深圳富士康现状最新信息_深圳观澜富士康招募中心

富士康招聘网 2023年02月13日 617

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专观澜富士康内部推荐业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到社保计算器2016时有很多细节是需要注意的你知道社保计算器2021北京？今天就让小编跟你们说说吧！北京社保缴纳计算器1、北京五险一金缴纳观澜富士康内部推荐比例表养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

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医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%观澜富士康内部推荐工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

3.深圳富士康招聘信息最新招聘信息查询

2、北京五险一金缴费基数(1)社观澜富士康内部推荐保缴费基数北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定观澜富士康内部推荐，最高不超过15669元。

4.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、观澜富士康内部推荐生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。

5.观澜富士康最新招工

(2)公积金缴存基数根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度观澜富士康内部推荐北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。*观澜富士康最新招聘*

6.观澜富士康正式工招聘地点

根据这一数据，北观澜富士康内部推荐京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元职工和单位月缴存额上限均为1880元参考资料*富士康招聘信息*

7.深圳富士观澜富士康内部推荐康招聘信息最新招聘官网

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"社保缴纳计算器在线社保缴费比例，各地不尽相同试以以下比例为例（社保缴费基数为2000元）：1.养老保险：单位缴20观澜富士康内部推荐%，也就是400元；个人缴8%，160元。*观澜富士康最新招聘*

8.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

2.失业保险：单位缴1.5%，也就是30元；个人缴0.5%，10元3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是20元；个人不观澜富士康内部推荐缴4.生育保险：单位缴0.8%，也就是16元；个人不缴5.医疗保险：单位缴10%，也就是200元；个人缴2%+3元，即43元。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康最新招聘信息

深圳市市社保计算器保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑2017年深圳五险一金缴纳比例是多少？2017深圳五险一金缴费标准计算，深圳五险一金缴费明细观澜富士康内部推荐表2017深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数记者昨天从深圳市社会保险基金管理局获悉，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了69观澜富士康内部推荐9元/月。*观澜富士康最新招聘*

我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整然而很多人问金投保险网小编那么深圳的五险一金是怎么样调整的呢？下面小编给大家整理了一些资料供参考哦养老保险缴费基数“上线”调观澜富士康内部推荐至20259元*富士康招聘信息*

根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元根据深圳市统计局公布的数据，深圳市2015年度在岗职工年平均工观澜富士康内部推荐资为81034元，折算为在岗职工月平均工资为6753元。*观澜富士康最新招聘*

根据上述统计数据，近日市社保局发出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在岗职工月平均工资的我市各项社保缴费观澜富士康内部推荐基数和待遇计发基数分别按5525元/月、6753元/月的标准计算。*富士康招聘信息*

记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了按照规定观澜富士康内部推荐，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。*观澜富士康最新招聘*

”按照2015年度在岗职工月平均工资6753观澜富士康内部推荐元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元医疗险一档缴费基数“下线”调为4052元*富士康招聘信息*

医疗保险方面，我市基本医疗保险观澜富士康内部推荐政策实行“一制三档”其中，一档以缴费工资的8％缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的6观澜富士康内部推荐0%。*观澜富士康最新招聘*

按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元，“下线”为4052元基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.观澜富士康内部推荐55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。*富士康招聘信息*

二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元三档的月缴费约为37元因工死亡丧葬补助金提高为40518元生育保险的缴费基数也随之调整用人单位按照本单位观澜富士康内部推荐上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。*观澜富士康最新招聘*

也就是说缴费基数“上线”为20259观澜富士康内部推荐元，“下线”为2030元工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为20259元。*富士康招聘信息*

“下线”是市政府公布的观澜富士康内部推荐最低工资标准，为2030元在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元；在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职观澜富士康内部推荐工月平均工资，调整后为40518元。*观澜富士康最新招聘*

失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；职工按照本市月最低工资标准的观澜富士康内部推荐0.5%按月缴纳2016年深圳公积金缴存比例调整。*富士康招聘信息*

4月13日召开的国务院常务会议决定，5月1日起，两年内阶段性降低住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整记者昨天采访市公积金中心工作人员获悉观澜富士康内部推荐，公积金缴存比例上限调整，对深圳绝大部分职工完全没有影响。*观澜富士康最新招聘*

据介绍，深圳现行的公积金缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%从2016观澜富士康内部推荐年5月1日起将缴存比例上限从20%调整到12%，对深圳绝大部分缴存职工没有任何影响，受影响的是现缴存比例在13%-20%区间的职工，但是这部分职工只占深圳缴存职工总数的4%。*富士康招聘信息*

