深圳富士康招募中心_观澜富士康招聘信息最新消息查询结果

富士康招聘网 2023年02月17日 996

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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失业六个月才能办双困最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说，龙华富士康招工报名中心希望能给你带来帮助！上海双困最多一个人可以办几年没有时间限制，只要符合双困标准，就可以认定为双困人员但退出双困后六个月内不能重复认定为双困。

2.观澜富士康招聘网

办理双困自己交金有补贴龙华富士康招工报名中心吗女性40周岁、男性45周岁失业后社保断缴6个月可以居住所在地居委会申请双困认定，认定通过后可以去居住地社区的社保中心以自己自由职业缴纳社保，双困认定通过后可享受24-36个月社保补贴，缴费次月退回一龙华富士康招工报名中心半的缴纳社保费用。

3.观澜富士康招聘处在哪

您好！我想请教一下，劳务派遣公司有双困员工，我司可以享受双困政策嘛?我司办理双困政策需要哪些材料?由政府“一包到底”的“双困”人员解困办法，昨天有了新规定：认龙华富士康招工报名中心定标准不再“一刀切”，“双困”人员要与政府作“双向承诺”，不想干活就不能“吃低保”。

这是市劳动和社会保障局对本市4.2万“双困”人员推出的就业援助新政策今年3月以来，龙华富士康招工报名中心本市对就业特别困难且家庭生活特别困难的人员进行全面调查排摸后确认，在4.2万名“双困”人员中，尚需安置的“双困”人员为2.7万人。

5.深圳观澜富士康招募中心在哪里

为切实完善就业托底保障机制，本市日前出龙华富士康招工报名中心台了《关于对“双困”人员开展就业援助的若干意见》，对排摸认定、就业援助、动态管理等相关问题作出明确规定《若干意见》明确规定，“双困”人员应与政府作“双向承诺”：新认定的“双困”人员承诺积极配合、主动接龙华富士康招工报名中心受劳动部门的职业介绍、职业指导、就业安置等就业服务；劳动保障部门承诺在一定期限内帮助“双困”人员走上就业岗位。*富士康官网*

《若干规定》首次确立了“双困”人员的退出范围：无正当理由三次龙华富士康招工报名中心拒绝各级劳动保障部门就业安置；安置就业后因主观原因离开安置岗位；本人与家庭情况发生变化，不符合“双困”条件；个人主动要求退出退出的“双困”人员不再“吃低保”，但各区县可以根据区域实际情况采取社会保险费龙华富士康招工报名中心补贴、交通误餐费补贴等扶持政策，确保“双困”人员有效安置。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康招募中心近期视频

“双困”人员的认定条件是什么？为了进一步贯彻市、区有关促进就业工作的要求，切实做好困难群体的就业援助根据上海市劳龙华富士康招工报名中心动和社会保障局《关于对“双困人员”人员开展就业援助若干意见的通知》[沪劳保就（2005）11号]规定，现结合我区就业特别困难且家庭生活特别困难人员（以下简称“双困”人员）的认定和就业援助工作，提出以下龙华富士康招工报名中心实施意见：一、认定条件：符合以下条件的可以认定为“双困”人员：1、享受民政低保待遇，愿意从事社区“四保”公益性岗位的失业、协保人员和农村富余劳动力；2、对不符合低保基本条件，但家庭有特殊困难或自身就龙华富士康招工报名中心业条件特别差，愿意从事社区“四保”公益性岗位的“4050”人员、协保人员、长期失业人员和农村富余劳动力。*富士康官网*

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二、认定程序：1、就业援助员要定期对辖区内劳动力资源情况进行调查摸底，龙华富士康招工报名中心符合条件的失业、协保人员和农村富余劳动力，也可自行向就业援助员或街道、镇的劳动保障部门提出申请，经就业援助员调查核实后，办理登记手续。*富士康招聘信息*

2、街道（镇）劳动保障部门对就业援助员登龙华富士康招工报名中心记的“双困”人员材料进行核实，对符合条件的人员要按照“双向承诺”的要求，办理相关手续将资料录入管理系统，并将有关书面材料报送区就业促进中心审核3、区就业促进中心对街道（镇）上报的材料，按规定进行审核并龙华富士康招工报名中心报送区劳动保障局复核，对复核后符合条件的予以认定并报市就业促进中心备案。*富士康官网*

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10.深圳富士康观澜厂招聘

三、就业援助1、各街道（镇）劳动保障部门对认定的“双困”人员，要积极开展就业援助工作，并在认定当年给予龙华富士康招工报名中心安置就业2、各街道（镇）要进一步挖掘“万人就业岗位”的潜力，增强对“双困”人员的吸纳能力；要结合区域经济的发展特点和社会公共服务的需求，开发公益服务类的“千人、百人就业项目”积极为“双困”人员创造就业龙华富士康招工报名中心岗位。*富士康招聘信息*

3、各街道（镇）也可以根据地区的实际情况，采取建立就业援助基地等形式，积极拓展机关、企事业单位的后勤服务岗位，多渠道地安置“双困”人员四、政策扶持1、“万人就业项目”按规定录用“双困”人员的，按龙华富士康招工报名中心现行的有关扶持政策执行。*富士康官网*

“双困”人员被安置到各类公益性岗位的，给予协保人员每月200元岗位补贴；失业人员每月500元的岗位和社会保险费补贴2、“千人、百人就业项目”和机关、企事业单位的后勤岗位按规定录龙华富士康招工报名中心用“双困”人员的，给予协保人员每年2000元的岗位补贴；失业人员每年4500元岗位和社会保险费补贴。*富士康招聘信息*

经单位申请，也可以采取按季拨付3、各类非正规就业劳动组织按规定录用“双困”失业人员的，给予每月300龙华富士康招工报名中心元的社会保险费补贴五、资金拨付1、对就业后的“双困”人员，由区促进就业专项资金专户按上述扶持政策的规定给予岗位补贴和社会保险费，经补贴后“双困”人员的收入仍不足本市城镇职工最低工资的部分，由各街道（镇龙华富士康招工报名中心）承担。*富士康官网*

2、“双困”人员的岗位补贴和社会保险费，当月由各街道（镇）支付并报区促进就业领导小组办公室申请，经审核后由区促进就业专项资金专户给予拨付六、退出条件凡符合下列条件之一的，各街道（镇）可对经认定龙华富士康招工报名中心的“双困”人员办理退出手续：1、无正当理由三次拒绝各级劳动保障部门就业安置的；2、就业安置后因主观原因离开安置岗位的；3、本人与家庭情况发生变化，不符合“双困”条件的；4、本人要求退出的。*富士康招聘信息*

凡办理退出手龙华富士康招工报名中心续的“双困”人员，须经就业援助员先行核实，填写“双困人员退出申请表”等有关材料，送街道（镇）劳动保障部门审核并报送区就业促进中心，经批准后给予办理“双困”人员退出手续失业六个月才能办双困是很多人头疼的龙华富士康招工报名中心问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！*富士康官网*