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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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吉林省住房公积金窗口查询:请携带本人有效证件及公积金账号至吉林省住房公积金管理中心办公大厅窗口查询,内容包括:个人住房公郑州富士康招工报名中心积金余额查询、住房公积金贷款还款明细查询,单位住房公积金查询、账户查询等吉林省省直住房公积金管理中心:。

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内设办公室、资金管理科、资金归集科、资金使用科和稽查科共计5个科室。地郑州富士康招工报名中心址:长春市贵阳街287号邮编:130011

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吉林省提取住房公积金需要哪些手续例如长春市购买、建造、翻建、大修自住住房提取住房公积金业务流程:一、本人申请1、职工郑州富士康招工报名中心凭提取证明材料,向所在单位提出住房公积金提取申请2、职工所在单位应对职工提供的证明材料予以核实,符合提取条件的职工,由单位出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。*富士康招工信息*

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3、职工持《住郑州富士康招工报名中心房公积金提取申请表》及身份证等相关证明材料原件,到长春市住房公积金管理中心各分中心办理提取业务(铁路分中心及各分理处缴存职工只能在缴存机构办理)4、长春市各分中心(铁路分中心除外)缴存职工符合享受最低郑州富士康招工报名中心生活保障范围、遇到突发事件造成家庭生活困难的,只能到高新分中心办理。*富士康招聘信息*

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5、职工须提供本人公积金卡或工商银行(建设银行)一类卡二、受理及审核中心各分支机构业务窗口对符合提郑州富士康招工报名中心取条件并手续齐全的,当日受理,即时办结;对不符合提取条件的,应向提取人明确告知不予提取的理由;对提取证明材料提供不全的,应对提取人提供必要的业务指导,并履行一次性告知义务。*富士康招工信息*

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对提取证明材料有异议需要留置审核的,填写《留置审核受理单》,并由职工确认签字,自受理之日起三个工作日内给予职工准予提取或不准予提取的明确答复四、需要材料1、购买自住住房(1)未取得产权证的提供:郑州富士康招工报名中心经房地产管理部门备案登记的《商品房买卖合同》,销售不动产发票或增值税发票。*富士康招聘信息*

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(非长春市辖区购房的需提供本人或配偶房屋所在地的户口簿)(2)已取得产权证的提供:《房屋所有权证》或郑州富士康招工报名中心《不动产权证》,契税完税证,房产交易申报单(非长春市管辖区内购房及榆树、农安、德惠、九台、双阳购房的须同时提供销售不动产发票或增值税发票,非长春市辖区购房的需提供本人或配偶房屋所在地的户口簿)。*富士康招工信息*

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2、购买公有住房(1)《房屋所有权证》或《不动产权证》;(2)国有住房出售统一发票或交纳购房款的部队专用票据3、建造自住住房(1)《国有土地使用证》或《集体土地使用证》等相关证明郑州富士康招工报名中心材料;(2)购买建筑材料及施工费用发票。*富士康招聘信息*

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扩展资料公积金提取所需条件:1、购买、建造、翻建、大修自住住房且未办理住房贷款(具备提取条件后二十四个月内,夫妻可同时提取,总提取额郑州富士康招工报名中心不得超过售房款);2、退休或达到法定退休年龄;3、死亡或被依法宣告死亡;*富士康招工信息*

4、与单位终止/解除劳动关系后未再就业(在长春市住房公积金管理中心开户缴存职工,与单位解除或终止劳动关系的,应先办理个人账户封存郑州富士康招工报名中心业务账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,须办理异地转移接续手续。*富士康招聘信息*

未在异地继续缴存的,封存满半年以上可办理公积金提取业务);5、偿还购买自住住房贷款本息的(每年可提取一次;每次提郑州富士康招工报名中心取间隔12个月以上;夫妻可同时提取,但每次合计提取额不得超过12个月还款额);6、出境定居;*富士康招工信息*

7、享受最低生活保障范围;8、承租公有住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;9、遇到突发事件造成家庭生活困郑州富士康招工报名中心难;10、职工本人及配偶在缴存城市无自有住房,连续足额缴存住房公积金满三个月且租赁住房;11、长春市住房公积金贷款放款后的职工,提取公积金账户余额用于支付购房首付款(自放款日起60日内且距离上一次提取郑州富士康招工报名中心间隔12个月);*富士康招聘信息*

