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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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2.观澜富士康招聘信息网

南宁市住房公积金暂行办法第一条 为深化我市住房制深圳富士康招工报名中心度改革,全面推行住房公积金制度,逐步提高职工家庭解决自住住房能力,形成稳定的住房资金来源,促进住房资金的积累、周转和政策性抵押贷款制度的建立,加快住房商品化、社会化的房改进程,特制定本办法。

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第二条 住房公积金是一种长期性的住房储金由在职职工个人和职工所在单位分别按职工个人月平均工资和职工工资总额的一定比例逐月交纳,归职工个人所有,作为个人住房基金存入公积金帐户,用于购,建深圳富士康招工报名中心、大修住房第三条 凡在本市市区范围内工作,具有本市常住户口的党政机关、人民团体、企事业单位的固定职工、劳动合同制职工均实行住房公积金制度。

第四条 离退休职工、临时工、企业的外深圳富士康招工报名中心籍职工和驻邕部队的干部不实行住房公积金制度第五条 按规定实行住房公积金制度的单位及其个人,均应按照“个人存储,单位资助,统一管理,专项使用”的原则交纳住房公积金,建立住房公积金制度。*观澜富士康最新招聘*

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凡未建立住房公积金制度的单位,必须在1995年元月建立对不按规定缴交住房公积金的单位,市房改部门不得批准其向职工出售公有住房和使用本单位的住房资金,计划、规划,土地等部门也不得批准其用地及其建造住深圳富士康招工报名中心房第六条 住房公积金由在职职工个人及其所在单位分别按职工个人月平均工资和职工工资总额的一定比例逐月交纳。*富士康招聘信息*

6.观澜富士康最新招聘信息图片

1994年度(从1994年7月1日至1995年6月30日)单位和个深圳富士康招工报名中心人的住房公积金的缴交率分别按1993年职工个人月平均工资和职工工资总额的5%执行外资企业及其中方职工的住房公积金缴交率也执行同一比例.目前已超过这个比例的可维持不变。*观澜富士康最新招聘*

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新参加工作的职工,从参加工作的第二个月起实行公积金制度住房公积金的缴交率和计算基数每年公布一次第七条 住房公积金个人缴存部分由职工个人支付,单位缴存部分,企业的从企业提取的住房折旧和其它划转资金中解深圳富士康招工报名中心决,不足部分经财政部门核定,在成本、费用中列支;行政事业单位首先应立足于原有的住房资金的划转或从单位预算外资金中解决,不足部分,金额预算的行政事业单位由财政预算拨付;差额预算事业单位按差额比例由财政预深圳富士康招工报名中心算拨付,其余部分比照企业开支渠道列支,自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。*富士康招聘信息*

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第八条 职工个人及所在单位提供的住房公积金存入职工公积金户名后,即属职工个人所有职工个人住房公积金深圳富士康招工报名中心存款,一般按中国人民银行法定半年期定期存款利率计息住房公积金存款于每年6月30日按上年7月1日银行挂牌利息结息,并自结息日起自动转存。*观澜富士康最新招聘*

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第九条 缴交办法;单位在首次缴存住房公深圳富士康招工报名中心积金之前,应编制职工住房公积金汇交清册及汇总表,分别报送市住房制度改革领导小组办公室和市住房资金管理中心以及经办银行个人缴交的住房公积金由职工所在单位按月在工资中代为扣交,职工单位将个人缴存的住房公积深圳富士康招工报名中心金连同单位提供的住房公积金,一并记八单位住房公积金清册内,一式两份由单位统一按时存入市政府指定的专业银行并委托银行划转到市住房资金管理中心的专户,记入职工住房公积金户名。*富士康招聘信息*

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深圳富士康招工报名中心十条 南宁市房改领导小组负责制定住房公积金的归集、使用、管理等有关具体规定,审批住房公积金的使用计划和财务收支预决算市住房资金管理中心负责住房公积金的归集、支付、核算和编制使用计划管理工作住房公积金的深圳富士康招工报名中心存贷款等金融业务一律由市人民政府委托指定的专业银行办理。*观澜富士康最新招聘*

第十一条 各单位须在发放工资后的五日内办理住房公积金缴存手续,如不按时足额缴存住房公积金,对欠交部分要按日加收千分之三的滞纳金,超过一个月仍未缴深圳富士康招工报名中心足的,可从其住房基金或结算户中扣缴第十二条 经办银行每年向单位和职工公布一次公积金对帐单。*富士康招聘信息*

职工需要查询时,可凭单位证明向经办银行索取公积金结对帐单第十三条 住房资金管理中心的职责:(1)核定住房公积金深圳富士康招工报名中心的缴交基数;(2)督促各单位按月汇缴住房公积金;(3)会同有关部门编制住房公积金的年度使用计划;*观澜富士康最新招聘*

