富士康内部推荐_观澜富士康好不好干

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1.富士康观澜怎么样

富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提供人力龙华富士康现状最新信息资源派遣服务本篇文章带来买断失业人员提前退休及买断工龄人员能提前退休吗的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.富士康观澜是做什么的

两会关于4050下岗职工提前退休政策规定根据1978年6月国务院颁龙华富士康现状最新信息发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定， 下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满龙华富士康现状最新信息50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

3.观澜富士康做啥的

2018年全国两会提案汇总

4.在观澜富士康上班是什么感受

2018两会 政府工作报告 (全文) 2018两会 教育改革 2018两会 房产税 两龙华富士康现状最新信息会2018 医疗改革就医 2018两会 中国要干这60件大事 2018两会 房价趋势 两会2018 事业单位改革 2018两会 养老金上调涨工资 个税改革 2018两会 教师工资*富士康*

5.观澜富士康工作很累龙华富士康现状最新信息吗

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经龙华富士康现状最新信息医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。*富士康内部推荐*

6.观澜富士康内部推荐可靠吗

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》(自2004年1月1龙华富士康现状最新信息日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。*富士康*

7.观澜富士康最好的部门

基龙华富士康现状最新信息本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国龙华富士康现状最新信息务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。*富士康内部推荐*

8.观澜富士康哪个部门轻松一点

(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的; (二)从事井下、高温工作累计满九年的; (三)从事其他有害身体龙华富士康现状最新信息健康工作累计满八年的 根据国家税务总局2011年1月17日6号公告相关规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的龙华富士康现状最新信息离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。*富士康*

9.2020观澜富士康工资怎么样

下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，龙华富士康现状最新信息以解决他们不能自立的温饱状况 　下面就如何解决大龄下岗职工现实问题，提出以下意见： 主要从三个方面解决：一是有条件的发放生活费，二是达到提前退休年限自行选择退休，三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老龙华富士康现状最新信息金。*富士康内部推荐*

10.观澜富士康ilvbg好不好

提前退休分为“提前准退休”与 “正常提前退休”两个退休段： ▲男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段; ▲男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正龙华富士康现状最新信息常提前退休”年龄段; ▲女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段;*富士康*

一、有条件的发放基本生活费 下岗职工(男、女)工龄达到30年龙华富士康现状最新信息以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;。*富士康内部推荐*

若本人选择提前退休龙华富士康现状最新信息的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放 若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止 二、自行选择提前退休 1、关于男性提前退休 (1)、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，既年龄50龙华富士康现状最新信息岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。*富士康*

(2)、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税 (3)、男性选龙华富士康现状最新信息择60岁正常退休的基本生活费一直发放到正常退休为止 2、关于女性提前退休 (1)、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再龙华富士康现状最新信息纳税。*富士康内部推荐*

(2)、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变 3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休 三、退休时个人勉缴养老金，即养老金龙华富士康现状最新信息由国家和地方财政承担。*富士康*

四、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待 一是下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务; 国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并龙华富士康现状最新信息且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。*富士康内部推荐*

二是男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历龙华富士康现状最新信息史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补 三是发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。*富士康*

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下岗买断工人龙华富士康现状最新信息退休政策1、大龄下岗失业职工现行政策(1)有条件的发放生活费；(2)达到提前退休年限自行选择退休；(3)达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金2、下岗职工基本生活费发放规定(1)下岗职工(男、女)工龄达龙华富士康现状最新信息到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；。*富士康内部推荐*

(2)若本龙华富士康现状最新信息人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放(3)若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止扩展资料：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用龙华富士康现状最新信息人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。*富士康*

工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金第十条用人单位解除劳动合同后，未按龙华富士康现状最新信息规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资龙华富士康现状最新信息。*富士康内部推荐*

下岗失业如何提前退休？因为下岗失业是不具备提前退休的条件的，你必须按照正常的法定退休年龄才能够退休，当然如果你是属于特殊工种或者说因病完全丧失劳动能力的话，那么是可以提前办理退休的，但是作为下岗失业龙华富士康现状最新信息人员是不具备提前退休条件的。*富士康*

下岗失业满足如下条件之一者可以提前退一是，一般地方规定在企业生产岗位工作五年以上的女工，或者是在管理和技术岗位工作下岗后，自己缴费三年以上的女职工，当事人原始档案有明确记载龙华富士康现状最新信息并经人社部门审查批准后，可以50岁退休。*富士康内部推荐*

二是，在企业有毒有害等特殊岗位工作8到10年的，这必须按照《国家特殊工种目录规定》，并在当地劳动人事部门早有报备，且当事人个人原始档案中有明确记载，经人社部门审龙华富士康现状最新信息核批准，男职工55岁，女职工45岁，可以提前退休。*富士康*

三是，个人档案明确记载在企业工作15年以上，且实际缴费也满15年以上，经当地劳鉴主管部门鉴定为100%丧失劳动能力者，男50，女40以上可提前退休下岗龙华富士康现状最新信息失业的男性职工，下列情况可以提前办理退休即：病退和特殊工种两种情况。*富士康内部推荐*

