郑州富士康普工招聘_观澜富士康招聘中心官网地址查询

富士康招聘网 2023年02月16日 849

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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关于工伤事故赔偿协议最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说关于工伤事故赔偿协议书范廊坊富士康内部招聘本，希望能给你带来帮助！工伤协议范本工伤赔偿协议书范本：甲方:________身份证号:________________

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乙方:______________廊坊富士康内部招聘__身份证号:________就乙双方在甲方处工作期间不慎受伤事宜，经甲、乙双方充分协商，本着平等、自愿的原则，达成赔偿协议如下:1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付廊坊富士康内部招聘的医疗费、交通费等各项费用，已由甲方全部付清。

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甲方再向乙方一次性办结和赔偿伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方给予的全部费用，合计人民币________元(大写:廊坊富士康内部招聘________)2、上述款项当于乙方签字确认后先行支付________元，余款元待乙方提供甲方报保险所需的手续、证件及协助办理后一次性支付。

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3、乙方须协助甲方向保险公廊坊富士康内部招聘司办理伤残保险金理赔手续，且基于甲方向乙方支付上述赔偿金，乙方将其在保险公司取得保险金的权利全部转让给甲方工伤赔偿协议书范本4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任乙方承诺不再以任何形式、任何理廊坊富士康内部招聘由就与劳动、伤害有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

5、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应均以此为断，全面切实履行所有约定项目与内容，不得再以任何廊坊富士康内部招聘理由纠缠乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。*富士康*

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甲方(盖章)签字:________乙方(手印)签字:_廊坊富士康内部招聘_______________年________月________日________年________月________日扩展资料1、关于赔偿的项目范围*富士康招聘中心官网*

赔偿协议中对赔偿项目的约定廊坊富士康内部招聘是否明确，《工伤保险条例》第二十九条至第四十三条对工伤保险待遇作出了明确的规定，主要包括以下内容：医疗费；住院伙食补助费；误工费（停工留薪期待遇）；护理费；职工因工致残享受的待遇（包括一次性伤残补助金廊坊富士康内部招聘、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）*富士康*

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因工死亡赔偿（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金）若还有上述未提及之项目应当由双方在协议中明确约定，尽量避免模廊坊富士康内部招聘糊与歧义另外，劳动者如果对计算标准不明确，可向当地的劳动保障行政部门咨询，确定双方约定的赔偿数额是否公平合理，避免将来再因赔偿数额发生纠纷。*富士康招聘中心官网*

2、谨慎对待放弃其余权利之条款工伤廊坊富士康内部招聘事故赔偿协议中常见“职工一次性获得赔偿后不得再向企业主张其他权利”、“协议双方履行后，纠纷了结”或类似条款，用人单位与劳动者对该类条款立场不同，用人单位签订协议的目的在于一次性解决纠纷，避免未来的麻烦廊坊富士康内部招聘，该类条款主要体现用人方的利益*富士康*

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劳动者相比用人单位而言处于弱势，不免会受到此该类条款的限制，应当在力所能及的范围内在与用人单位进行协商时尽量减少乃至排除协议中出现此类条款参考廊坊富士康内部招聘资料：百度百科_工伤事故赔偿协议赔偿协议书怎么写？订协议双方的基本信息。*富士康招聘中心官网*

在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼正文包括开头、主体两部廊坊富士康内部招聘分开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。*富士康*

主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务范文：工伤事故赔偿廊坊富士康内部招聘协议书甲方：XX，男，XX岁，居住XXXXXXXX，身份证号：乙方：XX，男，XX岁，居住XXXXXXXX，身份证号：*富士康招聘中心官网*

乙方于x年x月x日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复为妥善解决乙方受伤事宜，廊坊富士康内部招聘甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：扩展资料：一、甲方自本协议签订后5日内向乙方支付一次性损害赔偿金共计10000元人民币（大写：壹万圆整）(不包括已经支付的医药费，交通费等廊坊富士康内部招聘2000元)。*富士康*

二、第一条的一次性损害赔偿金包含乙方因此次事故所需的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、后续治疗费、精神损失费等各项损失赔偿三、乙方在收取甲方一次性损害赔偿金时，必须同时将所有的医疗费用廊坊富士康内部招聘票据、病案材料、其他费用票据等全部交付给甲方，并保证票据材料的真实性。*富士康招聘中心官网*

四、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付乙方费用后，今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利，甲方不再负有任何赔偿责任。参廊坊富士康内部招聘考资料来源：百度百科-交通事故私了协议书

工伤事故一次性赔偿协议书协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料，工伤的一次性赔偿协议书廊坊富士康内部招聘又是怎样的内容?下面我给大家带来工伤事故一次性赔偿协议书范文，供大家参考!*富士康*

