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富士康招聘网 2023年02月14日 790

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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工伤保险是什么？你好，可以先点击这篇文章看一下什么是工伤保险？工伤保险有什么用？工伤险和我们之前讲过的生育险一样，也是由公司统一交的，自己不用掏钱，可能很多人没有关郑州富士康招工报名中心注过，其实工伤险也是有基数的，像深圳的工伤险基数就分为8档，自己的工资拿的越多，基数越高，每个月交的工伤险自然就越多了。

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工伤险是打工人基本的保障，比如工作中不小心郑州富士康招工报名中心受伤了、出差受伤、上下班的时候遇到了交通事故，或者是患上职业病，这些情况，都可以通过工伤保险获得补偿不过，大家交工伤险要记得不能断缴了，因为工伤险是交一天就能保障一天的，一旦断了就没法享受了。

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工伤保险四类缴费是什么意思根郑州富士康招工报名中心据相关资料查询显示：行业工伤风险程度按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高又划分了不同个行业，所以是4类缴费。*富士康招聘网*

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工伤保险和雇主责任险的区别雇主责任险和工伤保险有以下几个区别：一、赔偿方式不同，主体作用不同1、工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿工伤保险则是指劳动者在工作中或者郑州富士康招工报名中心特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；。*富士康招聘信息*

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2、雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益郑州富士康招工报名中心而产生并发展起来的雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负郑州富士康招工报名中心责赔偿的一种商业保险。*富士康招聘网*

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二、赔偿限额不同1、工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿2、雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定，并写在保险合同郑州富士康招工报名中心里，当发生保险事故时，保险公司按合同规定金额支付保险金，也就是说雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定。*富士康招聘信息*

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三、保障范围有所不同工伤保险在其它保障方面郑州富士康招工报名中心像丧葬补助金，亲属抚恤金，生活护理等都可以支付，但是像误工费，诉讼费用，一次性伤残就业补助金等是工伤以外的责任，需要企业来额外支付，只保工伤，工伤以外不保而雇主责任险恰好做了一个完美的补充，像误工费，郑州富士康招工报名中心诉讼费用，还有一次性伤残就业补助金都可以给企业一个风险转移的规避。*富士康招聘网*

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拓展资料：社会工伤保险：是指我们在工作中或在规定的特殊情况下(比如上下班中)，遭受到意外伤害或患郑州富士康招工报名中心职业病时，我们做为劳动工作者应获得赔偿的一种社会保险制度雇主责任险：当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并负责经济赔偿责任。*富士康招聘信息*

雇主责任险则可郑州富士康招工报名中心以有效的转移企业在工伤中的责任当发生工伤后，赔偿款将直接发放给企业，再由企业赔付给员工，让企业的用工风险变得可控工伤保险一年多少钱工伤意外险即我们常说的工伤保险，它是社保当中的一种保险，得由用人单位来郑州富士康招工报名中心为员工办理，个人是无法直接参保的。*富士康招聘网*

而工伤保险的保费也是全部由企业来承担的那么，工伤意外险一年多少钱呢？工伤保险企业的缴费比例一般会在0.5%到3%左右，行业不同，缴费比例也会有所差别，而且各地的政策也郑州富士康招工报名中心有不同一般会分为一类、二类和三类，其中一类是风险较小行业，基准费率是0.5%；二类是中等风险行业，基准费率是1.0%；三类是风险较大行业，基准费率是2.0%。*富士康招聘信息*

而一类行业不实行费率浮动，二、三类行业费率郑州富士康招工报名中心则会有所浮动，浮动范围在20%到50%左右所以二类行业可能有的缴费比例会是1%，有的会是0.5%、0.8%，还有的可能会是1.2%、1.5%；三类行业也一样，有的缴费比例可能是2%，而有的可能会是1%郑州富士康招工报名中心、1.6%，还有的可能会是2.4%、3%。*富士康招聘网*

至于缴费基数，则主要参考单位上一年度在岗职工的月平均工资水平假设你所在单位是二类行业，缴费比例是0.8%，而该单位职工月平工资是5千元的话，那工伤保险费每个月郑州富士康招工报名中心要交：5000×0.8%=40元，一年就是480元。*富士康招聘信息*

新西兰工伤报了acc还可以像当事人索赔吗不能，对于ACC保险范围内的伤害，您不得起诉任何人要求获得个人赔偿意外事故伤害赔偿局（Accident Co郑州富士康招工报名中心mpensation Corporation，ACC）是由新西兰政府运营的保险机构，专门负责赔偿由于事故（Accident）造成的个人伤害。*富士康招聘网*

新西兰的意外事故伤害保险包括支付受伤者的医疗和康复费用、赔偿郑州富士康招工报名中心由于病假造成的工资损失、对于造成永久性伤害的受伤者给予一次性赔偿金等各种福利但是，新西兰政府在承担事故赔偿责任的同时，还规定，对于ACC保险范围内的伤害，您不得起诉任何人要求获得个人赔偿。*富士康招聘信息*

因为意外事故郑州富士康招工报名中心赔偿局将负责为所有的伤害做出统一赔偿新西兰的意外伤害保险是一种社会医疗保险制度所有的新西兰居民和在新西兰境内的外国人都可以获得ACC保险新西兰居民在国外受伤也可以向ACC申请赔偿ACC保险是一种不追究郑州富士康招工报名中心过失的保险（no-fault cover）。*富士康招聘网*

当发生意外时，无论您在做什么，无论意外是否由于个人不小心造成的，无论您的行为是否危险还是非法，只要事故是属于ACC定义的意外范围之内，ACC都可以赔偿经过以郑州富士康招工报名中心上对新西兰工伤险acc的分享介绍，相信你对新西兰留学生保险有了大概的了解，想知道更多关于新西兰工伤险acc的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*富士康招聘信息*