郑州富士康_深圳龙华观澜富士康招聘底薪多少

富士康招聘网 2023年02月13日 881

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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不是太差的毕业生，毕业后都能较好的就业“大学毕业就等于失业”这个说法那是人云亦云富士康内部招聘网大学毕业就等于失业，到底是为什么？大学生活是非常吸引人的，而且在大学里面会看到各种各样的事情但是对许多人来说这几年的光阴也是非常短暂的，一旦到毕业季的时候就会非常的头疼，感觉到大学毕业就等于失业了，为富士康内部招聘网什么会出现这样的情况呢？。*富士康*

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大学生就业难在大学里面因为有着大学生的身份，所以可以享受到各种资源，但是总是要面对就业的问题有一些人在大学的时候不知道好好学习提升自己的技富士康内部招聘网能，又没有很强的综合实力而在招聘人数逐渐减少的情况下，既然自己比不过于别人，就业也会更加的困难，再加上大学生对于未来生活的薪资定位，通常都是比较高的。*富士康招聘信息*

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面对工资低的富士康内部招聘网职位许多大学生又看不上，所以一方面有一些企业根本都招不到人另一方面很多大学毕业生宁愿选择失业，也不愿意去进入企业进行工作，所以大学毕业等于失业，实际上就是学生的就业问题的突出表现要加强对学生的职业教育富士康内部招聘网*富士康*

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实际上在这个社会层次中有很多的职业都是需要人们去做的，而且这些职业也能够养活自己、养活自己的家庭不过由于对学生职业教育的缺失，所以很多学生在毕业之后其实什么都富士康内部招聘网干不了，而且还只想在办公室里面职业教育，应该从学生刚进入大学的时候就应该给学生灌输，并且在大学的生活里面逐渐的加强对职业教育的培训，这样在毕业之后这些学生起码是有一技之长的。*富士康招聘信息*

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不管是接受的专科教育还是本科教育，都应该加强跟本专业有关的职业教育总结这个现象其实不是什么好现象，这相当于花费很多的的经费培养出来的孩子到了社会却是不怎么有用的人，那这些钱放在其他地方不好富士康内部招聘网吗？所以大学生就业问题必须要得到解决，有效解决之后才证明教育资源配置是合理的。*富士康*

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为什么说毕业=失业？导读：不知何时网上开始流传这样一句话：“大学四年，毕业就等于失业富士康内部招聘网”有人会说这是扯淡，相反，很多人说这就是现在大学生的真实写照！过去称大学生为天之娇子，山里走出个大学生，机关干部都要上门祝贺，所有人都羡慕嫉妒恨，父母长辈更是自豪荣耀，现在上个大学，毕业等于失业，甚至富士康内部招聘网被没上大学的人耻笑，这是怎么了？其实这种变化的本质就是大学生贬值。*富士康招聘信息*

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大学生贬值这个问题，真是仁者见仁，智者见智大学生贬值是既成的事实，那是什么推动大学生贬值的呢？其实大学生贬富士康内部招聘网值既有客观原因，也有主观因素客观原因大学扩招：大学扩招，中国高校教育质量下滑，从精英教育沦为大众教育，导致大学生贬值；*富士康*

应试教育的后遗症：中国大学生考试能力强，实践能力弱，而且高校授人以?，并没有授人以富士康内部招聘网渔；教育与市场需求脱节：中国教育与市场需求有所偏差，导致绝大部分毕业生需要花费很长时间适应工作，所以很多公司不愿招没有工作经验的大学生；学历只是敲门砖，企业实际需要的是个人能力，而现在教育中大学生的能富士康内部招聘网力越来越差；*富士康招聘信息*

人才过剩：现在的社会，人人都是大学生，整个国民文化程度得到巨大的提高，国民素质得到提升，大学生已经不在宝贵，如此一来，用人单位就会提高用人标准，留给大学生的机会就会更少了；主观原因大学生被富士康内部招聘网大学上了：许多大学生，周一至周五，宿舍睡觉，打游戏，叫外卖，上课睡觉，上课打游戏，周六周日，出去嗨，陪女朋友，打游戏，宿舍睡觉。*富士康*

大一到大二基本上都是这么过的，浑浑噩噩，不知天上地下轻轻松松度过本该刻苦富士康内部招聘网奋斗的四年，没有学习到就业技能，却学会了享受安逸！大学生思想落后，好高骛远：社会在进步，人的思想也要进步，大多数大学生思想还停留在父辈那个时代，形成了大学毕业就有好工作，好未来的思维定式，导致大学生现富士康内部招聘网在还把自己看得高高在上，不愿去劳动力市场找工作，一般的工作看不上；这种心态导致大学生宁愿不工作，也不去接受低薪工作学习锻炼，为自己增值，这个年代，不增值就已经是贬值了；*富士康招聘信息*

没有职业规划：在这个信息爆炸，诱富士康内部招聘网惑超多的时代，大学生心思已经很少能放在学习上，更不要说进行职业规划，但是作为一个成年人，没有起码的职业规划，没有方向，甚至都没想过自己毕业了要干嘛？这样岂能不失业？一个没有规划的大学生，完全不清楚自己富士康内部招聘网的价值所在，更别说奉献自己的价值，这样的话，贬值也是理所应当。*富士康*

那么，大学意义何在？开阔视野，认识世界，不做井底之蛙；提升交际能力，积累人脉；培养气质，建立人格，培养正确的价值观；学习专业知识，掌握专业富士康内部招聘网技能；学会自主学习，掌握独立解决问题的能力培养良好的思维方式，独立思考，学会做出正确决定；*富士康招聘信息*

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就我所知，一些比较好的学校和专业的不是太差的毕业生，毕业后都能较好的就业。“大富士康内部招聘网学毕业就等于失业”这个说法那是人云亦云。

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