廊坊富士康内部招聘代表：鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，*富士康招聘中心官网*

工伤一次性赔偿协议廊坊富士康内部招聘书为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下：一、赔偿金额： 1、甲、乙双方一致确认，乙方于2008年6月1日前已支付甲方两次住院医药廊坊富士康内部招聘费共计人民币￥元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款￥元。*富士康*

2、在本协议第一条确认金额的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳廊坊富士康内部招聘动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币元整，*富士康招聘中心官网*

甲廊坊富士康内部招聘方自愿放弃其他请求，双方从此无涉二、付款期限：本协议第一条第2项确认的款项，在本协议签定之日即付人民币 ;2008年8月31日前付人民币 ;余款人民币于2008年12月31日前付清。*富士康*

乙方可以通过廊坊富士康内部招聘银行汇款方式支付上述款项，甲方的银行账户为：三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除四、自协议签订之日起，乙方自愿放弃赔偿差额权利; 五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除廊坊富士康内部招聘所产生的各项权利;。*富士康招聘中心官网*

六、本协议签订后双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利七、违约责任： 1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方廊坊富士康内部招聘一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。*富士康*

2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天5廊坊富士康内部招聘0元)、公证费、律师费八、以上条款双方均自愿遵守九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式贰份，双方各执壹份。*富士康招聘中心官网*

甲方：乙方：年　月　日　年　月　日工伤事故一次性赔偿协议廊坊富士康内部招聘书范文二甲方：XXX 乙方：XXX 甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格*富士康*

按照本协议书条款执行： 1、乙方于今年进入甲方维修队任职杂工员工于20XX年5月19日在廊坊富士康内部招聘深圳市XXXXXXXXXXXX工程施工时，由于乙方擅自操作抽水机并导致其右手被严重挤伤(第2-5指毁损伤)。*富士康招聘中心官网*

后甲方及时送往深圳市XXXXX人民医院接受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其廊坊富士康内部招聘在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)现已愈合出院 2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和廊坊富士康内部招聘就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币贰拾万元整(现金付款)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。*富士康*

自签订本协议之日起，乙方不得就上廊坊富士康内部招聘述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任 3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的赔偿款之日搬离廊坊富士康内部招聘甲方维修队。*富士康招聘中心官网*

4、本协议自签订时生效甲方(签字) 乙方(签字按手模) 20XX年8月19日 20XX年8月19日工伤事故一次性赔偿协议书范文三甲方(单位)：浙江**有限公司地址：****2号。

法廊坊富士康内部招聘定代表人：*** 乙方(工人)：*** 身份证号：**** 乙方于20XX年05月18日在甲方无纺布车间发生左手指压伤的工伤事故，经治疗后复查，现已康复为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互廊坊富士康内部招聘谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：。*富士康*

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工费等各项费共计17000元(大写：人民币壹万柒仟圆整廊坊富士康内部招聘 )一次性结清 2、付款期限：甲方应在20XX年8月31日之前通过现金方式支付上述款项。*富士康招聘中心官网*

3、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任廊坊富士康内部招聘何费用或承担任何责任乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次廊坊富士康内部招聘性补助金20%的违约金。*富士康*

4、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果廊坊富士康内部招聘完全满意 5、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。*富士康招聘中心官网*

乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关，双方自愿恪守本协议，承诺今后互不相涉工伤事故赔偿合同廊坊富士康内部招聘（一）甲乙双方的身份信息因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议：第一条，本协议是根据国务院《工伤保险条例》相关规定达成，甲乙双方完全知廊坊富士康内部招聘悉、理解这两个条例及其他相关规定的内容，清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。*富士康*

第二条，乙方系甲方工地雇员，在年月日在工地受伤甲方因乙方受伤事宜，已经支付医疗费、生活费等费用元第三条，双方依据有关法律法规之规定廊坊富士康内部招聘，协商赔偿款总额为多少，乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不仅于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔廊坊富士康内部招聘偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，并已包含支付乙方及其家属的精神损害抚慰金等一切赔偿款。*富士康招聘中心官网*

第四条，各方的身份情况及保证情况：1、甲方廊坊富士康内部招聘向各方陈述和保证如下：(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;(2)其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议2、乙方向各方陈述和保证如下：(1)乙方在签订本协廊坊富士康内部招聘议时，已充分了解本协议处理事项，并在平等自愿的情况下签订本协议，乙方保证在收到上述赔偿款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主张其他任何补偿。*富士康*

第五条，违约责任如果任何一方违反本协议，则该协议无效任何一廊坊富士康内部招聘方均可向人民法院提起诉讼，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证或其他义务，而使其他各方遭受损失，则其他各方有权要求予以赔偿第七条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，均具同等法廊坊富士康内部招聘律效力。*富士康招聘中心官网*

（三）甲乙双方签字，以及写明签订日期相信经过富士康招聘网小编对关于工伤事故赔偿协议和关于工伤事故赔偿协议书范本的介绍，你对关于工伤事故赔偿协议了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！