富士康官网_观澜富士康小时工工价

富士康招聘网 2023年02月14日 629

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.观澜富士康小时工怎么样

失业人员医保怎么交失郑州富士康最新招工信息业人员在领取失业保险期间，其医保费由失业保险基金支付，个人不用缴费，且正常享受医保待遇按照社会保险法的要求，人社部和财政部联合制定了《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》；。

3.郑州富士康最新招工信息观澜富士康小时工工资真的给到吗

明确由失业保险经办机构统一为领取失业保险金人员办理医疗保险参保缴费手续，所需费用由失业保险基金支付，个人不缴费；参加职工医保当月起，可以按规定享受相应的住院和门诊医疗保险郑州富士康最新招工信息待遇扩展资料中国的基本医疗保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。

4.深圳观澜富士康小时工工价

基本医疗保险基金原则上实行地市级统筹基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工；所有企业、国家行政机关、郑州富士康最新招工信息事业单位和其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务目前，用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。*观澜富士康最新招聘*

5.观澜富士康最新招聘信息小时工好还是正式工好

单位缴纳的基本医疗保郑州富士康最新招工信息险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付郑州富士康最新招工信息标准、最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用。*富士康官网*

6.观澜富士康2021招临时工吗

参考资料来源：百度百科-医保下岗职工如何缴医保下岗职工的医疗保险是有国家明文规定的，所以一定要了解相关的政策，了解郑州富士康最新招工信息自身的权益凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、下岗、退职职工，均享受医疗保险待遇（下岗职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销）。*观澜富士康最新招聘*

7.观澜富士康一个月多少郑州富士康最新招工信息工时

颁布的《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定下岗年龄时累计缴费达到国家规定年限的，下岗后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到郑州富士康最新招工信息的，可以缴费至国家规定年限。*富士康官网*

8.观澜富士康临时工怎么样

”这条规定的核心精神是：“职工下岗后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”这条规定的富有弹性的前置条件是：“累计缴费达到国家郑州富士康最新招工信息规定年限”而恰恰由于国家没有统一规定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗下岗职工医疗保险合法权益。*观澜富士康最新招聘*

9.观澜富士康工作时间

要依法解决下岗下岗职工医疗保险问题绝非易事，建议采取以下措施：一郑州富士康最新招工信息、建议全国人大责成最高人民法院尽快出台贯彻《中华人民共和国社会保险法》有关司法解释，明确规定下岗下岗职工医疗保险缴费年限（含视同缴费年限为20年，用法制的形式依法维护下岗下岗职工医疗保险合法权益。*富士康官网*

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10郑州富士康最新招工信息.观澜富士康日结

二、建议国务院责成人力资源和社会保障部尽快制定贯彻《中华人民共和国社会保险法》实施意见，明确规定“职工下岗时累计缴费达到国家规定20年年限（含视同缴费年限）的，下岗后不缴纳基本医疗保险郑州富士康最新招工信息费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。*观澜富士康最新招聘*

”三、建议国务院责成福建省政府撤销建省劳动和社会保障厅制定的《福建省省本级灵活就业人员参加基本医疗保险的实施细则》关于下岗下岗职工除了缴费年限（含视同缴费年限）满郑州富士康最新招工信息25年以外还要“实际缴费年限满10年的”规定，纠正其错误做法，还下岗下岗职工以公道。*富士康官网*

我们下岗国有企业职工在岗时为国家作贡献，下岗时为改革作奉献，现在怎能叫我们下岗后再作牺牲？！希望国家尽快把我们下岗国郑州富士康最新招工信息有企业下岗职工的“幸福指数”从理想变为现实！下岗养老基金统筹管理委员会下设医疗管理办公室。*观澜富士康最新招聘*

在机构成立前，暂由社会保险公司代行其职责；各乡、镇、场相应设立以党委和政府、医疗单位和医疗保险机构“三位一体”郑州富士康最新招工信息的医疗保险管理小组负责医疗费管理，服务、监督、审批、协调工作，保障医疗保险费用的合理使用[1]。*富士康官网*

