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富士康招聘网 2023年02月15日 705

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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公积金封顶可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对公积金封顶多少钱一个月30万进行详细的介绍郑州富士康官方招聘，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！公积金上限是多少法律分析：员工缴存公积金的上限按年工资基数的三倍乘以缴存比例12%计算。

公积金缴存是由员郑州富士康官方招聘工个人公积金缴存和员工所在单位为员工公积金缴存的公积金两部分构成，属于员工个人所有，公积金封顶比例降低，个人收入降低，那些公积金缴存比例高于12%的员工，虽然公积金缴存比例降低了，员工实发工资增加了，郑州富士康官方招聘但是如果从20%直接降到12%工资，公司将少缴8%的公积金，等于员工损失了8%左右的工资。

单位和员工缴存比例不能低于5%，不能高于12%，也就是说现在国内住房公积金封顶缴存比郑州富士康官方招聘例是12%，各省市可以在缴存比例下确定当地住房公积金封顶缴存比例法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。

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公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取

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上海市公积金封顶数2021法律分析：2021上海公积金上限不超过31014元职工本人和单位住房公积金缴郑州富士康官方招聘存比例为各5%到7%具体如下：1、缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度，职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%取整数值，具体比例由各单位根据实际情况确定；。*富士康官方招聘*

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2、住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务，受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料1、最高上限：按照2021年郑州富士康官方招聘的职工和单位缴存比例各7%计算，每月公积金缴纳上限为4342元，根据职工和单位个缴纳5%存款比例计算，住房公积金的最高月缴存额为3102元。*富士康官网*

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2、最低下限：按职工和单位7%郑州富士康官方招聘的存款比例，住房公积金月最低存款额为348元员工与单位5%存款比例对应的最低月存款金额为248元3、此外，城镇个体工商户及其职工、自由职业者住房公积金月存款额的上下限参照执行。*富士康官方招聘*

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法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与郑州富士康官方招聘单位终止劳动关系的；*富士康官网*

（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时郑州富士康官方招聘注销职工住房公积金账户职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。*富士康官方招聘*

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第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日郑州富士康官方招聘内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。*富士康官网*

公积金多少封顶根据《住房公积金管理条例》和《关于阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》规定单位和职工缴存比例不应低于5%郑州富士康官方招聘原则上不高于12%”即目前我国住房公积金封顶缴存比例为12%各省市可以在最高缴存比例下确定本省市住房公积金封顶缴存比例。*富士康官方招聘*

拓展资料：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私郑州富士康官方招聘营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。郑州富士康官方招聘*富士康官网*

2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担 2015郑州富士康官方招聘年，《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。*富士康官方招聘*

2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1郑州富士康官方招聘.50%2018年9月17日，北京调整住房公积金个人住房贷款政策，每缴存一年可贷10万元，缴存12年可以贷到最高的120万元。*富士康官网*

2019年10月23日，住房公积金提取业务不再提交纸质提取申请书住房公积金郑州富士康官方招聘主要性质：（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为郑州富士康官方招聘无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；*富士康官方招聘*

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住郑州富士康官方招聘房公积金公积金个人封顶是多少【法律分析】公积金原则上封顶单位和员工缴存比例不能高于12%。*富士康官网*

公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别国家规定公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最郑州富士康官方招聘高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%一、按照国家相关规定，员工缴存公积金的上限主要是按照最高年工资基数的3倍乘12%的方法计算的，其中12%是最高缴存比例。*富士康官方招聘*

住房郑州富士康官方招聘公积金的缴存，从一开始就是由用人单位+职工个人共同缴纳，只要职工仍在企业一天，公司就有义务为其缴存公积金，因为每个城市地区，每家不同的企业，其公积金缴纳比例都不尽相同月最高与月最低公积金缴存额视地区平郑州富士康官方招聘均工资水平决定，一般情况下，住房公积金的月最高缴存额可达3600元，公司和个人各自缴存1800元；月最低缴存额为126元，公司和个人各缴纳58元。*富士康官网*

据悉，对于公司为个人或个人自行缴纳公积金的比例超过12郑州富士康官方招聘%，超出的部分将需按规定缴纳个税二、公积金缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。*富士康官方招聘*

它和本人月郑州富士康官方招聘平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例2010年1月1日后新参加工作的郑州富士康官方招聘职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。*富士康官网*

2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数【法律依据】《郑州富士康官方招聘中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。*富士康官方招聘*

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账郑州富士康官方招聘户无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。*富士康官网*

第六十条用人单郑州富士康官方招聘位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人无雇工的个体工商户、未在用人单郑州富士康官方招聘位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。*富士康官方招聘*

公积金封顶上限是多少钱1080元《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍郑州富士康官方招聘乘以最高缴存比例12%计算比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。*富士康官网*

拓展资料：一、公积金贷款有郑州富士康官方招聘哪些优势1、利率低住房公积金贷款最明显的优势应该就是利率低，可以说首套房公积金贷款要比商业贷款低不少，前面就有提到，公积金贷款利率是3.25%，而商业贷款要4.59%2、政策优惠*富士康官方招聘*

对于购房者来说，贷款政郑州富士康官方招聘策是经常在变化的，不管怎么变，公积金贷款在政策上都是最优惠的，譬如说首套房贷款，公积金贷款首付比例只要20%，而商业贷款首付比例都在30%以上3、批贷放款速度快公积金贷款的批贷、放款速度也是很快的，而郑州富士康官方招聘且不受限制，基本上不需要排队等候放款。*富士康官网*

二、银行信用贷款银行信用贷款是银行专门为收入稳定的工薪阶层发放的银行信用贷款，以其每月工资收入作为贷款金额判断依据，用于个人消费的个人信用贷款，无需担保，无需抵郑州富士康官方招聘押，您的信用就是最好的贷款通行证信用贷款是指以借款人的信誉发放的贷款，借款人不需要提供担保。*富士康官方招聘*

其特征就是债务人无需提供抵押品或第三方担保仅凭自己的信誉就能取得贷款，并以借款人信用程度作为还款保证的这种郑州富士康官方招聘信用贷款是中国银行长期以来的主要放款方式由于这种贷款方式风险较大，一般要对借款方的经济效益、经营管理水平、发展前景等情况进行详细的考察，以降低风险。*富士康官网*

主要适用于经工商行政管理机关核准登记的企（事）业法人郑州富士康官方招聘、其他经济组织、个体工商户，并符合《贷款通则》和银行规定的要求三、条件：1、借款人必须是年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人;2、在中国境内具有常住户口或有效居留身份;提供个人身份证明，可以是郑州富士康官方招聘身份证，居住证，户口本，结婚证等信息;*富士康官方招聘*

3、银行的信用贷款首先需要申请人有良好的信用记录; 4、具备贷款偿还能力，提供稳定的职业和收入来源证明，银行流水单，劳动合同等; 5、能够提供完备的，证明贷款用途郑州富士康官方招聘的购房合同、购车合同、入学证明、投资计划书等文件;*富士康官网*

6、提供稳定的住址证明，房屋租赁合同，水电缴纳单，物业管理等相关证明; 7、提供经贷款机构认可的有效证件，能提供银行需要的真实有效的相关资料; 8、银郑州富士康官方招聘