(4)审查住房公积金使用人(或单位)的使用计划;(5)监督受委托银行按协议办理住房公积金存贷业务;(6)深圳富士康招工报名中心进行住房公积金的核算;(7)偿还职工住房公积金本息第十四条 住房公积金及其管理机构的财务会计制度按财政部门的统一规定执行,按受财政、审计、监察部门的监督管理。*富士康招聘信息*

南宁公积金还贷提取手续有哪些 提 取 条 深圳富士康招工报名中心件 一、缴存职工偿还购建自住住房贷款本息的,可以申请提取本人的住房公积金 自住住房是指职工工作、生活(以工作单位或户籍为准)所在市辖区内居住,并对该房屋拥有所有权的住房,包括普通商品房、自建房、全额集深圳富士康招工报名中心资建房、经济适用住房等,不包括无合法产权的住房、商业用房、办公用房、别墅、商铺、车库、地下室等非自住住房的构筑物。*观澜富士康最新招聘*

二、缴存职工偿还购建自住住房贷款本息,提取本人及配偶住房公积金账户余额后仍不足以支付该深圳富士康招工报名中心笔住房消费支出的,其父母、子女(以下简称直系亲属)可在限额内按规定提取各自的住房公积金    所 需 材 料 。*富士康招聘信息*

说明:还款对账单指仅显示月还款情况的对账单,非银行卡流水明细至少显示最近三个月还款情况并深圳富士康招工报名中心有银行签章 提取审批流程    注 意 事 项 1.2017年10月31日后申请办理的我中心个人住房公积金贷款的职工,在贷款未结清前,只能以该笔贷款申请还贷提取。*观澜富士康最新招聘*

2.职工及配偶有多笔住房贷款的,每年只深圳富士康招工报名中心能以同一笔住房贷款申请还贷提取 3.配偶提取:以配偶的还贷材料申请提取住房公积金的(1)广西区内登记结婚的,管理中心依申请登陆自治区婚姻信息平台查询,如信息缺失或有异议的,需提供结婚证(原件)。*富士康招聘信息*

(2)深圳富士康招工报名中心广西区外登记结婚的,需提供结婚证(原件) 4.离异职工:夫妻离异后,如果非主贷人取得房产并承担还贷责任,但未办理贷款主贷人和房产户名变更时,在还贷正常的情况下,非主贷人可申请办理还贷提取。*观澜富士康最新招聘*

除提供对应的深圳富士康招工报名中心还贷材料外,还需提供明确房屋产权及贷款债务分割的相关材料,如离婚协议、法院判决、公证书等 5.异地房提取:2017年10月31日后职工(或配偶)在南宁市行政区域外购房的,购房地须为职工(或配偶)户籍地深圳富士康招工报名中心或工作地方可申请还贷提取。*富士康招聘信息*

(1)属户籍地购房的,提供户口簿(原件,身份证住址和签发机关非广西区内的可只提供身份证不需提供户口簿);属工作地购房的,提供单位出具的工作地情况说明(原件)或工作地社保(住房深圳富士康招工报名中心公积金)缴交材料(原件)。*观澜富士康最新招聘*

(2)以南宁市行政区域外的商业贷款或广西区外住房公积金贷款申请还贷提取且提取人非该笔贷款主贷人的,首次提取时主贷人需到场面签授权我管理中心核查其个人征信中住房贷款情况的授权委深圳富士康招工报名中心托书,无法到场面签的,须自行打印并提供个人征信报告(显示该笔住房贷款记录的部分)。*富士康招聘信息*

6.委托代办:直系亲属提取和需要到场面签的业务不得委托代办其他业务代办需提供提取人书面授权委托书(需委托人签名按手印)深圳富士康招工报名中心和代办人身份证原件授权委托书可登陆我中心网站下载 温 馨 提 示 。*观澜富士康最新招聘*

1.除身份证外,已提供并已扫描存档的申请材料,如无变更可无需重复提供 2.绑定个人银行卡:确定提取资金转入已在我管理中心绑定的住房公深圳富士康招工报名中心积金联名卡或本人I类银行卡的,办理业务时可不提供相应银行卡。*富士康招聘信息*

个人银行卡可登陆我中心网站个人网厅、微信网厅进行绑定,办理业务前请确认所提供的银行卡状态正常 3.住房公积金还贷约定提取:南宁市城区缴存且有深圳富士康招工报名中心住房公积金贷款的职工可办理贷款还贷约定提取业务,签约后,由管理中心按约定时间定期将职工可提取的住房公积金转入其账户。*观澜富士康最新招聘*

