观澜富士康在线报名_深圳观澜富士康在哪里招工

富士康招聘网 2023年02月13日 582

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，廊坊富士康直招所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于补充工伤保险必须买和补充工伤保险可以补交吗的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！为什么要办理补充工伤保险？

2.深圳观澜富士廊坊富士康直招

“补充工伤保险”，是在按照国家法律法规要求建立工伤保险社会统筹的基础上，由用人单位或社会保障机构投保，进一步提高职工工伤补偿待遇，分散用人单位用工风险的补充性商业保险“补充工伤保险”，实际上廊坊富士康直招是工伤保险制度发展到一定程度，通过引入商业保险机制，用以补充和完善工伤保险保障机制的特殊险种。

3.观澜富士康招聘信息网

不同于目前安全生产保险市场上的其他商业险种（建工意外险、雇主责任险、安责险），“补廊坊富士康直招充工伤保险”带有较强的工伤保险保障色彩与保障特点，可以看作是工伤保险的“附加险”或“衍生补充险种”作为现有工伤保险制度体系下的特殊商业补充险种，“补充工伤保险”能够发挥多方面的社会保障作用，具有重要的廊坊富士康直招研究价值。

4.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

这里主要围绕“保险责任”、“保险特点”、“保障作用”对其进行分析解读一、保险责任“补充工伤保险”是基于现有“工伤保险”基础上，以商业保险形式进一步强化原廊坊富士康直招有“工伤保险”保障作用的补充性保险因此，各地“补充工伤保险”在试点探索中对于保险责任的设计，也主要基于《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。

5.观澜富士康官网招聘信息

目前，“补充工伤保险”的保障内容廊坊富士康直招主要包括：工亡补偿金、一次性伤残补偿金、一次性就业补偿金、生活护理补偿金、辅助器具安装配置费用等当然，由于国家尚未出台关于“补充工伤保险”的统一标准规定，各地区“补充工伤保险”试点的保障范围与保障内容廊坊富士康直招也有所不同。*富士康在线报名*

6.观澜富士康正式工招聘地点

1、如内蒙古自治区补偿工伤保险试点，其保障内容包括工亡补助金、伤残津贴、生活护理补偿金、辅助器具安装配置费以及住院治疗伙食补助费；2、江苏省宜兴市出台《补充工伤廊坊富士康直招保险试行办法》则主要围绕工亡补偿金与一次性伤残补偿金提供保障，但在保障对象中将超龄用工人员也纳入补充工伤保险范围。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康直招联系方式

二、保险特点补充工伤保险区别于一般的商业安全生产险种，自身具廊坊富士康直招有一些独特的保险特点：投保前置条件补充工伤保险作为工伤保险的“附加险”或“衍生补充险种”，其投保的前置必要条件为“用人单位已为职工投保工伤保险”。*富士康在线报名*

保险费率与保费支廊坊富士康直招付补充工伤保险的保险费率较低，参保人员每人每月只需支付十几元到几十元不等的保费即可同时，补充工伤保险的保费支付实务中也有着不同的试点探索，包括“工伤保险基金支付”、“用人单位支付”以及“工伤保险基金和廊坊富士康直招用人单位共同支付”。*富士康招聘信息*

9.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

运行管理模式补充工伤保险由社会保险经办机构与商业保险公司签订协议，协同管理，各负其责社会经办机构履行监督管理职能，保险公司自负盈亏直接受益廊坊富士康直招对象补充工伤保险虽然作为工伤保险的“衍生补充险种”出现，但在保险直接受益人方面与工伤保险有所不同。*富士康在线报名*

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10.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

工伤保险的直接受益人为用人单位职工，而补充工伤保险的直接受廊坊富士康直招益人为用人单位三、保障作用补充工伤保险的保障作用主要包括：提高工伤保障水平、降低企业负担与构建多层次工伤保险保障体系提高工伤保障水平如上文所述，工伤保险发挥的保险保障作用是一种基础社会保障，在保障范围廊坊富士康直招与保障力度方面都存在一定的局限性。*富士康招聘信息*

实务中，用人单位职工受到的工伤事故影响远非工伤保险补偿所能完全消弭的补充工伤保险的出现，弥补了工伤保险在工伤保障水平方面的不足，在原有工伤保险赔偿基础上提供额外赔偿，廊坊富士康直招提高工伤保障水平降低企业负担依据《工伤保险条例》规定，认定为工伤保险事故的费用补偿主要由“工伤保险基金”与“用人单位”共同负担。*富士康在线报名*

其中，用人单位需要承担的费用包括：工伤职工不符合工伤保险报销范围的医疗费廊坊富士康直招用；工伤职工停工留薪期的待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内的护理费；5-6级工伤职工的伤残津贴；一次性伤残就业补助金等这部分工伤赔偿责任对用人单位形成不小的企业负担，补充工伤保险的保障作用能够廊坊富士康直招覆盖上述赔偿内容，帮助降低企业负担，分散用人风险。*富士康招聘信息*

