成都富士康现状最新信息_深圳观澜富士康招募中心

富士康招聘网 2023年02月18日 681

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：成都富士康现状最新信息九级工伤大概能赔偿多少钱相关问题，工伤九级大概赔偿下来多少钱相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。

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工伤九级能赔多少钱一、工伤九级单位需赔多少钱1、一次性伤残补成都富士康现状最新信息助金：7月×本人月工资3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)

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6、住院期间伙食补成都富士康现状最新信息助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费：公司支付8、交通费：按实际(协商)9、鉴定费检查费：按实际二、九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工成都富士康现状最新信息伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品成都富士康现状最新信息目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付住院伙食补助费、交通、食宿费。*深圳富士康*

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1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区成都富士康现状最新信息以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天辅助器具费用。*富士康*

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1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以成都富士康现状最新信息安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇*深圳富士康*

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2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定3、停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会成都富士康现状最新信息确认停工留薪期护理费*富士康*

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规成都富士康现状最新信息定或各省、市实施工伤保险条例的规定一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。*深圳富士康*

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2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工成都富士康现状最新信息资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。*富士康*

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一次性工伤成都富士康现状最新信息医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定三、九级工伤鉴定标准(1)癫痫轻度;。*深圳富士康*

(成都富士康现状最新信息2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;(3)脑挫裂伤无功能障碍;(4)开颅手术后无功能障碍者;(5)颅内异物无功能障碍;(6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;(7)符合中成都富士康现状最新信息度毁容标准之二项或轻度毁容者;*富士康*

(8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;(9)颈部瘢痕畸形，不影响活动;(10)全身瘢痕占体表面积≥5%;(11)面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕;成都富士康现状最新信息(12)两个以上横突骨折后遗腰痛;*深圳富士康*

(13)三个节段脊柱内固定术;(14)脊椎压缩前缘高度1/2者;(15)椎间盘切除术后无功能障碍;(16)一拇指末节部分1/2缺失;(17)一手食指2～3节缺失;(1成都富士康现状最新信息8)一拇指指间关节功能丧失;(19)一足拇趾末节缺失;*富士康*

(20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;(21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;(22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;(2成都富士康现状最新信息3)骨折内固定术后，无功能障碍者;(24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;*深圳富士康*

(25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;(26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着2mm或错位变形成都富士康现状最新信息影响外观者;(27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力0.6;(28)双眼矫正视力等于0.5;(29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;*富士康*

(30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;(31)发声及言成都富士康现状最新信息语不畅;(32)铬鼻病有医疗依赖;(33)牙槽骨损伤长度4cm，牙脱落4个及以上;(34)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者;*深圳富士康*

(35)肺修补术;(36)肺内异物滞留或异物摘除术;(37)膈成都富士康现状最新信息肌修补术;(38)限局性脓胸行胸膜剥脱术;(39)食管修补术;(40)胃修补术后;(41)十二指肠修补术;(42)小肠修补术后;(43)结肠修补术后;*富士康*

(44)肝修补术后;(45)胆囊切除;(46)开腹成都富士康现状最新信息探查术后;(47)脾修补术后;(48)胰修补术后;(49)肾修补术后;(50)膀胱修补术后;(51)子宫修补术后;(52)一侧卵巢部分切除;(53)阴道修补或成形术后;*深圳富士康*

(54)乳腺成形术后;

伤残鉴定9成都富士康现状最新信息级赔偿多少钱？伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资具体赔偿项目计算公式如下：1、医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋后续医疗费交通食宿成都富士康现状最新信息费。*富士康*

2、交通食宿费金额＝交通费＋住宿费＋伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数＋单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数＋单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数住院伙食费3、住院伙食补助费赔偿金额＝成都富士康现状最新信息因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量*深圳富士康*

4、停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期5、护理费成都富士康现状最新信息＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）＊护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）＊护理期限（计算到评残时为止。*富士康*

工伤九级伤残能赔成都富士康现状最新信息多少钱一、工伤鉴定9级大概能赔多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为成都富士康现状最新信息二万七千元。*深圳富士康*

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准成都富士康现状最新信息由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康*

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付成都富士康现状最新信息职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。*深圳富士康*

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