提取时限和额度 时限:贷款本息未结清期间,可以每年或每隔几年提取一次;贷款本息全部结深圳富士康招工报名中心清的,结清一年内申请提取,过期不再受理 额度:同一住房贷款所有提取人每次提取额不得超过未提取期间已偿还的贷款本息之和。*富士康招聘信息*

以第三套房(及以上)申请提取的,提取额度计算起始时间为2015年5月(房屋套数以已深圳富士康招工报名中心办理提取使用住房公积金的房屋套数来计算)

南宁住房公积金管理办法第一章 总则第一条 为了加强住房公积金管理,维护职工的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》及有关法律、法规规定,结合本市实际,制定本深圳富士康招工报名中心办法第二条 本办法适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。*观澜富士康最新招聘*

南宁铁路系统住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督,适用本办法第三条 本办法所称住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇深圳富士康招工报名中心集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工按照职工工资的一定比例逐月缴存的专项长期住房储金。*富士康招聘信息*

前款所称在职职工是指在单位工作,并由深圳富士康招工报名中心单位支付工资的各类人员包括有工作岗位,但由于学习、病伤及六个月以内产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员,以及与单位存在事实劳动关系的在岗职工,但外籍和来自港、澳、台的职工,以及与单位保留劳动关系深圳富士康招工报名中心但已经离岗,单位不再支付工资的职工除外。*观澜富士康最新招聘*

第四条 南宁住房公积金管理委员会(以下简称管委会)由市人民政府负责人、南宁铁路局负责人和人民银行驻本市分支机构、南宁市建设、住房保障和房产管理、财政、审计等有关深圳富士康招工报名中心部门负责人,以及有关专家、工会代表和职工代表、单位代表等人员组成,是本市行政区域内住房公积金管理的决策机构。*富士康招聘信息*

管委会主任委员、副主任委员由具有社会公信力的人士担任,经全体委员推举产生第五条 南宁住房公积深圳富士康招工报名中心金管理中心(以下简称管理中心)负责执行管委会的决策、住房公积金的管理和运作管理中心可以按照规定设立分支机构管理中心与其分支机构实行统一的规章制度、进行统一核算。*观澜富士康最新招聘*

第二章 缴存第六条 单位及其在职职工应当深圳富士康招工报名中心按时、足额缴存住房公积金职工个人缴存和所在单位为其缴存的住房公积金,属于职工个人所有单位和职工缴存的住房公积金不计入个人当期工资、薪金收入,依法免予征收个人所得税。*富士康招聘信息*

第七条 管理中心应当委托管委会指定的深圳富士康招工报名中心商业银行(以下简称受委托银行)办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续管理中心应当与受委托银行签订委托合同第八条 单位应当自成立之日起三十日内,持单位营业执照、组织机深圳富士康招工报名中心构代码证、经办人身份证明到管理中心办理住房公积金缴存登记、职工住房公积金账户设立手续。*观澜富士康最新招聘*

单位和职工登记的与住房公积金管理相关的信息发生变更的,单位或者职工应当自变更之日起三十日内到管理中心办理变更登记单深圳富士康招工报名中心位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自前述情况发生之日起三十日内,由原单位或者清算组织到管理中心办理变更登记或者注销登记手续。*富士康招聘信息*

第九条 单位录用职工的,应当自录用之日起三十日内,持录用职工的证明文件深圳富士康招工报名中心、职工身份证明和经办人身份证明到管理中心办理住房公积金缴存登记、职工住房公积金账户设立或者转移手续职工与单位终止或者解除劳动关系、人事关系的,单位应当自劳动关系、人事关系终止之日起三十日内到管理中心办深圳富士康招工报名中心理变更登记、职工住房公积金账户封存或者转移手续。*观澜富士康最新招聘*

第十条 单位应当自每月发放职工工资之日起五个工作日内将单位缴存和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户资金到账后,管理中心应当按规定及时将相应资金分深圳富士康招工报名中心配计入职工住房公积金账户第十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。*富士康招聘信息*

个人住房公积金存款按年结息,每年6月30日为计息日第十二条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴深圳富士康招工报名中心存住房公积金单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金外派、借调的职工,由与职工建立劳动关系、人事关系的单位负责缴存住房公积金,另有约定的,按约定缴存。*观澜富士康最新招聘*

第十三条 职工住房公积金月缴存额为职深圳富士康招工报名中心工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后的余额,不得低于本市当年深圳富士康招工报名中心最低工资标准,低于本市当年最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以适当降低,但单位为职工缴存的住房公积金月缴存额不变。*富士康招聘信息*

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