该工作人员对记者解释说，缴观澜富士康内部推荐观澜富士康内部推荐5-12329咨询。

深圳五险一金缴费标准1、2015年深圳住房公积金缴存基数和缴存比例计算公式：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职观澜富士康内部推荐工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。*观澜富士康最新招聘*

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同缴费标准：自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基观澜富士康内部推荐数（以下简称缴存基数），缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。*富士康招聘信息*

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元（2014年度全市在岗职工观澜富士康内部推荐月平均工资6054.25元×5倍）职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。*观澜富士康最新招聘*

调整后的缴存基数不得低于1808元观澜富士康内部推荐2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元自2015年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。*富士康招聘信息*

那么，2015观澜富士康内部推荐年深圳公积金缴纳比例是多少呢？深户和非深户缴存比例相同吗？金投保险网小编介绍，一个单位仅能确定一个缴存比例，缴存住房公积金无户籍区分深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。*观澜富士康最新招聘*

2、2观澜富士康内部推荐015年深圳社保基数和比例计算公式：深圳社保缴费基数*深圳社保比例=深圳社保缴费金额缴费标准：根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元据此，自201观澜富士康内部推荐5年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。*富士康招聘信息*

那么，2015年深圳社保比例是多少呢？金观澜富士康内部推荐投保险网小编介绍，具体的2015年深圳社保缴纳比例如下：养老保险：从1992年起至今，单位缴交比例从8%到16%不等，个人缴交比例从3%到8%不等，还有深户与非深户的区别。*观澜富士康最新招聘*

医疗保险：本市企业最高6.2观澜富士康内部推荐%，最低0.45%；个人最高2%，最低0.1%工伤保险：深圳缴费率为0.4-1.2%，但深圳工伤保险的偿付标准则按社平工资偿付，高于全国失业保险：深圳是按最低工资标准缴交，虽然也是“2+1”模式，但折观澜富士康内部推荐算下来，缴费率只有“1+0.5”。*富士康招聘信息*

生育保险：缴费率为1%，由单位缴交自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别5525观澜富士康内部推荐元/月、6753元/月的标准计算[最新更新：2016年7月1日]社保缴费基数有变化，小编已经第一时间更新维护，用户可放心查阅!*观澜富士康最新招聘*

①2016年7月1日起至2017年6月30日，深圳在岗职工月均工资标准改为观澜富士康内部推荐6753元②2015年3月1日起，深圳最低工资标准提升到2030元③按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资30观澜富士康内部推荐0%的，超过部分不计入缴费基数。*富士康招聘信息*

”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为20观澜富士康内部推荐30元2016深圳社保缴费基数深圳户籍人员：*观澜富士康最新招聘*

养老保险缴纳基数：2030=个人工资=6753*3医疗保险（基本一档）缴纳基数：6753*60%=个人工资=6753*3失业保险：2030*1%（单位缴纳）观澜富士康内部推荐+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元*富士康招聘信息*

工伤保险：单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额)住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2030元观澜富士康内部推荐，最高6753.25*5元非深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：2030=个人工资=6753*3*观澜富士康最新招聘*

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上海社保及工资计算器根据规定用人单位观澜富士康内部推荐要承担16%养老保险，9.5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比观澜富士康内部推荐例来进行费用计算的。*观澜富士康最新招聘*

2021年的上海社保缴费按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.观澜富士康内部推荐9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。*富士康招聘信息*

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的观澜富士康内部推荐9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。*观澜富士康最新招聘*

江苏缴纳社保怎么计算器公司缴纳社保比例和个人缴纳比例医疗保险：个观澜富士康内部推荐人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；*富士康招聘信息*

而工伤和生育保险的费用均由单位承担因此，社保观澜富士康内部推荐个人承担部分仅为11%，单位需承担24%例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；。*观澜富士康最新招聘*

养老保险：6000*8%=480元，单位观澜富士康内部推荐6000*12%=720元；失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。*富士康招聘信息*

社保缴费占工资比观澜富士康内部推荐例第一扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"上海社保个人缴费怎么计算？截止于2020年6月23日上海缴费基数下限为4927元，养老金缴费比例为28%，医疗保险缴费比例为11.观澜富士康内部推荐5% 。*观澜富士康最新招聘*

假设某人的缴费基数为4927元，则可计算出养老保险应交1379.56元，医疗保险应交566.6元，每月社保所需费用为1946.16元关于社保计算器2016和社保计算器2021北京的介绍到此就结观澜富士康内部推荐*富士康招聘信息*