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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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2021年的重庆社保缴费按照最低缴纳基数为3491元计算,社保费用是1328.11元,职工个人部分需缴纳371.56元其中职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.5%——17.46元,医疗保成都富士康招聘网险的2%——69.82元和养老保险的8%——279.28元,大病补充医疗5元,共计371.56元。
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而企业部分需要缴纳的费用分别是:工伤保险的0.9%——31.42元,失业成都富士康招聘网保险的0.5%——17.46元,医疗保险的8.5%——296.74元,大病补充医疗1.5%——52.37元,养老保险的16%——558.56元,共计956.55元。
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一、个人缴费标准: 按月缴费基数下限3544元计算 险种 单位应缴 个人应缴 职工养老 673元 283元 职工医保 301元 72元 生育保险 成都富士康招聘网17元 个人不缴 失业保险 17元 17元 工伤保险 根据所属行业执行不同费率 个人不缴*富士康在线报名*
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二、计算方法: 按照政策规定,月缴费金成都富士康招聘网额=本人月缴费基数x缴费费率,其中: 1、月缴费基数为本人上年度月平均工资初次参加工作的,当年月缴费基数为起薪当月工资 2、若本人上年度月平均工资低于上年度社平工资的60%,按60%确定月缴费基数;。成都富士康招聘网*富士康在线报名*
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3、若本人上年度月平均工资高于上年度社平工资的300%,按300%确定月缴费基数 4、缴费费率为缴纳五险的比例,按照最新费率政策执行《社会保险费申报缴纳管理规定》第一条:为规成都富士康招聘网范社会保险费的申报和缴纳管理工作,根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》,制定本规定。*富士康招聘信息*
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第二条 用人单位进行缴费申报和社成都富士康招聘网会保险经办机构征收社会保险费,适用本规定 本规定所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。*富士康在线报名*
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第三条 社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、核定等工作 省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的,社会保险经办机构应当依法征收社会保险费 社会保险经办成都富士康招聘网机构负责征收的社会保险费,实行统一征收。*富士康招聘信息*
重庆社保费用是多少?2021年重庆社保代缴多少钱呢?我们来看看具体的收费标准:重庆社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用重庆社保的费用:按照重庆最低缴成都富士康招聘网纳基数3491元来计算,其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:。*富士康在线报名*
大病/补充/大额医疗比例是:1.5%,费用是52.37元工伤保险比例是:0.9%,费用是31.42元;医疗保险比例是:8.5%,费用是296成都富士康招聘网.74元养老保险比例是:16.0%,费用是558.56元;失业保险比例是:0.5%,费用是17.46元*富士康招聘信息*
公积金比例是:7%,费用是126元五险企业缴纳:956.55个人需要缴纳发费用分别是:大病/补充/成都富士康招聘网大额医疗比例是:100%,费用是5元;工伤保险比例是:0.0%,费用是0元生育保险比例是:0.0%,费用是0元;医疗保险比例是:2.0%,费用是69.82元*富士康在线报名*
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重庆社保费用(以最低基数计算)重庆市个人怎么买社保?1、重庆本地户口人员以灵活就业身份交社保个人要想自己继续交社保的话,要有本地户口才能办理灵活就业人员社保,外地户口的话是办不了的另外灵成都富士康招聘网活就业社保只能够交养老保险和医疗保险这两种。*富士康在线报名*
办理时需要携带身份证原件和复印件、户口簿原件复印件等资料前往当地社保局进行灵活就业社保办理2、自己找社保公司代缴社保代缴可以用在职员工身份缴纳五险,不限制户成都富士康招聘网
建议外地人员可以采用代缴的方式,由专业的人力资源公司来帮忙代买社保,这样是和在职员工社保是一样的重庆市个人参加社保每月缴费多少各挡应缴多少钱社保费用的多成都富士康招聘网少,主要看你选择怎么样的缴纳基数到2022年6月重庆社保最低要交的费用如下:。*富士康招聘信息*
企业部分需要缴纳的费用分别是:工伤保险的0.9%——33.29元,失业保险的0.5%——18.5元,医疗保险的8.5%——成都富士康招聘网314.42元,大病补充医疗1.5%——55.49元,养老保险的16%——591.84元,共计1013.54元。*富士康在线报名*
职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.5%——18.5元,医疗保险的2%——73.成都富士康招聘网98元和养老保险的8%——295.92元,大病补充医疗5元,共计393.4元重庆社保是很多人头疼的问题,尤其是在理解和现实的冲突方面,重庆社保卡初始密码是多少也同样面临着相似的问题,关注我们,为您服务成都富士康招聘网,是我们的荣幸! 。
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