深圳富士康招聘网_观澜富士康小时工工价

富士康招聘网 2023年02月13日 900

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多观澜富士康官方直招用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题，今天小编带来人工智能发展人会失业吗的介绍，想知道人工智能会导致人类失业吗更多的内容，请往下看！人工智能会导致大规模失业吗?。

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近年来，人工智能的发展突飞猛进，引起了某些担忧，其中之一就是人工智能可能会造成大规模的失业这种担忧并非新鲜事，自工业革命以来，对技术进步产生失业的担心就持续存在然而，我们观察到的现观澜富士康官方直招实却恰恰与此相反越是技术发达的国家（比如美日），越是广泛应用高新技术的地区（比如现代化的大都市），对劳动力的需求就越是旺盛。

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与此同时，劳动力的工资和平均生观澜富士康官方直招活水平也有了极大的提高其中一种解释是，技术进步提高了该行业劳动力的边际生产率，这使得对劳动的需求量增加某些传统上属于劳动密集型产业，比如纺织业，就存在这种情况工业革命后，纺织机器的使用反而扩大了对纺织观澜富士康官方直招工人的需求。

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但是，人工智能不属于这种情况，这也是对人工智能发展持悲观态度的人最重要的理由，在极端的情况下，如果某个行业大量采用人工智能，相关的从业人员可能会减少90观澜富士康官方直招%，甚至95%以上，那这些丢了工作的人该怎么办？问出这样的问题，实际上是未能理解技术进步，包括人工智能发展的真正意义。

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技术进步意味着更少的投入能生产出同样的产品，甚至更多更好观澜富士康官方直招的产品从生产者的角度来看，是生产成本的降低，从消费者的角度来看，是商品价格的下降，也就是财富的增加我们知道，人的欲望是很难完全满足的，成本下降，财富增加，人们以前无法满足的某些欲望现在可以得到满足了，观澜富士康官方直招表现在市场上，是有效的需求增加了。*富士康招工信息*

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那么，供给也就要相应扩大，也就是需要更多的资源投入生产，其中包括劳动要素举个假想中的例子来说明，假设因为人工智能的发展，飞机观澜富士康官方直招全部改成了由人工智能控制，包括驾驶和机舱服务，也许一架航班只需要一个人在飞机上看着，应对个别特殊情况。*富士康招聘信息*

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机场也改由人工智能控制，削减90%的地勤人员那么将会产生什么影响呢？首先，观澜富士康官方直招航空公司削减了运营中大量人工开支，包括相应的辅助和管理费用；其次，飞机如果只剩了一个值班人员，与驾驶相关的设计会大量简化，也不用太多考虑机组人员的生活工作需要，飞机的造价会降低，航空公司购买飞机的支出观澜富士康官方直招也会减少；第三，机场减少地勤人员，同样降低了运营成本，航空公司租用机场的费用减少。*富士康招工信息*

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总之，航空公司的成本低了，那么在竞争的压力下，机票售价就会降低这会在市场上产生什么样的影响呢观澜富士康官方直招？价格降低，需求会上升以前坐不起飞机的人现在出行可以坐飞机了；以前一年坐一两次飞机的，现在次数增加了；以前长途才坐飞机，现在短途的飞行需求也多起来了；以前坐经济舱的，现在可以买商务舱、头等舱的机票了。观澜富士康官方直招*富士康招聘信息*

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以中国为例，现在每年航空运输是5-6亿人次左右，可见发展的潜力还非常大客运便宜，货运就更简单了，货机上可能连一个人都不需要，全程自动控制，仓库到仓库，甚至家门到家门空运费用降低观澜富士康官方直招，对空运货物的需求会迅速增加。*富士康招工信息*

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客货航空需求增加，相应的，要求有更多的飞机投入，更多的机场建设，更多的航线开发这将带动相关产业的发展，包括航空公司、大宗商品、飞机及其零部件观澜富士康官方直招制造、人工智能软硬件、机场设施、物流公司、旅游业、酒店业……可能涉及到数十个甚至数百个行业，都需要扩大投入，增加对劳工的需求。*富士康招聘信息*

除此之外，还可能会有些更深层次的影响比如，飞行的便利会提升较为偏远地方的地观澜富士康官方直招产价值；异地或异国置业会增多；依靠飞机通勤或利用无人机传递物品，自己在家工作的人会增多；这会对城市的形态甚至生活方式带来显著的改变，相应产生大量的新的工作机会。*富士康招工信息*

事实上没有办法穷尽这种新增的机会，因为我观澜富士康官方直招们无法完全想象出未来的情况（如果能够完全想象的话，那么人类早就停止进步了），但过去的经历一而再再而三地告诉我们，技术进步，特别是重大的技术进步，总是为我们创造了更多的机会而不是相反。*富士康招聘信息*

另一方面，除了市场观澜富士康官方直招上出售的商品与服务，还有一种非常重要的消费品就是闲暇劳动力的生产率提高，闲暇的机会成本就会下降，人们就愿意更多地享受闲暇而不是工作在200年前，需要工作6个小时才能买到充饥的面包，少工作一天意味着那一观澜富士康官方直招天就没饭吃，现在少工作一天对生活基本没有影响。*富士康招工信息*

从最早的一周工作七天，到现在普遍一周工作五天，工时还有进一步缩短的趋势，带薪年假延长，受教育年限增加，大学毕业也未必要马上找工作，自由职业者增多……这些现观澜富士康官方直招象都是生产发展，财富增加带来的结果我们可以合理推断，如果人工智能真的大量替换了人类的劳动，那么只需要更少的人工作，工作更少的时间，而几乎每个人的都能保持或提高自己的生活水平。*富士康招聘信息*