保险待遇/下岗职工医疗保险编辑对于下岗职工的医疗保险待遇是比较受关注的问题之一，这关系到我国民生建设，体郑州富士康最新招工信息现国家的人文关怀下岗职工医疗保险的医疗单位和医务工作人员，要坚持文明行医，端正医德医风，协助医疗保险单位积极做好下岗职工医疗管理服务工作，做到对症下药，合理用药。*观澜富士康最新招聘*

城镇单位职工和下岗人员（包括个体业主及郑州富士康最新招工信息从业人员、自由职业者和本市户籍农民工）基本医疗保险待遇所有城镇用人单位，包括各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和个体经济组织等，都应按规定为与其形成劳动关系的农民工办理医疗保险。*富士康官网*

城镇职工郑州富士康最新招工信息和下岗人员：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及职工；参保人员患病先门诊治疗，在本地定点医院门诊治疗发生的医郑州富士康最新招工信息疗费凭医保证、IC卡在定点医院直接刷卡结算，不足部分个人现金支付。*观澜富士康最新招聘*

在非定点医院或在异地门诊治疗发生的医疗费用，由参保人员先行垫付参保人员无论在当地或外地发生的门诊医疗费用和购药费用均不纳入统筹基金支付郑州富士康最新招工信息门诊治疗无效，或病情严重需直接住院治疗的，应及时办理住院登记手续办理住院登记手续应提供以下资料：*富士康官网*

1、门（急）诊医师开具的住院证及相关检查报告单；2、参保人员本人医疗保险证、IC卡；3、参保人员所在单位郑州富士康最新招工信息出具的证明对需紧急抢救的危、急、重病参保患者，无论定点与否，应本着先抢救治疗的原则，3天之内持相关资料到经办机构服务大厅补办入院登记手续。*观澜富士康最新招聘*

参保职工在本地定点医院住院治疗的，应将个人医保证、IC卡交医院郑州富士康最新招工信息医保科，以便进行身份核对并记帐持卡住院职工其医疗费在38000元以内的由医院垫付（个人承担部分由个人自付），38000元以上的则由参保人员先行垫付，出院后由大病基金按规定比例给予支付。*富士康官网*

城镇职工和下岗人郑州富士康最新招工信息员：异地安置的下岗人员和出差、休假的在职职工因病需住院的，应选择当地的定点医院，并及时同单位联系，到经办机构服务大厅登记农民工参加基本医疗保险，起付标准、统筹基金支付比例和最高支付限额，按照我市城镇职郑州富士康最新招工信息工基本医疗保险标准执行。*观澜富士康最新招聘*

农民工患病需住院治疗的，可在我市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围内选择医疗机构住院治疗自愿要求回原籍治疗的，经医疗保险经办机构同意后可在当地城镇职工基本医疗保险定点医疗机构郑州富士康最新招工信息就诊，统筹地区医疗保险经办机构应及时为其提供医疗结算服务。*富士康官网*

最近刚刚颁布的《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定下岗年龄时累计缴费达到国家规定年限的，下岗后不郑州富士康最新招工信息再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。*观澜富士康最新招聘*

”这条规定的核心精神是：“职工下岗后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”这条规定的富有郑州富士康最新招工信息弹性的前置条件是：“累计缴费达到国家规定年限”而恰恰由于国家没有统一规定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗下岗职工医疗保险合法权益。*富士康官网*

费用管理/下岗职工医疗保险编辑由于国家没有统一规定郑州富士康最新招工信息，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗下岗职工医疗保险合法权益为了充分发挥社会保险的调剂职能作用，保障离休、下岗、退职职工病有所医，本着“保证医疗，克服浪费”的方针，坚持“大病大治、小病郑州富士康最新招工信息小治、无病不治”的原则，促进社会保险制度的改革，特制定本办法。*观澜富士康最新招聘*

县下岗养老基金统筹管理委员会下设医疗管理办公室在机构成立前，暂由社会保险公司代行其职责；各乡、镇、场相应设立以党委和政府、医疗单位和医疗保郑州富士康最新招工信息险机构“三位一体”的医疗保险管理小组负责医疗费管理，服务、监督、审批、协调工作，保障医疗保险费用的合理使用。*富士康官网*

凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、下岗、郑州富士康最新招工信息退职职工，均享受医疗保险待遇（下岗职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销）门诊医疗费包干到人，随工资发放，自行调节控制使用，其标准是：离休干部及建国前参加革命工作的下岗工人每人每月10元；下岗、退职职工郑州富士康最新招工信息每人每月7元。*观澜富士康最新招聘*

住院程序1、凡享受社会统筹医疗保险的下岗职工，一律在所属医疗保险机构规定的医院门诊就医，经医师诊断非住院不可的，必须持医师开具的病情证明书，检查报告单，病历和住院通知单，到所在地医疗保险郑州富士康最新招工信息机构审核方可住院治疗。*富士康官网*

2、急诊住院病人，先可入院抢救治疗，3天内凭急诊证明补办入院审批手续，否则住院药费不予报销3、因病情严重，当地医院无法治疗，确需转县级和县级以上医院治疗者，由所在住院医师出具转院郑州富士康最新招工信息证明，经医院院长签字同意后，由所在地医疗保险机构审查同意，方可转院治疗（急诊病人可先转院治疗，但在5天内必须补办转院审批手续），未经批准转院检查治疗和擅自到外地住院检查治疗的医疗药费一概不予报销。*观澜富士康最新招聘*

住院郑州富士康最新招工信息医疗药费报销比例1、离休干部及建国前参加工作的下岗职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%2、下岗职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%3、下岗职工工龄21郑州富士康最新招工信息年至30年以下，其医疗药费报销85%。*富士康官网*

4、下岗职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%5、下岗职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%6、退职职工，其医疗药费报销75%7、住院床铺费报销60郑州富士康最新招工信息%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。*观澜富士康最新招聘*

住院医疗费结算1、病人入院前由医疗保险机构凭入院手续支付住院费，每一次预支款最高限额不得超过300元如继续住院治疗预支款不足时，应由医疗郑州富士康最新招工信息单位出具催交通知单，提前一天通知医疗保险机构付款，并在再次支付预交款时收取前一次预付款的自费部分，否则，保险机构拒绝承付继续住院的费用。*富士康官网*

2、患者病愈出院时，应由医疗单位和本人在出院前一天通知医疗保险机郑州富士康最新招工信息构，按三方规定共同办理出院医疗药费结算，如不按时办理出院医疗药费结算，本次住院的医疗药费不予报销，并将开支的费用从下岗费用中扣除3、患者病愈出院时，因病情需要继续服药的，按规定慢性病用药量不得超过7至郑州富士康最新招工信息9天，急性病不得超过3至5天，否则按自费处理。*观澜富士康最新招聘*

住院医疗管理1、下岗职工在住院期间，应自觉遵守医疗管理制度，服从医嘱，不得以任何借口强行要药和提出过分额外要求2、医疗单位和医务人员，应坚持医疗原则，做到郑州富士康最新招工信息对症下药，合理用药，克服药物浪费、热情为下岗职工治病服务。*富士康官网*

3、医疗单位应对下岗职工住院病历档案，实行单位编排管理，住院处方实行单独存放，据实结算，积极协助医疗保险部门监督审查管理4、医疗保险机构工作人郑州富士康最新招工信息员，应忠于职守，秉公办事，严格管理，不徇私情，积极主动协助医疗单位做好下岗职工住院治疗管理服务。*观澜富士康最新招聘*

5、凡从事经商和被单位聘用的下岗职工，在经商和被聘用期间的门诊费、住院费，按《暂行办法》处理凡违反规定的郑州富士康最新招工信息，一经查实，一切医疗费用从下岗费用中全部扣除6、凡私自外出住院治疗的，医药费一律不予报销下岗国有企业职工在岗时为国家作贡献，下岗时为改革作奉献，现在怎能下岗后再作牺牲，希望国家尽快把下岗国有企业下岗职郑州富士康最新招工信息工的“幸福指数”从理想变为现实。*富士康官网*

