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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询领失业金深圳富士康官方直招下家公司能看到么和失业金有领到的吗,这说明有一部分人对这个问题不太了解,您了解吗?那么什么是失业金有领到的吗?接下来就由小编带大家详细了解一下吧! 从上家公司离职中间有2个月空档期,简深圳富士康官方直招历上填补了空档期,期间领了失业补助金,新公司帮我交社保能看到吗?
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你好!你如果不想让新企业知道,一定要在人事缴纳之前去社保局把领取失业金的业务给办理退出否则,人事操作的时深圳富士康官方直招候肯定能看到你在领取失业金个人认为你中间的空档期可以说是帮朋友做事情啊,这不影响的一般企业不去刻意查询的话,看不到员工之前的公司,现在对员工的个人信息保密做的还是蛮单位的,所以除非员工同意,现在做背景深圳富士康官方直招调查都不能随便做的。
如果曾经处于失业状态,申领过失业保险金,新的雇佣单位能查到吗?这个没有关系的领了失业金,在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保用人单位应当自用工之日起三十日内为深圳富士康官方直招其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理深圳富士康官方直招社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险深圳富士康官方直招登记。
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扩展资料:领取失业金要准备的资料和注意的点有下面几点:1、失业保险金不是从失业的当天就开始算起的,而是从进行失业登记的时间开始算,也就是说,从失业之日到失业登深圳富士康官方直招记之日的时间内,失业者既得不到原单位发放的工资,也得不到失业保险金。*富士康官方招聘*
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要求失业者失业后必须尽快进行失业保险登记,以便早日获得失业保险金,避免因中断工资收入给个人和家庭带来深圳富士康官方直招的生活不便2、劳动保障部在《失业保险金申领发放办法》规定,经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人,经审核合格者,从其办理失业登记深圳富士康官方直招之日起计发失业保险金。*富士康招聘信息*
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3、失业保险金领取期限自失业人员办妥申领手续之月开始计算,其当月失业保险金于次月补发,如办理申领手续当月仍有原用人单位社会保险缴费记录的,失深圳富士康官方直招业保险金领取期限向后顺延4、 失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况深圳富士康官方直招证明等有关材料。*富士康官方招聘*
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5、 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业金参考资料:百度百科-失业保险金参考资料:中国人深圳富士康官方直招大网-中华人民共和国社会保险法失业还能领这笔钱!90%的人都不知道!。*富士康招聘信息*
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随着今年“双减”行业的出台,整个教培行业都备受打击,不少教培行业的小可怜都面临或者即将面临失业的风险面深圳富士康官方直招对突然的失业,相信很多人都慌了神,不知道该如何是好这里提醒大家,除了考虑给自己另谋出路以外,也别忘记,失业期间你还可以领到一笔钱,那就是失业金。*富士康官方招聘*
10.深圳观澜富士康几号发工资
那么这笔钱该怎么领呢,又能深圳富士康官方直招具体领到多少钱呢,今天就来跟大家说道说道也有些朋友在被辞退后,不敢轻易领取失业金,害怕下家公司能看到领取记录,影响下一份工作,关于这个问题,大可不必担心,可以确定的是,新公司是无法查询到领取失业金的记深圳富士康官方直招录的,不会影响下一份工作。*富士康招聘信息*
一、失业金的领取条件是什么? 具备下列条件的失业人员,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年的(深圳富士康官方直招2)非因本人意愿中断就业的*富士康官方招聘*
(3)已办理失业登记,并有求职要求的其中,非因本人意愿中断就业的是指下列情况:①被动解除:被公司辞退;没有通过试用期;劳动合同期满不再续签;公司破产、被吊销营业执照、被责令关深圳富士康官方直招闭、撤销或者提前解散;因经营不力,公司向劳动部门申请裁员;*富士康招聘信息*
②主动解除:由于公司拖欠工资,不交社保等行为,员工主动解除劳动合同;因能力或患病等原因,无法胜任工作与公司解约;③协商解除:与公司协商一致,解深圳富士康官方直招除劳动合同 二、失业金每月能领多少钱,可以领取多长时间? 别看我们每个月缴纳的失业保险金额并不多,但是失业金还是比较可观的。*富士康官方招聘*
每个月可以领取多少失业金,以及可以领取多少个月,是根据你失业保险缴费时间决定深圳富士康官方直招的,各地政策略有差异,以深圳市为例:失业保险缴费1-4年的,每满1年,可以领取1个月失业金,最长领取4个月;失业保险缴费超过4年以上的,超过4年的部分,每满半年,可以领取1个月失业金,最长领取24个月深圳富士康官方直招;*富士康招聘信息*
失业保险缴费不满1年的,无法领取失业金每月领取的金额为当地最低工资标准的90%举个例子:如果小王缴纳失业保险三年,他所在城市最低工资标准为2000元,那么,他如果失业后,可以领取3个月的失业金,每月深圳富士康官方直招可以领取2000*90%=1800元,三个月一共可以领取1800*3=5400元;如果小王缴纳失业保险五年的话,失业后,则可以领取6个月(4+2)的失业金。*富士康官方招聘*
三、如何领取失业金? Step1:解除合同需深圳富士康官方直招要填写《解除劳动合同协议书》,填写完整并加盖公司公章,需要注意的是,离职原因必须是用人单位或者双方原因,如果是员工个人原因主动离职的,则无法领取Step2:填写申请表格。*富士康招聘信息*
需要填写《失业保险申领登记表》深圳富士康官方直招,到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记,并到人力资源市场或者职业介绍机构进行求职登记,表明自己有主动求职的意愿Step3:准备个人资料办理个人要准备的资料包括身份证、社保卡、终止或解除劳动关系的深圳富士康官方直招证明,失业登记证明等。*富士康官方招聘*
Step4:审核后签领流程需要在当地社保中心提交个人资料,一般会在十个工作日进行审核,资料合格后会有工作人员通知你去参加再就业培训并可以领取失业金需要注意的是,一般领取失业金,需深圳富士康官方直招要在培训处登记签到,如果不签到,将会视为自动放弃失业金领取。*富士康招聘信息*
四、如果之前领取过失业金,再次失业后,还能领取吗? 可以领取,但是必须满足下面两个条件:①重新工作满1年之后才能领取②领取失业金的年限不得超深圳富士康官方直招过24个元 其实,失业也不见得是件坏事,塞翁失马焉知非福嘛!如果你也面临失业,一定要振作起来,就当是给自己放假,休息一下,然后重新出发,迎接下一份工作。*富士康官方招聘*
毕竟休息也是为了走的更远 然而,只有社保是远远不深圳富士康官方直招够的社保作为社会基础保障性保险,只能保障我们最基本的需求比如,社保中的养老保险,在退休后领取的养老金只够我们到时候买米买菜;社保中的医疗保险,生病住院只能报销很小一部分比例,很难解决大的问题;再比如社深圳富士康官方直招保中的失业保险、,真正面临失业的时候,也根本没法靠那点失业金撑过去。*富士康招聘信息*
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我领失业金,原单位会知道吗?亲,你领失业金,原单位肯定知道你去申请失业金的时候,社保局肯定会联系你原单位的人事了解你的情况呢!领取了失业保险金(失业补助金),新单位交深圳富士康官方直招社保的时候会看到记录吗?社保局网上就能查到,单位把你社保转入以后就能看到你失业保险缴纳、失业金领取的记录,根本不用看你劳动手册。*富士康招聘信息*
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费深圳富士康官方直招用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:。*富士康官方招聘*
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