不过，可能会有人说，即使人观澜富士康官方直招工智能的发展不会造成长期失业，大规模的短期失业仍然难以避免然而，美国经济学家马布里（Mabry）和夏普林（Sharplin）研究了美国的汽车工人的实例，证明技术进步造成短期失业只是表象，实际上是在关税观澜富士康官方直招保护和工会的作用下，工人的原有工资被抬到了市场的均衡工资以上，这些工人其实获得了垄断的租金，是寻租者而非单纯的劳动者。*富士康招工信息*

在企业被迫裁员后，他们另找工作时，不愿接受市场工资，希望继续寻租，这当然就会造成短观澜富士康官方直招期的失业如果放弃租金，由于其他行业对劳工的需求增加，他们本来可以在不减少应得收入（即在原工资中减去租金）的情况下找到工作。*富士康招聘信息*

可见，与其说是技术进步产生了市场失调，不如说是政府的干预行为（主要是关税）破坏观澜富士康官方直招了市场自我调整的机制

人工智能快速发展，会导致大部分的人失业吗？目前来看，人工智能的迅速发展引起了一些关注，最担忧的问题就是人工智能可能导致一大部分人丢掉工作显然，科技进步对初步劳动力的替代效应是显著的观澜富士康官方直招19世纪初，由于工业革命开始使用机器而不是人力，许多体力劳动者失去了工作，英国人一度掀起了反对技术创新和纺织工业化的运动。*富士康招工信息*

这种担心并不是空穴来潮的从那次革命开始，对科技逐步取代人工导致失业的忧虑一直存观澜富士康官方直招在其实不然，现实生活中却截然不同技术越先进的国家，高科技领域应用越广泛，越是需要增加劳动力的数量这样的话，劳动力的薪水和生活水平将会得到很大改善。*富士康招聘信息*

一种说法是，科学的进步需要更多的生产是对劳动力需求增加观澜富士康官方直招的主要原因这种情况存在于一些传统的劳动密集型行业，如服装业工业革命后，有服装的裁剪制作之后人数反而越来越多然而，我们所讲的人工智能和这些没有太大的关系，这也是人们对人工智能发展担忧的最重要原因。*富士康招工信息*

在假设观澜富士康官方直招情况下，如果一个行业使用大量人工智能，相关员工的数量会锐减，甚至所剩无几这些失业的人应何去何从？人工智能的不断进步，劳动力所含价值将被重新定义和检查，劳动力市场将实现从创造劳动价值向创造管理价值和责任观澜富士康官方直招价值的转变。*富士康招聘信息*

对于人力资源经理来说，在传统的费时费力的工作，如考勤、简历搜索和数据统计分析被人工智能所取代后，他们可以从琐碎的行政事务中解脱出来，从而可以投入更多的精力去做与人、员工关系管理、人力资源规观澜富士康官方直招划等相关的细致培训。*富士康招工信息*

这些工作领域将会是人力和科技相互配合才能完成随着人工智能与劳动资源的逐步融合，人力资源技术和人力资源机器人的应用将大大提高人力资源大数据的整合效率，改变选拔人才的方式，增强劳动资源观澜富士康官方直招的流动性和社会化程度人力资源部可以大大提高劳动资源派遣和管理的效率，更好地发挥大脑智慧在岗位上的作用。*富士康招聘信息*

科技快速发展，在未来人工智能是否会导致失业率增加，你有什么看法？科技快速发展，在未来人工智能会导致观澜富士康官方直招部分行业的失业率增加，因为在一些技术含量较低、重复率较高的职位，使用人工智能会能够保证更高的工作效率，还可以节约人工成本。*富士康招工信息*

那么主要有哪些行业或者岗位最容易被人工智能替代呢？下面简单来说一下：一、工厂车观澜富士康官方直招间我们都知道工厂车间的工作类型都是重复性比较高的，日复一日都是重复一样的动作，可以说是最无聊枯燥的工作之一现在有些工厂已经实现了车间人工智能化，整个生产制作流水线上的步骤都是由机器人完成，不仅不会出错观澜富士康官方直招，效率上也可以得到保证。*富士康招聘信息*

在有些大型车间，我们只能看到一两个人在巡视，他们也只是为了防止有突发故障发生，其实都已经实现了智能化工厂实现了智能化，很多流水线工人就不得不面对辞职的可能了二、超市收银员收银员观澜富士康官方直招是每一家超市都会有的岗位，但是目前收银也越来越智能化了。*富士康招工信息*

比如无人超市、自动售卖机等，都已经不需要收银员了，顾客自己挑选好商品之后就可以自己操作付款；再比如像沃尔玛这类大型商场，配备的自助买单设备越来越观澜富士康官方直招多，已经不需要那么多人工收银员了，甚至于一些小型便利店都加了自助买单的设备。*富士康招聘信息*

三、物流行业物流行业在于无人车的出现，京东、苏宁、菜鸟争先研发无人车，给他们自身的物流减轻了很多负担，有很多步骤都可以用无人观澜富士康官方直招车来代替人力虽然人工智能会导致部分行业及岗位人员的失业，但是总体来说也是一种进步，因为人工智能的出现会让我们产生危机感，我们就会更加努力去提升自己，也因此可以将精力放在其他更需要我们的地方，实现我们的观澜富士康官方直招价值。*富士康招工信息*