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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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办失业证需要什么资料资料:身份证原件.户口簿原件.两张免冠照片处理流程:1、各类人员向所属社区居民委员会、学校、公司等发行领取失业证明书的证明书2、在街道事务厅一楼发行相关证明书证明书经街道成都富士康内部推荐社区服务中心审查、盖章、处理失业证明书3、失业证明书的年度审查只有上述的1~4个证明书和原失业证明书直接在本街道处理4、失业证明书转移街道必须在原所属街道处理失业人员转移介绍信(回收原失业证明书),并成都富士康内部推荐将1~4个证明书带到本街道处理。

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《社会保险法》第45条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)成都富士康内部推荐非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,成都富士康内部推荐建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通办失业证需提供哪些材料?根据《关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》(人社部发〔2014〕97号)要求,为进一步完善就业失业登记管理办法,方便用人单位和劳成都富士康内部推荐动者办理就业失业登记,《就业失业登记证》更名为《就业创业证》。*富士康招工信息*

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辽宁省办理《就业创业证》需要提交材料有:1.户口本(农村进城务工或者非本市户籍劳动者须持《居住证》或合法居住的有关证成都富士康内部推荐明)、本人《居民身份证》及复印件在企、事业单位离职,需要携带《养老变动通知单》2.两寸近期免冠彩色照片2张。*富士康招聘信息*

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3.按规定填写《辽宁省〈就业失业登记证〉申领表》4.各类院校毕成都富士康内部推荐(肄)生应提供毕业证书或学校出具的毕(肄)证明5.就业困难人员,应填写《辽宁省就业困难人员申请认定表》,并提供相关证明材料6.取得职业技术资格或专业技术职务的,须持国家认可的相关证书。*富士康招工信息*

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7.人力资源和社会保障行政部门规定的其他材料办理失业登记证需要准备哪些材料办理《就业失业登记证》所需的材料有:1、身份证和户口簿;2、毕业(肄业)证书(证明),具有专业技术、职业资格的应提供相关成都富士康内部推荐证书;3、两寸近期免冠证件照两张;4、毕业年度高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》或毕业证书;等等。*富士康招聘信息*

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”办理失业证需要什么材料?失业证办理条件在法定劳动年龄内,成都富士康内部推荐有劳动能力和就业愿望且处于无业状态的深圳户籍人员1、年满16周岁,已从各类学校毕业、肄业的;2、与企业、机关、事业单位等各类用人单位终止、解除劳动关系(含解聘工作关系)且用人单位停止缴交社会保险费的;成都富士康内部推荐。*富士康招工信息*

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3、个体工商户业主或私营企业业主停业、关闭、破产停止经营的;4、军人退出现役且未纳入国家统一安置、随军家属未安置就业的;5、灵活就业人员中断就业的;6、刑满释放成都富士康内部推荐、假释、监外执行或解除劳动教养的;7、”农转居”等其他失业人员。*富士康招聘信息*

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办失业证需要什么资料1、携带身份证原件;2、携带户口簿原件;3、携带婚育证明《计生证》;4、携带免成都富士康内部推荐冠照片;5、携带各类证明材料:比如毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。*富士康招工信息*

6、其它地方规定相关材料失成都富士康内部推荐业证办理手续流程1、城镇失业人员(失业青年、失业职工)持户口簿、居民身份证、毕业证,到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》,并由区劳动就业服务中心审核,登记造册,加盖钢印2、废业或自行倒闭企业的职成都富士康内部推荐工,须持主管部门和工商管理部门的证明和本人身份的有关材料(档案),到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》,并由区劳动就业服务中心审核,登记造册,加盖钢印。*富士康招聘信息*

3、《失业证》丢失后,必须由丢失单位或个人成都富士康内部推荐向发证部门申报,并登报声明作废,三个月后再予以补发4、1998年后应届高中毕业生,原则上必须参加劳动预备制培训,结业后持劳动预备制毕业证方可办理《失业证》5、就业转失业的人员须持终止、解除劳动合同证明成都富士康内部推荐,到失业保险机构办理失业与求职登记后,方可办理《失业证》。*富士康招工信息*

6、工作调动时间,由于本人或调入单位原因落不了关系的,半年后收回调转表,办理《失业证》。7、实行劳动、人事代理的人员,在代理期间不予办理《失业成都富士康内部推荐证》。8、残疾人不予办理《失业证》。

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