郑州富士康内部推荐_观澜富士康全称

富士康招聘网 2023年02月17日 743

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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成都社保缴费基数2022最新：各项社会保险费的月缴费金额=∑(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费观澜富士康招募中心比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)根据川人社办发〔2021]77号文规定,2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体观澜富士康招募中心工商户雇工)个人缴费比例为8%。

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计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数（2）观澜富士康招募中心职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

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（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当观澜富士康招募中心地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定成都市2023年个人社保缴费基数是多少？成都市2022年度医疗保险缴费基数调整如下：。

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一、用人单位及其职工(包括有雇工的个观澜富士康招募中心体工商户及其雇工)分别按2021年度全口径省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定缴费基数的上限和下限执行二、灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保观澜富士康招募中心险的缴费基数标准，按2021年度全口径省平的80% (5428元/月)执行；生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准，按2021年度全口径省平的100%核定(6785元/月)。*富士康*

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本通知自2022年7月1日起执行养老保险基数最新消息：2022年度职工四川养老保险缴费基数上调◆ 2022年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为全口径工资的300%，即20355元/月；观澜富士康招募中心◆ 下限为全口径工资的60%，即4071元/月。*富士康内部推荐*

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四川省规定自2022年1月1日起，全省统一养老保险缴费比例和缴费基数。

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成都社保一个月交多少钱2018年成观澜富士康招募中心都社保最低一个月交费：单位：每月缴费736.91元(有雇人的个体工商户是569.65元)个人：每月缴费269.16元一、缴费基数：1、养老保险：最低2388元、最高17908元*富士康*

2观澜富士康招募中心、医疗保险：最低3255元、最高16274元3、大病医疗保险：最低3255元、最高16274元4、生育保险：最低3255元、最高16274元5、失业保险：最低3255元、最高16274元6、工伤保险：观澜富士康招募中心工伤保险是根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7*富士康内部推荐*

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二、缴费比例及金额最低标准：1、养老保险：单位：缴费比例是19%(有雇人的个体工商户缴费比例是12观澜富士康招募中心%，比如小饭店小商店)，缴费金额是453.72元(有雇人的个体工商户消费金额是286.46元)个人：缴费比例是8%，缴费金额是191.04元*富士康*

2、医疗保险：单位：缴费比例是6.5%，缴费金额是211.5观澜富士康招募中心8元;个人：缴费比例是2%，缴费金额是65.1元3、大病医疗保险：单位：缴费比例是1%，缴费金额是32.55元个人：不缴费4、生育保险：单位：缴费比例是0.8%，缴费金额是26.04元*富士康内部推荐*

个人：不缴费5、观澜富士康招募中心失业保险：单位：缴费比例是0.6%，缴费金额是19.53元个人：缴费比例0.40%，缴费金额13.02元6、工伤保险：工伤保险是根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7*富士康*

三、合计：观澜富士康招募中心单位：每月缴费743.42元(有雇人的个体工商户是576.16元)个人：每月缴费269.16元拓展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会观澜富士康招募中心和经济制度。*富士康内部推荐*

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保观澜富士康招募中心险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。*富士康*

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整观澜富士康招募中心个社会保障体系中居于核心地位另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。*富士康内部推荐*

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才观澜富士康招募中心能享受相应的社会保险待遇参考资料：百度百科-社会保险2022年成都社保缴费基数是多少？成都社保缴纳比例是多少2022？一、成都社保基数2022年是多少*富士康*

1、养老保险缴费工资的上下以及下限标准是按照20观澜富士康招募中心18年的时候，全省的单位就业人员月平均工资的50%，以及300%来执行的，大约下限就是2500元左右，上限就是15，000元左右 2、其他几种保险的缴费基数就是按照2018年的时候，全省就业人员月平均观澜富士康招募中心工资的60%以及300%来进行执行的，下限就是比养老保险会多500元左右。*富士康内部推荐*

3、至于住房公积金缴费基数的上限就是22，000元下限就是1500元缴费基数越高，我们未来能够享受到的待遇就会越多二、成都社观澜富士康招募中心保缴纳比例是多少 1、养老保险对于城镇职工来说，个人缴费8%，单位缴费20%。*富士康*

对于本市户籍劳动者来说，单位缴纳1%是个人缴纳8%对于非成都农村户口的人员来说，单位缴纳12%，个人缴纳8% 2、医疗保险观澜富士康招募中心对于城镇职工来说，单位缴纳6.5%，个人只需要缴纳2%对于本市户籍劳动者来说，个人缴纳2%，单位缴纳6.5%。*富士康内部推荐*

对于非成都农村户籍人员来说，个人不需要缴纳单位需要缴纳2.5% 3、生育保险单位需要缴纳0观澜富士康招募中心.6%，职工个人不需要交 4、失业保险单位需要缴纳2%，个人需要缴纳1% 5、工伤保险一类行业缴纳0.6%，二类行业缴纳1.2%，三类行业缴纳2%。*富士康*

成都市2021年社保缴费基数和档次缴费基数和档次分别观澜富士康招募中心如下：档次分为八档：从百分之五十，依次递增到百分之三百一，城镇户口缴费基数：①最低基数：个人缴纳362.70 ；单位缴纳885.63②最高基数：个人缴纳1937.52；单位缴纳4676.13。*富士康内部推荐*

二，非城观澜富士康招募中心镇户口缴费基数：①最低基数：个人缴纳1155.16②最高基数：个人缴纳4197.96拓展资料：一，什么是社保？社保就是指社会保险，是中国实行的一种对于失去了劳动能力或无力保持收入的人群的保障措施。*富士康*

社保观澜富士康招募中心只是一种宽泛的说法，详细来讲的话，社保一共包含五种保险，分别为医疗、生育、养老、失业、工伤这五种，当有人遭遇到这些情况时，就可以通过社保在一定程度上保障个人生活二，社保的好处？1、用户在退休之后每月能观澜富士康招募中心领到一定数额的生活保障费用；*富士康内部推荐*

2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付，有重大疾病需要住院观察时费用可以报销；3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故，可以进行赔款补偿；4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育观澜富士康招募中心而产生的所有花费三，成都社保补缴指南。*富士康*

补缴条件：单位：单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的观澜富士康招募中心，单位应按规定补缴社会保险费个人：参保人员死亡后未及时申报暂停享受医疗待遇，并使用了不应享受的个人账户金。*富士康内部推荐*

准备材料：单位：1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》;2、编制内人员观澜富士康招募中心需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》;3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证，或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或观澜富士康招募中心人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料;*富士康*

4、单位还需提交职工补缴的书面申请个人：1、被补缴人的社保卡2、经办人的身份证原件及复印件准备以上材料去进行缴纳富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站，您在这观澜富士康招募中心里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源服务。*富士康内部推荐*

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