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富士康招聘网 2023年02月15日 736

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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社保续保最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说社保续保是什成都富士康最新招工信息么意思，希望能给你带来帮助！社保停了怎样续保社保通常是每月都需要缴纳的，但有时人们会因为一些原因出现断缴的情况那么，社保卡中断后如何续保呢？。

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如成都富士康最新招工信息果你仍然处于在职的状态的话，那在你的社保卡中断之后，你就只需要向单位提出续缴的申请，让单位给你的社保进行补缴即可而如果你已经辞职了，那想要续缴的话，可以等到你找到新工作之后，再让新单位给你续缴上去因为成都富士康最新招工信息社保是累计缴费的，所以只要缴满规定的年限就行。

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当然也不要断缴太长时间，不然对个人还是会产生不少影响的比如医保待遇无法正常享受；养老金待遇受到影响；在某城市落户、买房买车受到限成都富士康最新招工信息制等等而如果你辞职之后，不打算找工作，打算自己创业的话，那你就可以去变更缴费的主体，以灵活就业人员的身份参保缴费。

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而且你可以去银行办理代扣手续，这样你就不需要每个月都亲自跑成都富士康最新招工信息去缴费了，所需缴纳的费用每个月都是会定期从指定的银行卡里代扣的

社保停交了三年怎么续交？社会保险停缴三年多，后面可不可以继续缴？会有什么影响吗？确实随着劳动力市场的不断发成都富士康最新招工信息展，劳动者在各个企业之间流动也越来越频繁确实有的劳动者会因为暂时没有就业或者自由职业等情况导致社保中断很长一段时间。*富士康招工信息*

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社会保险中断以后可以继续缴纳吗？缴费年限会成都富士康最新招工信息不会重新计算？社会保险中断以后，当然可以重新缴纳毕竟劳动法规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，按照规定缴纳社会保险费，不管是否中断都必须缴纳缴费年限，情况比较复杂可以分为视同缴费年限或者实际缴费年成都富士康最新招工信息限。*富士康招聘信息*

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视同缴费年限是指国家实施养老保险制度，以前国家认可的连续工龄可以视同缴费视同缴费年限的社会保险费由国家承担实际缴费年限实际上还分为本地缴费年限和外地缴费年限本地缴费年限是可以自成都富士康最新招工信息动接续的，而外地缴费年限需要办理养老保险关系转移。*富士康招工信息*

未来随着养老保险的全国统筹步伐不断推进，或许转移手续会越来越简单一般来讲，各种保险的缴费时间都是累计计算的，不过作用不一样而已成都富士康最新招工信息社保中断会有什么影响呢？理论上说，社保中断社会保险的待遇就不能享受但是，这只是表面而已。*富士康招聘信息*

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社会保险的待遇主要分为两大类：即时性待遇和累计性待遇（一）即时性待遇，一般就是指缴纳成都富士康最新招工信息即可享受，不缴纳就不能享受即时性待遇主要包括：医疗保险的住院报销、医保个人账户、门诊统筹疾病报销；生育保险的生育住院报销、生育津贴待遇；工伤保险的工伤待遇保障等等。*富士康招工信息*

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10.观澜富士康招聘时间地点

（二）累成都富士康最新招工信息计性待遇，主要是按照保险缴费，达到一定时间才可以享受的各种待遇这些待遇更为复杂，种类也更加的多比如：（1）养老保险的养老金待遇，需要到达法定退休年龄，职工基本养老保险累计缴费满15年以上另外，还有病残成都富士康最新招工信息津贴待遇，前提也是养老保险缴费累计满15年以上，但是没有到达法定退休年龄。*富士康招聘信息*

另外，还有参保人员去世的丧葬费和抚恤金等待遇（2）医疗保险待遇，一般有6~12个月的等待期，需要医疗保险连续正常缴费，满相应年成都富士康最新招工信息限才可以另外，医疗保险也有退休待遇，不过需要到达当地的医保缴费年限有的地方是15年，有的地方是20年，也有的地方是30年。*富士康招工信息*

还有的地方是男女都不相同，比如北京是男同志25年，女同志20年（3）生育保险待成都富士康最新招工信息遇，如果要想享受生育津贴待遇，一般需要连续正常交费满一年以上才可以（4）失业金待遇，失业时累计缴费满一年以上，每年可以享受三个月的失业金，最长不得超过24个月。*富士康招聘信息*

综上所述，如果社会保险中断了三年，对于未成都富士康最新招工信息来的养老金可能会有一定的损失毕竟过去的时间我们缴费钱数少，社会平均工资增长速度快，还是越早缴费越划算的社保停保后多久可以续保【法律分析】：可以续交1、已经缴纳的社保，无论你停交多久，以前缴纳的社保会一成都富士康最新招工信息直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。*富士康招工信息*

2、不同城市缴纳的社保也是可以迁出合并计算的，迁出社保很简单，退休年龄之前，全国范围内都可以办理转移社保转移后成都富士康最新招工信息需要续交，需要参保人到社保经办机构把之前未缴纳的社保费用不上即可3、从社保的不同类型来看，社保停了续交可能会对之前缴纳的费用产生影响，特别是医疗保险，医疗保险至少也缴纳二十五年。*富士康招聘信息*

（1）一般来说停缴三个成都富士康最新招工信息月以内需要续交，否则需要重新计算缴纳年限，因此，社保停交后早日续交更有利于享受自己的保障权利；（2）养老保险最低缴纳年限是十五年，并可以累积计算缴纳年限，停缴养老保险之后继续缴纳就可以了，断断续续缴纳成都富士康最新招工信息也是允许的，社保只需要连续或累计缴费达到十五年，退休后就可以领养老金了。*富士康招工信息*

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓成都富士康最新招工信息缴、减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。*富士康招聘信息*

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社成都富士康最新招工信息会保险费征收机构缴纳社会保险费社保中间断了几年怎么续交社保一旦断缴超过三个月后，就很难补缴了职工社保在我们参加工作后就可以开始缴纳了，一般是公司负责代缴，社保的福利保障很多，对我们很重要，最好不要断缴成都富士康最新招工信息。*富士康招工信息*

至于原因请看这篇文章《说真的，社保真的不要断》一、社保断缴要如何应对①断缴三个月内如果是个人主动离职，出现工作空窗期，奶爸建议尽快找到新的工作单位，最好是入职即购买社保的单位，或者以灵活就业人士的身成都富士康最新招工信息份缴纳职工社保。*富士康招聘信息*

需要注意的是，灵活就业人士缴纳社保只能缴纳职工医保和职工养老险如果实在买不到的话，只能回户籍所在地进行缴纳②断缴超过三个月这种情况大多数地区都不支持补缴了，需要重新计算交费年限当然，如成都富士康最新招工信息果是因为用人单位的纰漏导致员工社保断缴，无论断缴时间多长，都是可以补缴的，这是我们作为劳动者的合法权益。*富士康招工信息*

二、养老保险断交了怎么办这也要看情况分析，如果你的养老保险断缴的时间是在3个月以内的话，可以自费成都富士康最新招工信息让新入职的公司帮忙补缴，而补缴的手续可能会比较麻烦假如养老保险的断缴时间已经超过了3个月，那么补缴的可能性已经比较小了，因为大多数城市已经无法补缴。*富士康招聘信息*

但是也有一种特殊情况，那就是养老保险断缴是由原来的公成都富士康最新招工信息司造成的，那么无论养老保险断缴多久都是可以补缴的社保续保的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社保续保是什么意思、社保续保的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康招工信息*