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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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黄冈公积廊坊富士康金网上不可以取出来步骤一:提出申请:由本人提出申请并填写《黄冈市职工住房公积金支取申请表》,经单位核实后加盖公章;步骤二:提交材料:职工持申请表、及相关证明材料,到中心相关分支机构办理提取审批管理中心廊坊富士康自受理之日起3日内做出是否准予提取的决定。

步骤三:办理提取手续:经审查准予提取的,在工作日内签发转账支票交提取职工,职工凭身份证到受托银行办理住房公积金的提取手续一个公积金廊坊富士康年度内只能支取一次(即需间隔满十二个月以上方可再支取)2022黄冈公积金最高基数。

2022黄冈公积金最高基数是2015元根据住建部建金管5号文件规定,结合黄冈市在岗职工廊坊富士康平均工资实际,经2019年度市管委会第一次工作会议研究,确定2019年度黄冈市单位对职工住房公积金每月缴存补贴上限为2015元,下限为180元。

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黄冈住房公积金怎么查询临近年廊坊富士康末,越来越多的黄冈市民很关注黄冈住房公积金查询方法有哪些,下面是黄冈住房公积金查询方法: 黄冈住房公积金查询方法: 黄冈住房公积金管理中心为黄冈市直住房公积金缴存职工制作了查询凭证,其单位代码和个人代廊坊富士康*富士康招聘*

一、单位查询:每年7月10日以后,由职工所在单位查询下载打印单位及职工6月30日年度结息及余额;单位每次缴存于次月15日后,廊坊富士康由职工所在单位查询下载打印单位及职工当次缴存的金额及余额在单位内部公布,便于职工查询和对帐。*富士康*

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多媒体查询:黄冈住房公积金管理中心服务大厅设有多媒体查询机,查询个人住房公积金余额,并打印余额凭廊坊富士康廊坊富士康

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黄冈公积金退休怎么提取公积金退休后应该如何提取?1、廊坊富士康需要准备的证件有职工住房公积金联名卡原件,退休证原件及复印件一份,当然如果大家是男性,年龄满60周岁,或者是女性年龄满55周岁的可不提供,不过必须年龄方面达到标准才可以,大家要注意一下。*富士康招聘*

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2、如果大家本人无法办理的话,可以委托配偶办理,但是须提交配偶的身份证、结婚证原件及复印件一份;也可以委托其他人办理,这时候我们须提交受托人的身份证原件及复印件一份,并同时提交经廊坊富士康公证机关公证的授权委托书原件。*富士康*

3、网上直接办理也是一个办法,也方便许多,如果我们是本人首次办理,那么前面我们须到住房公积金业务银行网点签订【住房公积金业务自助办理服务协议】,咨询一下那里的银行就可以办廊坊富士康理4、我们办理银行的事情后,就可以凭个人住房公积金账户及密码登录网上办事大厅,选择个人提取业务中【退休销户提取】,根据界面显示,核对无误后点击提交,业务当场受理。*富士康招聘*

5、退休的公积金提取,目前也可以直接找廊坊富士康自己的单位,因为现在单位会根据本企业的情况,集体进行退休公积金的办理,这样的话办理起来会比较方便,最主要的是自己不需要耽误时间退休后提取公积金需要注意什么?1、办理提取业务前须先修改住房公积金账户初始廊坊富士康密码,职工可登录住房公积金管理中心网上办事大厅直接修改。*富士康*

2、办理销户提取业务前,个人账户须为封存状态,封存手续由单位办理3、职工可通过网上办事大厅办理退休销户提取,男性年龄应满60周岁或者女性年龄应满廊坊富士康55周岁;年龄未达到以上要求并已退休的,应到住房公积金业务银行网点提交退休证等证明材料办理。*富士康招聘*

黄冈公积金管理中心待遇一般住房公积金管理中心工资待遇工资收入月薪3000元,五险一金住房公积金,上班时间,行廊坊富士康政部员工工资待遇工资基本构成下,黄冈市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。*富士康*

黄冈一年内2次提取公积金需要哪些材料住房公积金的领取需要以下条件:在购廊坊富士康买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时;在离休、退休或到达离休、退休年龄时;完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时;户口迁出本市或者出境定居时;*富士康招聘*

非本市籍职工调离本市时;职工偿还购房贷款本息廊坊富士康时,可以提取住房公积金储存余额抵冲;在职工死亡或被宣告死亡时,职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额,职工的住房公积金帐户同时作销户处理。*富士康*

住房公积金提取流程:个人提取住房公廊坊富士康积金申请(审批)书;本人身份证原件、复印件(夫妻提取须提供结婚证原件和复印件);由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料以上就是富士康招聘网小编对黄冈住房公积金和黄冈住房公积金网上服务大厅的廊坊富士康总结,更多黄冈住房公积金网上服务大厅方面的知识可以关注我们,在网站首页进行搜索你想知道的! 。


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