成都富士康招聘_观澜富士康是什么时候办厂的

富士康招聘网 2023年02月12日 917

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题，今天小编带来社保个人编号的成都富士康员工真实工资介绍，想知道社保个人编号和社保编号有什么区别更多的内容，请往下看！社保编号是什么社保编号是为参保人的身份证号码，10位数是编制的序列号。

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个人社会保障号码在成都富士康员工真实工资统筹地区一人一号，如果使用别人身份证缴费，会造成两个后果：一是所缴社会保险费用归属于身份证所有人；二是身份证持有人无法在该统筹地区开户缴费社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成都富士康员工真实工资成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3.成都富士康在招工吗

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会成都富士康员工真实工资保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任但是劳动成都富士康员工真实工资者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

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社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或成都富士康员工真实工资失业时给予必要的物质帮助的制度社会保险不以盈利为目的社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保成都富士康员工真实工资障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。*富士康*

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社会保险是社会保障制度中的核心内容【法律依据】《中华成都富士康员工真实工资人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康招聘信息*

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【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通社保个人编号是什么？社保个人编号即社会保障成都富士康员工真实工资卡的卡号，社会保障卡面上“卡号”是制卡时生成的流水号，请您领到卡后，查阅您的社会保障卡卡面的个人信息。*富士康*

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打印本人明细参保信息的，需提供身份证原成都富士康员工真实工资件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。*富士康*

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10.观成都富士康员工真实工资澜富士康招工

2、单位查询信息打印本单位员工个人参保信息的，需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件（证明材料收原件，身份证验原件，收复印件.3、查询、打印个人参保明细清单属不收费业务参考资成都富士康员工真实工资料来源：百度百科-社保个人账户。*富士康招聘信息*

个人社保编号是什么？问：？答：个人社保编号为8位数字参保窗口开具的《养老医疗保险申报缴费单》、《社会保险缴费记录卡》、《劳动保障手册》的首页、网上个人社保缴费情况中“个成都富士康员工真实工资人基本信息”及“个人缴费明细”都有个人社保编号，个人也可携带身份证或社保卡到参保窗口查询。*富士康*

保个人在本市社保经办机构有两个或两个以上个人社保编号的，应持个人社保编号、本人身份证原件及复印件、社保缴费证明成都富士康员工真实工资材料及个人帐户单等凭证材料，到现缴费所在区（县）社保所办理个人编号合并手续一、申报：参保单位或个人填写《缴费个人社会保险编号合并登记表（表十三）》，提供本人身份证原件及复印件、两个社保编号的个人帐户清成都富士康员工真实工资单等证明材料，到区（县）社保所申报个人编号合并手续。*富士康招聘信息*

二、受理：区（县）社保所根据《缴费个人社会保险编号合并登记表（表十三））》、本人身份证及有关证明材料，查对社保信息系统缴费记录，同时检查《缴费个人社成都富士康员工真实工资会保险编号合并登记表（表十三）》填写内容是否符合申报要求。*富士康*

1、经检查有重复缴费记录的，应要求其填写《社会保险基金退收情况登记表（表九）》，先办理退收，再进行个人社保编号合并处理；2、委托他人办理的（非成都富士康员工真实工资单位经办人员），需提供被委托人身份证原件及复印件三、核定：依据《缴费个人社会保险编号合并登记表（表十三）》及有关证明材料，做个人编号合并处理，打印《个人编号合并单》一式两份，交单位经办人或个人签字确认成都富士康员工真实工资，加盖审核章后，一份后交单位留存，另一份存档。*富士康招聘信息*

四、存档：1、《缴费个人社会保险编号合并登记表（表十三）》；2、单位经办人或个人签字确认的《个人编号合并单》；3、有关证明材料扩展阅读：【保险】怎么买，哪成都富士康员工真实工资个好，手把手教你避开保险的这些"坑"个人的社保编号怎么查询*富士康*

个人社保编号为8位数字，参保窗口开具的《养老医疗保险申报缴费单》、《社会保险缴费记录卡》、《劳动保障手册》的首页、网上个人社保缴费情况中“个人成都富士康员工真实工资基本信息”及“个人缴费明细”都有个人社保编号社保编号有个人和单位的区分。*富士康招聘信息*

单位编号是工作单位建立的社保登记编号，用来为员工缴纳社保，并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作个人编号是个人缴费成都富士康员工真实工资

可拨打12333进行查询，同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询2、网上查询登录所在城市的人成都富士康员工真实工资力资源和社会保障网，通过这个网站，不仅能找回你的社保编号，还能进行社保明细的查询，了解最新社保情况，知悉交费、欠费情况。*富士康*

3、上门查询携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口查询，工作人员成都富士康员工真实工资会告诉你扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"什么是社保个人编号社保个人编号即社会保障卡的卡号，社会保障卡面上“卡号”是制卡时生成的流水号，请您领到卡后，查阅您的社会保障卡卡成都富士康员工真实工资面的个人信息。*富士康招聘信息*

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相信看完上文对社保个人编号和社保个人编号和社保编号有什么区别了解更深刻了吧