富士康内部招聘_观澜富士康招工时间安排表

富士康招聘网 2023年02月17日 669

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、郑州富士康内部推荐业务技能、掌握政策好；3、顾全大局、团结互助好；4、文明向上、办公效果好；5、联系群众、调查研究好；6、开拓进取、求知创新好；7、言行一致、行为规范好；8、廉洁自律、遵纪守法好扩展资料：郑州富士康内部推荐。

4.观澜富士康招工要求是多大年龄

市人力资源和社会保障局的主要职责是：一、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划郑州富士康内部推荐、政策并组织实施和监督检查二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。*富士康招聘网*

三、负责促进就业工作，拟订统筹郑州富士康内部推荐城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。*富士康内部推荐*

6.深圳富士康观澜厂区招郑州富士康内部推荐

四、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统郑州富士康内部推荐筹层次五、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。*富士康招聘网*

7.观澜富士康招聘网

六、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政郑州富士康内部推荐策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策七、负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继郑州富士康内部推荐续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。*富士康内部推荐*

8.富士康观澜招聘中心

八、综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关郑州富士康内部推荐政策办法九、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益十、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动郑州富士康内部推荐关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。*富士康招聘网*

9.观澜富士康2021招工

十一、承办市政府郑州富士康内部推荐交办的其他事项。参考资料来源：合肥市政府信息公开网—合肥市人力资源和社会保障局介绍参考资料来源：百度百科—合肥市人力资源和社会保障局

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10.观澜富士康招聘处在哪

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C肥东县人力资源和社会郑州富士康内部推荐郑州富士康内部推荐保险的这些"坑"

郑州富士康内部推荐市政务办公区下扩展资料

合肥社保局是主管全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门，其具体工作和职责范围是：（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合我郑州富士康内部推荐区实际，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。*富士康内部推荐*

（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社郑州富士康内部推荐会保障方面的统计工作（三）综合管理全区人才开发工作会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和政策；负责全区人才的引进、培养、使用和激励；拟订人力资源市场规划和人才流动政策，规范管理人力资源市场，指郑州富士康内部推荐导人力资源服务业发展。*富士康招聘网*

（四）负责全区促进就业创业工作拟订城乡统筹就业创业发展规划，深化完善就业创业政策；加强公共就业创业服务体系建设，实施精准就业援助和创业指导服务；贯彻落实失业保险制度，建立健全就业郑州富士康内部推荐、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。*富士康内部推荐*

（五）综合管理全区社会保障工作拟订全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险相关政策和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社郑州富士康内部推荐会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。*富士康招聘网*

（六）综合管理全区机关事业单位的工资收郑州富士康内部推荐入分配，建立工资正常增长和支付保障机制；负责全区机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；规范企业工资支付行为（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策郑州富士康内部推荐，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。*富士康内部推荐*

（八）拟订全区专业技术人员管理和继续教育政策负责全区职称制度改革和专业技术人员的资格评价、资格考试工作；组织实施专业技术职业郑州富士康内部推荐资格制度；拟订技能人才、实用人才培养和激励政策；完善职业技能资格制度实施办法，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。*富士康招聘网*

（九）负责全区高层次人才和专家的培养、选拔和管理工作；负责管理博士后工作和留学人郑州富士康内部推荐员来鄞工作；负责全区引进国（境）外人才智力工作，促进与国（境）外人才智力交流与合作（十）会同有关部门拟订全区军队转业干部安置办法并组织实施；落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业郑州富士康内部推荐干部管理服务工作。*富士康内部推荐*

（十一）负责全区行政机关公务员综合管理会同有关部门组织实施公务员制度及各项政策规定；拟订有关人员调配、竞争上岗政策；配合有关部门开展公务员绩效考核（十二）统筹拟订全区劳动人事争议调解郑州富士康内部推荐仲裁制度和劳动关系政策，协调、指导、规范劳动关系；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度、禁止非法使用童工及女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案郑州富士康内部推荐件。*富士康招聘网*

（十三）统筹管理全区机关目标管理考核工作负责区级机关目标管理考核方案，督查目标完成情况；承办区政府人事任免手续；综合管理政府奖励、表彰工作（十四）承办区政府交办的其他事项参考资料来源：百度百科-合郑州富士康内部推荐肥市人力资源和社会保障局。*富士康内部推荐*

郑州富士康内部推荐，参与起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置（三）负责郑州富士康内部推荐全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。*富士康招聘网*

（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多郑州富士康内部推荐层次社会保障体系贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督郑州富士康内部推荐制度，编制相关社会保险基金预决算草案。*富士康内部推荐*

会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，郑州富士康内部推荐保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。*富士康招聘网*

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度办法，拟订消除非法使用童工政策和郑州富士康内部推荐女工、未成年工特殊劳动保护政策组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。*富士康内部推荐*

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和郑州富士康内部推荐培养工作，拟订吸引留学人员来肥工作或定居政策组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。*富士康招聘网*

做好人才服务工作，构建全市人才服务体系（八）会同有关部门指导事业单位郑州富士康内部推荐人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员管理政策（九）贯彻实施国家表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰工作郑州富士康内部推荐，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。*富士康内部推荐*

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制拟订企事业单位人员福利和离退休政策（十一）郑州富士康内部推荐会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。*富士康招聘网*

（十二）负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作（十三）完成市委、市政府交办的其他任郑州富士康内部推荐务（十四）职能转变深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，监督执行国家职业资格目录制度，加强事中事后监管，创新就业和郑州富士康内部推荐社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。*富士康内部推荐*

郑州富士康内部推荐127市机关事业养老保险管理中心: 0551-63536249

市公共就业人才服务管理中心：0551-62729916市失业保险管理中心: 0551-63536391市职业技术培训指导中心: 0551-郑州富士康内部推荐64254962市职业技能鉴定指导中心: 0551-62656755*富士康招聘网*

市劳动和社会保障监察支队: 0551-63536315参考资料来源合肥市人力资源和社会保障局-首页富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站郑州富士康内部推荐，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源服务。*富士康内部推荐*

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