业保险金累计发放时间计算一年后可接收，但最长接收期不得超过24个月领取失业保险金的标准一般不得低于当年当地最低工资标准，但不得高于当年当地城镇居民最低生活保障标准。*富士康招聘信息*

领取失业保险金期限的计算深圳富士康直招：累计缴纳失业保险费1年以上2年以下的，领取失业保险金的期限为2个月；此外，领取失业保险金的期限，在累计缴纳失业保险费的年数中，每增加一年可延长两个月；累计缴纳失业保险费满一年不满五年的，领取失业保险深圳富士康直招金的期限最长为十二个月；如果期限为5年但少于10年，则最长期限为18个月；超过10年，最长期限为24个月。*富士康直招*

拓展资料：失业保险金的处理程序办理失业保险必须首先符合申请条件，然后携带相关材料到当地社会保深圳富士康直招险部门登记，然后按照当地社会保障的要求领取失业保险待遇（1）接收条件 1.按规定参加失业保险，本人和单位已按规定履行缴费义务一年；。*富士康招聘信息*

2.非因其本人意愿而中断雇佣关系； 3.按规定程序办理失业登记深圳富士康直招的； 4.有工作要求，愿意接受职业培训和就业介绍（2）处理过程 1.被保险单位应当出具两份解除劳动关系证明，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。*富士康直招*

2.失业保险中心凭被保险单位深圳富士康直招出具的解除劳动关系证明（失业人员应携带与被保险单位签订的劳动合同）严格调查核实，确认无误后出具《失业保险申请登记表》两份和《失业就业申请登记表》一份 3.失业人员应当认真填写失业保险申请登记表正面各栏深圳富士康直招，背面的计划生育关系受理单位意见栏由户籍所在地的计划生育关系受理单位盖章，仔细填写工作申请登记表。*富士康招聘信息*

4.支付三张一寸彩色照片和一份失业者身份证复印件 5.竣工后，区级劳动保障部门可向户口或暂住地办理失业深圳富士康直招保险费失业金是怎么算的失业金计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定。*富士康直招*

第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％失深圳富士康直招业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准领取失业保险金的期限计算失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12深圳富士康直招个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。*富士康招聘信息*

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可深圳富士康直招以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：*富士康直招*

1、按照规定参加失业保险，所在单位和深圳富士康直招本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的【法律依据】《中华人民共和国人力资源社会保障部关于修改部分规深圳富士康直招章的决定》第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇深圳富士康直招的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。*富士康招聘信息*

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