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富士康招聘网 2023年02月16日 1553

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务龙华富士康招聘信息信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提供人力资源派遣服务本篇文章带来未来有多少人会失业及未来的人类将全部失业的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

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未来中国有多少人失业？马云说未来3年将有1亿人失业，这意味着，将占中国总人口达到1/14的人口没有工作，这显然让人难以置信，更是不好接受就像马云之前曾预言，未来5年房价如葱那样，虽然这种可能性几龙华富士康招聘信息乎没有，而且比喻略显夸张，但这样的提法，更能引发我们的思考。

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马云说将有1亿人失业，并非没有理论依据的：首先，马云将来要发展人工智能，搞新零售业态，目前条件已经成熟今年马云不龙华富士康招聘信息是在杭州开出了无人超市，顾客只要在超市中拿了商品，到门口刷卡结账，根本无需人工服务，就能将整个购买过程完成。

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以后，很多先进的超市都将是无人超市模式再者，加工厂配件工作将由机龙华富士康招聘信息器人来做，使得很多岗位不需要大量工人，让大量人工从繁杂而又重复的劳动中解脱出来比如，让富士康的机器人代替流水线上的工人操作，虽然精密的装配工序还是离不开人工,但是绝大多数富士康的组装工序未来都可以由机龙华富士康招聘信息器人代工了，这就意味着大量工人要转行。*富士康官网*

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只要留下少数工程师管控整个生产流水线就可以了

马云口出狂言：阿里如果倒闭，将会有3000万人失业，这是不龙华富士康招聘信息是危言耸听？这个不是危言耸听，是事实但是我个人觉得这句话说得不大准确，因为地球离开了谁都照样转，同理企业也是一样，一个阿里倒下了，将会有无数个阿里崛起，照样可以吸纳人才，但不可否认的是阿里曾经为社会做龙华富士康招聘信息出过巨大的贡献，这是毋容置疑的。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康招聘时间地点

我们知道阿里是做电商的，商业的本质就是交易，只不过看交易的是物品还是服务我们必须承认，在商品的流通过程中阿里搭建的平台，不管是tob的还是to龙华富士康招聘信息c的，阿里的的确确是促进了商品的流通，符合其电商的本质决策机构和经济研究机构经常会看社会消费品零售总额这个数字，因为这个可以体现社会商业活动的活愉悦程度和经济发展程度。*富士康官网*

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我龙华富士康招聘信息们追求经济发展，就是因为经济发展了，我们才能享受更好的物质生活而阿里在商品的流通环节起了非常大的贡献，不仅仅是因为淘宝、天猫、闲鱼这些平台，而包括这些平台背后的支付和物流体系，可以说阿里开创了中国的网龙华富士康招聘信息购先河，其次快递行业发展如此之快，阿里也是功不可没的。*富士康招聘信息*

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阿里虽然培养了不少人才，给成千上万的人提供就业机会，可是我们要知道天有不测风云，这也不代表阿里会长盛不衰，况且自从马云退龙华富士康招聘信息休后，阿里就一直在走下坡路，假设说如果阿里倒闭，那么会有什么后果呢？出现的后果就是正如马云所说，成千上万的人失业，阿里如果倒闭，将会有3000万人失业。*富士康官网*

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10.观澜富士康招工处在哪里?

可是我们要知道虽然龙华富士康招聘信息马云开创了网购的先河，但是随着近些年，有不少的电商平台已经崛起了，例如：京东、拼多多等电商平台你阿里倒闭了，这些成千上万的人照样可以去其他平台干，依旧可以再创辉煌未来5年真的会有50%的人会失业吗？*富士康招聘信息*

未龙华富士康招聘信息来的就业会变得非常困难，但是50%的人失业是不可能的首先，未来的就业会变得非常困难因为科技的发展和人工智能的应用，会导致很多岗位被机器所替代这样就会导致很多原先的就业岗位消失不见了因此就会导致原先从事龙华富士康招聘信息这些工作的人，需要重新寻找新的工作机会。*富士康官网*