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

请问下岗失业人员的医保可以补缴吗？随着社会经济不断的发展，在现实生活之中，我们会遇到各种各样的情况，尤其郑州富士康最新招工信息是很多朋友关于医保补交这个问题是表示非常疑惑的，实际上我们要明白在我们的国家，对于下岗工作人员的医保补交是允许的，而且我们在进行相关操作的时候，要根据不同的情况来去不同的分析，如果我们是在领失业金的职郑州富士康最新招工信息工，那么我们是不需要补交的，但是如果我们没有领失业金，那么我们就必须要补交。*观澜富士康最新招聘*

首先我们要明白这样的情况呢，就是针对于不同的情况，我们所交的医疗保险的费用都是不一样的，而且我们所交的情况也是不一样的，如果郑州富士康最新招工信息我们是正在领失业金的职工，那么我们在领取失业金的期间，失业保险基金会为自己代交相应的职工医保，个人不用进行相关的缴纳，这对于大部分的员工来说还是非常不错的，至少能够保障自己从一定程度上去解决一定的经济郑州富士康最新招工信息困难问题。*富士康官网*

如果我们是没有领失业金的员工，那么我们就必须要以灵活就业人员的身份到当地的税务部门参加保险，缴纳职工医疗保险，或者是直接参加城乡居民保障医疗保险，当然，如果我们想要直接参加职工医疗保险的，我郑州富士康最新招工信息们也可以找专业的社保代理的公司进行相关的缴费工作，我们可以根据这些相映的情况来去判断一下，自己究竟需不需要缴纳相应的医疗保险，如果我们要缴纳，那么我们直接去了当地的医疗保险部门进行相关的缴纳就可以了。郑州富士康最新招工信息*观澜富士康最新招聘*

综上所述，我们可以明显的知道，实际上我们在缴纳医疗保险的时候是非常简单的，我们只需要根据自身的情况来去进行相关的缴纳就可以，没有什么困难的地方，非常的简便下岗职工的医保怎么交下岗职工医疗保险办理流程符郑州富士康最新招工信息合参保条件的下岗职工属于灵活就业人员，办理医疗保险需要带上自己的身份证件到当地的医疗保险所开账户的银行开办一个医疗保险专用缴费卡。*富士康官网*

开卡之后的两个工作日之后，再由本人或者代理办卡的人携带自己的身份证件和郑州富士康最新招工信息户口本以及开具的银行缴费卡等材料，在当地社保局指定的日期到所属的医保局办理医疗保险参保手续，并打印一份缴费通知单，当地的医保局就会通过办理医保缴费卡的银行来代扣下岗职工的医疗保险费。*观澜富士康最新招聘*

新办理医疗保险参保郑州富士康最新招工信息手续的灵活就业人员，应当在参保的当月20日之前，携带医疗保险专用的缴费卡，按照之前开具的缴费通知单的要求到开卡银行办理组合缴费手续第一次参保的下岗职工应当按照规定的时间到其所属的医保局去领取属于自己的郑州富士康最新招工信息医保卡和就医手册。*富士康官网*

下岗职工医疗保险缴费说明在医疗保险缴费方面，下岗职工等灵活就业人员的缴费比例可以是10%也可以是6.8%，基数则是当地上一年度的职工月平均工资按照10%缴费的，可以为参保人员简历个人郑州富士康最新招工信息账户；按照6.8%缴费的，则不能再医疗保险起见建立个人账户，只能在达到法定退休年龄，并且办理了退休手续之后，从退休的第二个月起建立退休账户。*观澜富士康最新招聘*

缴费比例一旦选定，就不能再更改了扩展阅读：【保险】怎么买，哪郑州富士康最新招工信息个好，手把手教你避开保险的这些"坑"下岗失业人员医保怎么办下岗失业人员社保医保需要按时交费，不然会无法享受社会医疗保险，影响到后期看病不能报销问题。*富士康官网*

社保和医保是可以续交保费的，但会有一定影响参保人员未郑州富士康最新招工信息按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。*观澜富士康最新招聘*

补缴时间计入连续缴费时间郑州富士康最新招工信息，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医郑州富士康最新招工信息疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。*富士康官网*

中断后未补缴的，视同重新参加郑州富士康最新招工信息医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"下岗后社保医保怎么办下岗失业人员社保医保需要按时交费，不然会无法享受社会医疗保险，影响到后期郑州富士康最新招工信息看病不能报销问题。*观澜富士康最新招聘*

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