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富士康招聘网 2023年02月16日 970

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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长沙公积金管理中心可能是相关行郑州富士康最新招聘信息业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对长沙住房公积金管理中心地址进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！长沙市住房公积金管理条例第一章　总则第一条　为郑州富士康最新招聘信息加强住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高居民居住水平，根据国务院《住房公积金管理条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

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第二条　本条例适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督第三条　本条例所称住房公积金，是指在职职工个人及其所在单位按照职工工资一定比例逐月缴存的长期住房储金职工个人缴存的住房公积金和郑州富士康最新招聘信息职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

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第四条　住房公积金管理实行决策、运作、监督相对分离的原则第五条　市人民政府应当加强对住房公积金管理工作的领导长沙住房公郑州富士康最新招聘信息积金管理委员会、长沙住房公积金管理中心、长沙住房公积金监督委员会（以下分别简称管委会、管理中心和监委会）和财政、审计、监察、建设、房产、劳动保障、人民银行和银行监管等部门应当按照各自职责做好住房公积金郑州富士康最新招聘信息管理和监督工作。

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第二章　机构及其职责第六条　管委会是本市行政区域内住房公积金管理的决策机构管委会实行任期制，每届任期5年管委会的成员中，市人民政府负责人和财政、房产郑州富士康最新招聘信息、人民银行驻本市分支机构等有关部门负责人以及有关专家占三分之一，工会代表和职工代表占三分之一，单位代表占三分之一。

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成员总人数为21人以上29人以下管委会主任从管委郑州富士康最新招聘信息会成员中选举产生第七条　管委会应当定期召开会议，一年不得少于两次必要时，由管委会主任、五分之一以上成员联名或者管理中心提议，可以临时召开会议管委会的决定须经管委会全体成员的三分之二以上人数通过。*郑州富士康最新招聘信息*

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第八条　管委会职责：（一）根据国家规定，拟订住房公积金的具体缴存比例，批准单位降低缴存比例或者缓缴住房公积金的申请；（二）确定住房公积金的最高贷款额度；（三）审批住房公郑州富士康最新招聘信息积金归集、使用计划及执行情况的报告；*富士康*

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（四）审议住房公积金增值收益分配方案；（五）法律、法规和政策规定的其他职责管委会在拟订住房公积金的缴存比例等重大事项前，应当采取座郑州富士康最新招聘信息谈会、听证会或者通过媒体等形式广泛听取单位和职工的意见拟订的住房公积金缴存比例应当经市人民政府审核，报省人民政府批准，并向社会公布后执行。*郑州富士康最新招聘信息*

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第九条　按照精简、效能原则，本市行政区域郑州富士康最新招聘信息内设立一个管理中心管理中心是直属市人民政府的不以营利为目的的独立事业单位管理中心根据需要设立的分支机构在管理中心授权范围内履行职责管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算。*富士康*

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第十条　管理中心负责本市行政区域内住房公积金的日常管理和运作，其职责是：（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；（三）负责住房公郑州富士康最新招聘信息积金的核算、保值和归还；*郑州富士康最新招聘信息*

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（四）审批住房公积金的提取和使用；（五）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；（六）拟订住房公积金增值收益分配方案；（七）检查单郑州富士康最新招聘信息位住房公积金的登记和缴存情况；（八）受理违反住房公积金管理规定行为的投诉和举报；*富士康*

（九）承办管委会决定的其他事项第十一条　监委会对市人民政府和缴存人负责，监督管委会和管理中心的工作监委会实行任期制，每届郑州富士康最新招聘信息任期5年监委会由市监察、财政、审计、银行监管等部门代表和单位代表、职工代表及其他特邀社会人士组成。*郑州富士康最新招聘信息*

监委会成员总人数为13人以上17人以下监委会主任从监委会成员中选举产生监委会和管委会成员不得互相兼任监郑州富士康最新招聘信息委会向市人民政府提交监督检查报告和向社会公布监督检查结果以及决定其他重大事项，应当经监委会全体成员三分之二以上人数通过。*富士康*

第十二条　监委会职责：（一）组织对住房公积金决策和运作等情况的监督检查；（二）对郑州富士康最新招聘信息受委托银行承办住房公积金金融业务进行监督检查；（三）公布住房公积金监督情况；（四）督促有关部门及时处理违反住房公积金管理规定的投诉、举报；*郑州富士康最新招聘信息*

（五）协调其他住房公积金监督部门对住房公积金管理的监督工作。

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住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体郑州富士康最新招聘信息及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄法律依据：《住房公积金管理条例》*富士康*

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续单位与郑州富士康最新招聘信息职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。*郑州富士康最新招聘信息*

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职郑州富士康最新招聘信息工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。*富士康*

单位应当于每月发放职郑州富士康最新招聘信息工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴对缴存住房公积金确有困难郑州富士康最新招聘信息的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。*郑州富士康最新招聘信息*

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