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富士康招聘网 2023年02月13日 1003

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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个人,收入降低,生活水平降低社会,就业不足,产出减少,经济增长乏力,失业人士会提高社会犯罪成都富士康招募中心率和自杀率等在经济繁荣或者萧条时期，出现周期性失业，此时国内经济增速放缓，意味着周期性失业开始变严重，也就是现在出现的很多企业裁员。

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我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱成都富士康招募中心，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。

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人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的成都富士康招募中心财富如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!。*富士康招聘*

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生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断定律是一种理论模型，它成都富士康招募中心用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。*富士康*

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人生同样有其客观规律可成都富士康招募中心循一、生活定律痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误成都富士康招募中心。*富士康招聘*

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沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那成都富士康招募中心么你就只能受辱了愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。*富士康*

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化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少省时定律:要想学会最节省时间的办法，成都富士康招募中心首先就需要学会说"不"地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。*富士康招聘*

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失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你成都富士康招募中心又有理由去拥有新的时间与生命了谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。*富士康*

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结成都富士康招募中心局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费多少年以后，发生了变化成都富士康招募中心(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。*富士康招聘*

评比定律:领导认为谁好，谁就好(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气)一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔成都富士康招募中心任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。*富士康*

但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局成都富士康招募中心面哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)。*富士康招聘*

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，成都富士康招募中心那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。*富士康*

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工成都富士康招募中心)协议工、临时工等等拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇失业是什么?包括哪几个类型?有哪些危害?。*富士康招聘*

1.根据失业产生的原因，可以把失业区分为：（1）自成都富士康招募中心愿性失业：摩擦性失业，结构性失业（2）非自愿性失业：技术性失业，周期性失业；（3）隐蔽性失业等不同类型2.按消费者意愿划分为自愿失业和非自愿失业：自愿失业。*富士康*

自愿失业是指工人所要求的实际工资超过其边际生成都富士康招募中心产率，或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业由于这种失业是由于劳动人口主观不愿意就业而造成的，所以被称为自愿失业，无法通过经济手段和政策来消除，因此不是经济学所研究的范围。*富士康招聘*

非自成都富士康招募中心愿失业非自愿失业，是指有劳动能力、愿意接受收现行工资水平但仍然找不到工作的现象这种失业是由于客观原因所造成的，因而可以通过经济手段和政策来消除经济学中的所讲的失业是指非自愿失业是指劳动力供给和需求不匹成都富士康招募中心配造成的失业，其特点是既有失业，又有空缺职位，失业者或者没有合适的技能，或者居住地不当，因此无法填补现有的职位空缺。*富士康*

结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动力的需求方这种失业是由经济变化导致的，成都富士康招募中心这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给造成特定市场中劳动力的需求相对低可能由以下原因导致：第一是技术变化，原有劳动者不能适应新技术的要求，或者是技术进步使得劳动力需求下降成都富士康招募中心；第二是消费者偏好的变化。*富士康招聘*

消费者对产品和劳务的偏好的改变，使得某些行业扩大而另一些行业缩小，处于规模缩小行业的劳动力因此而失去工作岗位；第三是劳动力的不流动性流动成本的存在制约着失业者从一个地方或一个成都富士康招募中心行业流动到另一个地方或另一个行业，从而使得结构性失业长期存在。*富士康*

周期性失业是指经济周期波动所造成的失业，即经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而导致的失业，当经济中的总需求的减少，降低了总产出时，会引起成都富士康招募中心整个经济体系的普遍失业经济周期中的衰退或萧条时，因社会总需求下降而造成的失业。*富士康招聘*

当经济发展处于一个周期中的衰退期时，社会总需求不足，因而厂商的生产规模也缩小，从而导致较为普遍的失业现象周期性失业对于不同成都富士康招募中心行业的影响是不同的，一般来说，需求的收入弹性越大的行业，周期性失业的影响越严重也就是说，人们收入下降，产品需求大幅度下降的行业，周期性失业情况比较严重。*富士康*

