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富士康招聘网 2023年02月17日 548

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常观澜富士康招聘会疑惑的问题：焦作公积金相关问题，焦作公积金贷款额度怎么算相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因焦作一万公积金能贷多少钱

2.深圳市观澜富士康邮政银行支行地址

法律分析：不观澜富士康招聘同城市的公积金贷款政策也是不完全一样的，公积金贷款可贷的最高金额也是不一样的，一般公积金可贷金额的计算方法如下：1、按照还贷能力计算的贷款额度计算公式为：（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月观澜富士康招聘缴存额）×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限（月）。

3.观澜富士康邮政储蓄银行

使用配偶额度的：[（夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有观澜富士康招聘贷款月应还款总额]×贷款期限（月）其中还贷能力系数为40%月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）。

4.邮政深圳观澜富士康营业所

2、按照房屋价格计算的贷款额度汇小贷计算公式为：贷款额度观澜富士康招聘=房屋价格×贷款成数，中贷款成数根据购建修房屋的不同类型和房贷套数来确定3、按照住房公积金账户余额计算的贷款额度：汇小贷职工申请住房公积金贷款的，贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时观澜富士康招聘使用配偶住房公积金申请公积金贷款，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算。

5.深圳观澜富士康附近银行

法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工观澜富士康招聘的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，观澜富士康招聘并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。*富士康*

6.观澜富士康邮政卡几点发工资

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职观澜富士康招聘工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。*富士康内部推荐*

7.观澜富士康有招商银行吗

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为观澜富士康招聘职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工观澜富士康招聘会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。*富士康*

8.观澜富士康有快递柜吗

在焦作市住房公积金余额1500观澜富士康招聘最多能贷款多少不同地区的住房公积金贷款可申请最高额度不同，最终能否审批成功、最终放款多少是根据申请人的综合资质进行评估的建议您登录当地公积金管理中心官网查询，如有疑问可以联系住房公积金热线12329观澜富士康招聘（跨城市拨打需在此号码前加拨长途区号）咨询。*富士康内部推荐*

9.观澜富士康邮政银行属于哪个支行

平安银行深圳地区申请公积金贷款，单套住房公积金的贷款金额：1、可以贷到申请人和共同申请人住房公积金账户余额的12倍，如果申观澜富士康招聘请前连续三年没有提取公积金，可以贷到可贷额度上浮10%的金额；举例：住房公积金账户余额为30000，12倍为360000；连续3年没有提取公积金，可以贷360000+360000*10%=396000观澜富士康招聘。*富士康*

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10.观澜富士康邮政支行

2、个人最高可贷50万，有共同申请人最高可贷90万；3、不高于购房总价与首付的差额；4、每月还贷金额（按等额本息计算）不超过申请人和共同申请人公积金缴存基数的50%温馨提示：观澜富士康招聘以上内容仅供参考，具体贷款额度请以系统实际的审核结果为准。*富士康内部推荐*

应答时间：2022-01-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准焦作市教师公积金帐户为什么集中封存根据相关资料查询显示：方便管理终止劳动关观澜富士康招聘系的账户1、焦作市教师公积金帐户进行集中封存，是在公积金管理中心开立了专门账户，为了管理辞职、被辞等等和单位终止劳动关系的教师账户。*富士康*

2、在教师未建立新的劳动合同之前，这些公积金账户都是处于封存的一个状观澜富士康招聘态，更好的保护教师个人的合法权益焦作公积金提取新政策法律分析：为进一步加强焦作市住房公积金管理，防范和化解金融风险，焦作市根据实际情况调整了住房公积金贷款最高限额。*富士康内部推荐*

具体为：将原“单方面缴存住房公积金，观澜富士康招聘贷款总额的60%，每笔贷款不超过50万元”调整为“单方面缴存住房公积金，贷款总额的60%，每笔贷款不超过40万元”；原“夫妻双方均可贷款总房价的70%，单笔贷款不超过50万元”调整为“夫妻双方均可贷款观澜富士康招聘总房价的70%，单笔贷款不超过45万元”。*富士康*

法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城观澜富士康招聘镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。*富士康内部推荐*

第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公观澜富士康招聘

1、购买、建造、翻建观澜富士康招聘、大修自有住房的持有效提取凭证2、离休、退休的持有效提取凭证3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证5、偿还住房贷款本息的持有效提观澜富士康招聘取凭证。*富士康*

6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位观澜富士康招聘终止劳动关系的。*富士康内部推荐*

扩展资料：根据《住房公积金管理条例》：第二十四条　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧观澜富士康招聘失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；*富士康*

(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房观澜富士康招聘公积金账户职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。*富士康内部推荐*

第二十五条　职工提取住观澜富士康招聘房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金住房公积金管理中心应当自受理申请之日起日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知观澜富士康招聘申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。*富士康*

在焦作住房公积金看病能用吗？按照国家的规定住房公积金是不可以拿去看病的，看病应该是医保报销呀，怎么会用住房公积金去看病的呢？住房公积金应该是贷款买房或者是观澜富士康招聘贷款装修时候用的呀这个钱应该是转到那个银行或者是装修公司去的呀？。*富士康内部推荐*

焦作公积金是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，焦作公积金贷款额度怎么算也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们观澜富士康招聘的荣幸！