富士康在线报名_观澜富士康招工处号码

富士康招聘网 2023年02月17日 877

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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企业职工工伤保险内容最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说职工工伤保险范围有哪些，希望能郑州富士康官方招聘给你带来帮助！工伤保险待遇包含哪些内容?根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；

2.观澜富士康招工信息网

（2）住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙郑州富士康官方招聘食补助费标准暂定为每人每天30元（3）外地就医交通费、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，上限为每人每天150元（4）康复治疗费。

3.观澜富士康招聘信息在哪个位置

（郑州富士康官方招聘5）辅助器具费（6）停工留薪期工资（7）生活护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责（8）一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，郑州富士康官方招聘三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；。

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五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工郑州富士康官方招聘资；九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（9）伤残津贴职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

5.观澜富士康招聘网

职工因工致残被鉴定为五级郑州富士康官方招聘、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四郑州富士康官方招聘级伤残为本人工资的75%。*富士康招工信息*

五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（10）一次性伤残就业补助金郑州富士康官方招聘和一次性工伤医疗补助金一次性医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康招工处在哪里?

其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个郑州富士康官方招聘月，十级3个月，由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金，按上述标准执行，由用人单位支付。

职工工伤保险的主要内容包括哪些工伤社会保险即社会保险中的工伤保险社会保险主要内容包括郑州富士康官方招聘：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五部分1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。*富士康招工信息*

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单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳2、医疗郑州富士康官方招聘保险：单位10%，个人2%加3元；3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间；5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。*富士康招聘信息*

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10.观郑州富士康官方招聘澜富士康招工地址

【法律依据】《工伤认定办法》第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问郑州富士康官方招聘有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。*富士康招工信息*

调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行工伤保险待遇的主要内容根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以郑州富士康官方招聘下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。*富士康招聘信息*

（3）外地就医交通费、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，上郑州富士康官方招聘限为每人每天150元（4）康复治疗费（5）辅助器具费（6）停工留薪期工资（7）生活护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。*富士康招工信息*

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九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（9）伤残津贴职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为五级、六郑州富士康官方招聘级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。*富士康招工信息*

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一次性伤残就业补助金，按上述标郑州富士康官方招聘准执行，由用人单位支付工伤保险待遇包括哪些内容根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。*富士康招聘信息*

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难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标郑州富士康官方招聘准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。*富士康招聘信息*

伤残津贴实际金额低于当地最低郑州富士康官方招聘工资标准的，由用人单位补足差额（10）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金一次性医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资其中五级18个月，六级15个月，七级1郑州富士康官方招聘2个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月，由工伤保险基金支付。*富士康招工信息*

一次性伤残就业补助金，按上述标准执行，由用人单位支付关于企业职工工伤保险内容和职工工伤保险范围有哪些的介绍到此就结束了，不知道你从中找到郑州富士康官方招聘