12、长春市住房公积金缴存职工申请住房公积金异地贷款,提取公积金账户内余额用于支付购房首付款(自贷款批准后6个月内且距离上一次提取间隔12个月)参考资料来源:长春市住房公积金管理中心-郑州富士康招工报名中心提取业务指南吉林省省直住房公积金个人账户怎么查询。*富士康招工信息*

住房公积金余额查询的办法:登录住房公积金管理中心官网查询:进入官方网站通过“个人住房公积金查询”链接,击进入查询页面,输入账号(身份证或公积金卡号)及郑州富士康招工报名中心密码,进入账户详细页面登录公积金托管银行网银查询:登录公积金托管银行,登录成功后,进入的是网银欢迎页面,点击导航栏“我的账户”栏目链接;进入“我的账户”页面后,在左侧功能菜单里找到“住房公积金”选项,郑州富士康招工报名中心点开“住房公积金”;根据自己需要选择需要查询的“我的住房公积金”、“查询交易明细”和“查询还款计划表”。*富士康招聘信息*

前往住房公积金管理中心柜台查询:职工本人查询需携带职工本人持身份证原件,单位经办人查询需携带单位郑州富士康招工报名中心经办人持单位开具的介绍信原件、查询职工及经办人身份证原件;受委托人查询需携带受委托人持查询职工及受委托人身份证原件、委托书原件;携带资料到区公积金管理中心柜台;查询(打印)公积金缴存历史明细(超过近一郑州富士康招工报名中心年半)的,须职工本人持身份证原件前往公积金中心(办事处、分中心)提出申请,职工可在5个工作日后领取查询明细。*富士康招工信息*

拨打12329公积金服务热线查询:拨打公积金热线,根据提示点击自助查询,点击账户查询输入公积郑州富士康招工报名中心郑州富士康招工报名中心进入下步操作;在“城市服务”菜单中,找到“公积金查询”按钮;首次操作该项服务时,需要先进行授权确认;授权完成后,即可点击“个人查询”按钮;按系统提示输入身份证号码,查询密码;进入界面后即可等待系统提供郑州富士康招工报名中心具体数据。*富士康招聘信息*

吉林省住房公积金怎么查询吉林市住房公积金查询有两种方式:可以使用本人身份证号或者公积金账号在网上查询住房公积金金额;可以携带身份证、公积金卡前往当地的公积金管理中心查询【法律依据】《住房公积郑州富士康招工报名中心金管理条例》第三十六条。*富士康招工信息*

职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况,住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的,可以申请受委托银行复核;对复核结郑州富士康招工报名中心果有异议的,可以申请住房公积金管理中心重新复核。*富士康招聘信息*

受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为吉林省通化市要求企业必须缴纳公积金吗?住郑州富士康招工报名中心房公积金缴纳制度对用人单位来说是国家法规强制实行的义务,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金郑州富士康招工报名中心管理中心责令限期办理。*富士康招工信息*

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吉林公积金贷款业务指南:吉屋网为您提供郑州富士康招工报名中心办理吉林公积金贷款时所遇到的各种疑难问题,包括吉林公积金贷款条件、贷款额度、贷款年限、贷款利率以及贷款流程吉林公积金提取业务办理指南:吉林公积金提取,分成约定提取、部分提取和销户提取三种类型。*富士康招聘信息*

吉屋网为郑州富士康招工报名中心您提供办理吉林公积金提取时所遇到的各种疑难问题,包括公积金提取条件、提取流程、提取额度等法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登郑州富士康招工报名中心记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。*富士康招工信息*

单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起三十日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续第十六条 职工住郑州富士康招工报名中心房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。*富士康招聘信息*

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第十九条 职工个人缴存的住房公积金,郑州富士康招工报名中心由所在单位每月从其工资中代扣代缴单位应当于每月发放职工工资之日起五日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。*富士康招工信息*

第二十条 单位应当按时、足额缴存住郑州富士康招工报名中心房公积金,不得逾期缴存或者少缴对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好郑州富士康招工报名中心转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。*富士康招聘信息*

吉林省住房公积金是很多人头疼的问题,尤其是在理解和现实的冲突方面,吉林省住房公积金提取条件也同样面临着相似的问题,关注我们,为您服务,是我们的荣幸!


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