构建多层次工伤保险保障体系我国工伤保险制度起步发展时间较晚，工伤保险保障体系发展较为单一，因此2007年十七大报告提出“要以慈善事业和商业保险为补充，廊坊富士康直招加快完善社会保障的体系”“补充工伤保险”在“工伤保险”保障作用基础上，提供额外的工伤保险保障，进一步健全完善了原有工伤保险保障体系，强化了对于工伤职工与用人单位工伤风险的保障作用。*富士康在线报名*

自2000年末国内部廊坊富士康直招分地区开展“补充工伤保险”试点，随着险种试点效果日益显著，“补充工伤保险”这一重要工伤保障制度逐渐进入更为广阔的政策视野，目前，湖北、湖南、山东、江苏、浙江、辽宁、内蒙古、厦门等省市地区都已相继开展试廊坊富士康直招点工作。*富士康招聘信息*

从市场发展前景角度来看，补充工伤保险的市场发展空间也尤为可观，以省级保险市场为例，若该省参加工伤保险在职职工为600万人，每年保费按100元计算，那么该省市场规模就有6个亿，并且随着工伤保险投廊坊富士康直招保不断推进，补充工伤保险的市场潜力十分巨大。*富士康在线报名*

单位工伤险是必须要买的吗？是的在我国现代的劳动制度之下和社会保障之下，都非常注重对于劳动者人身安全的保障，如果签订劳动合同的话，那么劳动单位是必须要给劳动者廊坊富士康直招买一份工伤保险的一、如何购买： 1、在我国的社会保障制度之下，用人单位是一定要给自己的劳动者买工伤保险的，并且要缴纳其他的保险金和公积金等等，具体要缴纳几项，可以由用人单位和劳动者自行协商。*富士康招聘信息*

2、廊坊富士康直招但是工伤保险是必须要买的，不过在现在的与社保有关的制度之下，如果个人想要买工伤保险的话，是不被允许的 3、也就是说，如果个人想对自己的人生负责任，买一份保险的话，可以选择其他的人身伤害保险，或者是意廊坊富士康直招外伤害保险等等，但是不可以买工伤保险，如果想要这份工伤保险的话，可以和自己的劳动单位进行协商。*富士康在线报名*

二、适用范围： 1、对于工伤保险来讲，它的使用范围是有一定限制的，这个伤害必须是发生在工作当中，以及与廊坊富士康直招工作相关的过程当中，可以是出差的过程当中，也可以上下班的过程当中 2、对于职业病来讲，现在也可以算作工伤的范围之内了。*富士康招聘信息*

如果出现了自己所购买的工伤保险合同上面所出现的情况的话，就可以申请工伤保险的赔偿廊坊富士康直招来赔付自己的医疗费和护理费，交通费等等 3、但是在实际生活当中，工伤保险的使用前提是必须要有一个工伤的鉴定证明，如果没有这个鉴定证明的话，他们就不属于工伤保险的保障范围之内。*富士康在线报名*

拓展资料：1、通常来讲廊坊富士康直招，只要拿着上文所说的鉴定证书就可以去申请工伤保险了可以由劳动单位进行申请，如果劳动单位出现一些意外，没有申请成功的话，那么个人也可以补交申请 2、如果对于该劳动者的申请没有进行受理，或者是由于一些其廊坊富士康直招他的原因没有给予赔偿的话，那么劳动者可以拿着相关的证据向法院提起诉讼。*富士康招聘信息*

3、在整个工伤认定以及工伤保险的申请赔偿过程当中，是非常注重证据和证明的使用的

补充工伤保险是强制缴纳吗自2003年颁布的工伤保险廊坊富士康直招条例规定，缴纳工伤保险是强制的用人单位可以参照本条例规定工人依法参加工伤保险缴纳，如果未缴纳的，应该限期其补缴，并且从欠缴之日起，依法每日收纳5%的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，依法收取欠缴额的1倍至3倍廊坊富士康直招的罚款。*富士康在线报名*

法律依据：《工伤保险条例》第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的廊坊富士康直招支付补充工伤保险单位必须交吗*富士康招聘信息*

不是必须交的补充工伤保险的种类：一是指本市辖区内的用人单位在依法参加工伤保险基础上，为全体参保职工投保的工伤补充商业保险二是指本市辖区内的用人单位，为本单位已达到或超过廊坊富士康直招法定退休年龄且未参加工伤保险的用工人员(以70周岁为上限)投保的职业伤害保险。*富士康在线报名*

补充工伤保险缴费标准： (一)补充工伤保险：一类至二类行业每人每年150元，三类至五类行业每人每年200元，六类至八类行业廊坊富士康直招每人每年220元;其中建筑业以工程项目为单元参保，施工总承包单位按工程预算总造价的0.6‰缴纳建筑业补充工伤保险费。*富士康招聘信息*

(二)职业伤害保险：一类至二类行业每人每年550元，三类至五类行业每人每年660元，廊坊富士康直招六类至八类行业每人每年710元以上补充工伤保险实行实名制参保缴费，用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同，按照工伤保险参保人数与补充工伤保险缴费标准向承保公司支付保费。*富士康在线报名*

补充工伤保险费由用人单位缴纳，廊坊富士康直招廊坊富士康直招本站。