而更高级的工作岗位，需要更多的知识才能和创新意识，竞争会变得非常的激烈，因此这些人如果想重新找到新的工作，会变得非常困难其次，人只要活着，他就会想方设法的找到工龙华富士康招聘信息作，因此50%的人失业是不可能发生的现在属于科技社会发生剧烈变革的一个时代，每一个时代的变革都会消失大量原先的工作岗位，但是同时也会诞生大量的新的工作岗位。*富士康招聘信息*

比如工业革命，大量的农民消失了，但是产生了大龙华富士康招聘信息量的工人岗位比如近年来产生了大量的快递工作岗位，外卖工作岗位和直播工作岗位社会本身就是人与人的结合体，每个人的需求的满足，都需要其他人来配合完成即使机器可以代替很多的工作，但是，当然是有很多的工作需要龙华富士康招聘信息人亲自完成的。*富士康官网*

总结：科技的发展和人工智能的应用，会导致社会结构发生一些根本性的变化，从而导致社会对人才的要求越来越高，竞争也会越来越激烈未来社会对人才的要求已经远远超出了人类的本能所有人都需要学习更多龙华富士康招聘信息的东西，而且需要不断的学习，甚至一辈子的学习，才有可能跟上时代的发展。*富士康招聘信息*

因此就业会变得越来越困难但是我们也不能对未来产生悲观的情绪因为新时代会有新时代的工作要求，会产生新的工作岗位人活着不可能没有工作，龙华富士康招聘信息没有收入没法养活自己2022深圳有多少人失业2022深圳有十万人失业失业津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。*富士康官网*

因为疫情影响，2022年上半年的失业率现在有多高？龙华富士康招聘信息由于受到了疫情的影响，今年上半年的失业率达到了5.75%的水平按照不同的年龄划分来算，其实16~24岁之间的年轻人失业率最高，他们的失业也就意味着消费目前也是搞不起来的了。*富士康招聘信息*

一、因为疫情影响，2022年龙华富士康招聘信息上半年的失业率为5.75％在新冠疫情的影响之下，企业与个人之间的负面影响是双向的，对于企业来说，企业没有了更多的订单，自然也就只能裁员对于个人来说，企业进行了裁员，估计个人也很难按照相应的劳动法律获得龙华富士康招聘信息足额的赔偿，个人的下场也是比较惨淡的。*富士康官网*

在多方陷入了负面影响当中之后，今年上半年的第一季度的失业率达到了5.7%的水平，第二季度的失业率达到了5.8%的水平，综合起来也就是上半年的失业率为5.75%，这龙华富士康招聘信息已经算是一个相当夸张的数据二、这一失业率是正常水平*富士康招聘信息*

但是这一失业率又属于正常水平，其实新冠疫情带来的经济压力是比较巨大的，由于今年上半年许多地方面临着比较长时间的封控，而且封控的区域范围有点大，这也就导龙华富士康招聘信息致了很多工厂和公司都受到了一定的影响，在这种影响之下，自然也就会导致大量的人陷入失业状态。*富士康官网*

今年不少的高校毕业生一毕业就失业，这并不是开玩笑而已，很多大厂在三四月份的时候就已经进行了大规模裁员，裁员对象龙华富士康招聘信息也包括这些未入职的高校毕业生三、这一失业率也表明年轻人的压力加大就算这个失业率是正常水平，但是这个居高不下的失业率也表明年轻人的压力加大，刚才就已经说过，年轻人的失业率是失业人群里面最高的，这也就意味龙华富士康招聘信息着年轻人不仅生活成本高，而且面临的失业压力也大，收入更是没有想象的那么好。*富士康招聘信息*

2021年失业的人真的很多吗？他们现在都怎么样了？2021年失业的人是有一些，但是如果愿主动降薪的话，那么就会少一些现在很多人龙华富士康招聘信息都在找新的工作富士康招聘网为您提供知名电子厂招聘信息，我们持续为打工者和企业创造价值，以客户为中心，搭建遍及全国的线上网络平台及线下模式，未来有多少人会失业的介绍就到此，对未来的人类将全部失业不清楚的点龙华富士康招聘信息击首页搜索了解你想知道的。*富士康官网*

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