通常用紧缩性缺口来说明这种失业产生的原因紧缩性缺成都富士康招募中心口是指实际总需求小于充分就业的总需求时，实际总需求与充分就业总需求之间的差额，图1说明了紧缩性缺口与周期性失业之间的关系除了这几种主要失业类型外，经济学中常说的失业类型还包括隐藏性失业，所谓隐藏性失业成都富士康招募中心是指表面上有工作，但实际上对产出并没有作出贡献的人，即有“职”无“工”的人，也就是说，这些工作人员的边际生产力为零。*富士康招聘*

当经济中减少就业人员而产出水平没有下降时，即存在着隐藏性失业美国著名经济学家阿瑟·刘成都富士康招募中心易斯曾指出，发展中国家的农业部门存在着严重的隐藏性失业失业的类型有几种？？？？6种，摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业、隐藏性失业。*富士康*

1、摩擦性失业指因季节性或技术性成都富士康招募中心原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象2、结构性失业是指劳动力供给和需求不匹配造成的失业，其特点是既成都富士康招募中心有失业，又有空缺职位，失业者或者没有合适的技能，或者居住地不当，因此无法填补现有的职位空缺。*富士康招聘*

结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动力的需求方这种失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场成都富士康招募中心和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给3、周期性失业指经济周期波动所造成的失业，即经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而导致的失业，当经济中的总需求的减少，降低了总产出时，会引起整个经济体系的普成都富士康招募中心遍失业。*富士康*

经济周期中的衰退或萧条时，因社会总需求下降而造成的失业当经济发展处于一个周期中的衰退期时，社会总需求不足，因而厂商的生产规模也缩小，从而导致较为普遍的失业现象周期性失业对于不同行业的影响是不同成都富士康招募中心的，一般来说，需求的收入弹性越大的行业，周期性失业的影响越严重。*富士康招聘*

4、技术性失业在生产过程中引进先进技术代替人力，以及改善生产方法和管理而造成的失业从两个角度观察，从长远角度，劳动力的供求总水平不因技术成都富士康招募中心进步而受到影响；从短期看，先进的技术、生产力和完善的经营管理以及生产率的提高，必然会取代一部分劳动力，从而使一部分人失业。*富士康*

5、季节性失业由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响引起的失业6、隐藏性成都富士康招募中心失业隐藏性失业是指表面上有工作，但实际上对产出并没有作出贡献的人，即有“职”无“工”的人，也就是说，这些工作人员的边际生产力为零。*富士康招聘*

当经济中减少就业人员而产出水平没有下降时，即存在着隐藏性失业美国著名经成都富士康招募中心济学家阿瑟·刘易斯曾指出，发展中国家的农业部门存在着严重的隐藏性失业失业的影响：1、社会影响失业威胁着作为社会单位和经济单位的家庭的稳定。*富士康*

没有收入或收入遭受损失，户主就不能起到应有的作用家庭的要求和需成都富士康招募中心要得不到满足，家庭关系将因此而受到损害西方有关的心理学研究表明，解雇造成的创伤不亚于亲友的去世或学业上的失败此外，家庭之外的人际关系也受到失业的严重影响。*富士康招聘*

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最终，失业者在情感上成都富士康招募中心受到严重打击2、经济影响当失业率上升时，经济中本可由失业工人生产出来的产品和劳务就损失了衰退期间的损失，就好像是将众多的汽车、房屋、衣物和其他物品都销毁掉了从产出核算的角度看，失业者的收入总损失等于生成都富士康招募中心产的损失，因此，丧失的产量是计量周期性失业损失的主要尺度，因为它表明经济处于非充分就业状态。*富士康招聘*

失业类型都有哪些？？？1、根据失业产生的原因，可以把失业区分为：（1）自愿性失业：摩擦性失业，结构性失业；（成都富士康招募中心2）非自愿性失业：技术性失业，周期性失业；（3）隐蔽性失业等不同类型2、按消费者意愿划分为自愿失业和非自愿失业。*富士康*

失业的社会影响：失业的社会影响虽然难以估计和衡量，但它最易为人们所感受到失业威胁着作为社成都富士康招募中心会单位和经济单位的家庭的稳定没有收入或收入遭受损失，户主就不能起到应有的作用家庭的要求和需要得不到满足，家庭关系将因此而受到损害。*富士康招聘*

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