病退一般都是因职业病而退休职业病种类一共有10类115种：其中：尘肺类疾病13种、职业放射性疾病11种、（职业放射性疾病分外照射性放龙华富士康现状最新信息射性疾病和内照射性放射性疾病）、有毒有害类疾病，共计56种特殊工种包括：特别繁重的重体力劳动、高温高热工作、井下作业、火车司机、铁路线路工、养路工、电焊切割工，化工有毒有害工种等等。*富士康*

男性特殊工种退休和龙华富士康现状最新信息病退退休，都可以在55周岁时办理退休除了这两种情况之外，男性下岗职工在任何情况下，都不可以提前办理退休下岗失业的女性职工：有的地区不用任何条件，只要是女性下岗职工，就可以50周岁办理退休。*富士康内部推荐*

女性下岗职工龙华富士康现状最新信息符合病退和特殊工种的，也可以提前办理退休，且可以在45周岁时办理退休下岗.失业人员有条条件的发放生活费：①.下岗职工(男.女)，工令达30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生，工令26年以上，专科27龙华富士康现状最新信息年，研究生25年以上，每月领取600元左右的基本生活费；达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择提前退休、或者选择不退休；。*富士康*

②若本人选择提前退休的，停发基本生活费，按其退休工资发放；③.若本人愿意龙华富士康现状最新信息拿生活费，直到正式退休，基本生活费自行停止岗失业人员的社保补贴仍执行4050政策这个4050政策是最早在振兴东北老工业基地时，考虑到当时下岗职工年龄较大，职业技能比较单一，不太好找工作，所以男50岁女龙华富士康现状最新信息40岁以上给予一定的社保补贴。*富士康内部推荐*

后来逐渐扩大到灵活就业人员，也可以享受这个优惠政策，但是由于我国实行的是各省市自治区为社保统筹单位，所以地方的规定不太一样，有的提高为4555，4858，不过，绝大多数还龙华富士康现状最新信息是兑现了这项优惠政策一般是从社区报备，社保审批兑付，按当事人将近百分之50到70%的保费比例，由财政返还。*富士康*

对于下岗失业后想享受社保补贴政策，一般地方也就是随4050优惠政策执行具体条件各地规定的不一样龙华富士康现状最新信息，总体上说，可以享受三年当事人50%到70%的保费补贴操作程序可咨询当地社保部门，千万不要错过机会，你说对吧？。*富士康内部推荐*

2O20年买断工令失业人员能提前退休吗？不能“买断工令（龄）失业人员”，不能提前退休这是龙华富士康现状最新信息因为直到目前为止，还没有“买断工令（龄）失业人员”可以提前退休退休的政策希望我的回答能对你有所帮助灵活就业人员或下岗职工，可申请早于退休年龄退休吗？。*富士康*

灵活就业人员和下岗职工可以办理提前退休，但是必须符龙华富士康现状最新信息合条件在失业之前或下岗之前，曾经从事过特殊工种的工作，且满足一定的年限要求，或者丧失了工作能力，都可以申请提前退休从事过特殊工种工作的人员可以提前申请退休。*富士康内部推荐*

从事灵活就业的人员和下岗人员，在满足了一定的龙华富士康现状最新信息条件下，可以申请提前退休有一些从事过特殊工种工作的人员，很多灵活就业人员之前是有工作单位的，曾经在单位里工作了很多年，然后选择下海经商，选择去打工还有一些人员是有工作单位的，因为单位效益不好，所以下岗龙华富士康现状最新信息失业了，这样的人下岗以后重新再就业就变成了灵活就业人员。*富士康*

无论是灵活就业人员，还是下岗失业人员，只要曾经从事过特殊工种的工作，就可以申请提前退休只要曾经从事过特殊工种的工作达到了一定的年限，就可以申请办龙华富士康现状最新信息理提前退休不是所有曾经从事过特殊工种的人都可以办理提前退休，必须满足一定条件，比如起重机司机，比如大型司机等，这些特殊工种只要连续工作十年，就可以申请提前退休。*富士康内部推荐*

还有一些是高温，高空作业的人员，还有一直龙华富士康现状最新信息从事矿井工作的人员，还有油漆工等，只要满足了一定的工作年限，就可以申请提前退休丧失了工作能力，可以申请提前退休无论是有工作单位的人员，还是没有工作单位的灵活就业人员，因为丧失了工作能力，所以没办法出去龙华富士康现状最新信息工作，就可以申请提前退休。*富士康*

灵活就业人员和下岗失业人员想要申请提前退休，就需要有关医疗机构出具的医学证明，这些医疗机构要证明你不具备工作能力了，就可以批准你提前退休企业买断职工如何办理提前退休?一、大龄龙华富士康现状最新信息下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。*富士康内部推荐*

二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上龙华富士康现状最新信息的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退龙华富士康现状最新信息休”年龄段。*富士康*

三、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“龙华富士康现状最新信息提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。*富士康内部推荐*

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止只要你仔细阅读了龙华富士康现状最新信息上述，那么你就已经了解了买断工龄人员能提前退休吗的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对买断失业人员提前退休好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康*

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