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富士康招聘网 2023年02月13日 553

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我郑州富士康正式工招聘们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：社保明细查询相关问题，灵活就业人员社保明细查询相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。

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怎样查询社保缴费记录明细查询个人社保缴纳记录的方法有：1.官网查询：个人可以登录社保关系所在地社会保障局官方网站，在网站首页根据提示，注册个人账户后，在个人业务里可以查询2.柜台查询郑州富士康正式工招聘：个人可以携带身份证、社保卡，前往社保关系所在地的社保局，向工作人员提出要查询社保缴费明细，那么工作人员便会协助用户进行缴费明细的查询。

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个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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郑州富士康正式工招聘上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（比如上海的密码是你的社保证编号），即可查询本人参保信息。

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1.用户名为公民身郑州富士康正式工招聘份证号码或者个人社保编号;2.如身份证为15位，初始密码为最后六位数字;3.如身份证为18位，初始密码为第12-17位的六位数字;4.登录后请及时更换密码以保护个人信息;5.查询中如遗漏险种，请分别用郑州富士康正式工招聘*富士康招工信息*

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三，微信查询1.打开微信我的钱包2.选择城市服务【法律依据】《中华郑州富士康正式工招聘人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按郑州富士康正式工招聘照社会保险险种分别建账，分账核算。*富士康招聘信息*

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社会保险基金执行国家统一的会计制度社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会郑州富士康正式工招聘保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！*富士康招工信息*

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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理郑州富士康正式工招聘相关信息，同专业人士进行详细沟通社保明细怎么查询【法律分析】：1.进入微信,在“我”的界面,选择“钱包”选项并进入2.在新打开的界面中点击“城市服务”选项3.如果你的微信还没有社保与自己的社保卡绑定,郑州富士康正式工招聘需要先绑定社保,绑定步骤很简单,跟着向导做就可以,绑定之后就可以点击社保查询。*富士康招聘信息*

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4.其中有一项”查询社保缴费明细”的选项,点击打开5.点开之后就能够看到，自己郑州富士康正式工招聘上个月的缴费明细，如想要查询其他月份的缴费明细，可以在上面选择年份和月份【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条第四款用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社郑州富士康正式工招聘会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。*富士康招工信息*

【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行郑州富士康正式工招聘详细沟通社保个人缴费明细在哪里查询？单位医保缴费明细查询办法如下：。*富士康招聘信息*

1、第一步打开支付宝，点击城市服务，选择社保；2、第二步进去社保之后，找到电子社保卡，点击社保查询；3、第三步进去之后，点击参保缴费郑州富士康正式工招聘明细；4、第四步进去之后，点击基本医疗保险；5、第五步进去之后，可以看到单位给缴纳的医保情况，其中单位缴纳的医保等于应缴金额减去个人应缴金额，一般是个人缴纳的4倍左右，根据需要查看。*富士康招工信息*

单位医保和个人医保郑州富士康正式工招聘的区别如下：1、个人医保缴费较低，所以待遇较低，报销比例一般是45%-65%左右；2、单位医保每月缴费，待遇较高，报销比例一般是70%-90%左右；3、社区医保，报销比例和总报销额度也没有职工医保高。郑州富士康正式工招聘*富士康招聘信息*

医保具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利参保人员完成缴费年限后可以终身享受其次基本医郑州富士康正式工招聘疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。*富士康招工信息*

医保的作用及好处如下：1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展；2、调节收入差别，体现社会公平性医疗保险通过征收医疗保险费和偿付郑州富士康正式工招聘医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段；3、维护社会安定的重要保障。*富士康招聘信息*

医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重郑州富士康正式工招聘要社会机制；4、促进社会文明和进步的重要手段【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。郑州富士康正式工招聘*富士康招工信息*

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇如何查询社会保障卡明细？社保明细查询方法如下：1、窗口办理：持本人有效身份证件或社会保障卡原件，到社保办郑州富士康正式工招聘事处窗口或自助机上办理。*富士康招聘信息*

2、网上办理：登录当地社保局客户端，在首页选择“资料打印”，然后点击“职工社会保险缴费记录”，默认是最近三个月，可点击选择最近半年、一年、全部或自定义范围的缴费记录，选择好打印郑州富士康正式工招聘范围点击确认打印，待缴费记录显示后，逐一在页面长按选择下载。*富士康招工信息*

3、网上办理：登录“xx市人力资源和社会保障网上服务平台”，自行下载打印怎么查询个人全部社保缴费记录查询个人全部社保缴费记录的办法如下：1、郑州富士康正式工招聘社保中心查询，携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；。*富士康招聘信息*

2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息；3郑州富士康正式工招聘

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险的主要项目郑州富士康正式工招聘包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康招工信息*

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用郑州富士康正式工招聘人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。*富士康招聘信息*

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人郑州富士康正式工招聘民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。*富士康招工信息*

第五十八条用人单位郑州富士康正式工招聘应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的郑州富士康正式工招聘非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康招聘信息*

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