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富士康招聘网 2023年02月18日 1012

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享晋江律师工伤的知识，其中也会对福建省晋江律师进行解释，如果能碰巧解决你现在面观澜富士康内部招聘临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！泉州工伤赔偿哪家律师事务所做得好？

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工伤赔偿的律师很多，找律师就观澜富士康内部招聘要找负责的，有责任心，当然找一个经验丰富的律师也很重要双鼎律师事务所平台集合泉州多地各个专业律师团队，如工伤纠纷律师、交通事故纠纷律师等，你可以去咨询一下，把你的情况告诉他们，帮你作分析。

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求晋江工伤鉴定和赔偿这种情况有点复杂了，及时申请工伤认定，然后才能申请伤残鉴定的详细可参考一下：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）》，上述情况，应该能观澜富士康内部招聘评到至少四级伤残，有可能评到三级伤残的。

晋江市工伤要在哪里鉴定？？？1、人身损害在当地有资质的医院就可以进行鉴定2、工伤：要先去当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系、观澜富士康内部招聘再确认是否工伤然后再申请鉴定工伤等级这个是申请后由劳动局的工伤科进行统一组织鉴定，去哪个医院不一定。

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当然在我们的日常生活当中，总是会遇到各种各样的问题，那么我们很有可能就会通过法律途径进行解决一个过程当中，我们如果不知道如何进行或者是解决的话，我们可以聘请一些律师来为我们辩护，观澜富士康内部招聘那么对于工伤事故而言，律师费一般多少钱呢，或者说律师事务所怎么选。*富士康招聘信息*

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首先对于不同的律师，他是有不同的收费标准的，涉及工伤不涉及财产关系的民事案件，实施计件收费，标准为100观澜富士康内部招聘0元到1万元每件，如果是代理诉讼案件的话，那么就是1000元到6000元每次并且不同的律师事务所，他的一个收费情况是不一样的，上面列出来的数据，总体只是起到一个参考的作用。*富士康招工信息*

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所以具体的情况还是应该与律师进行协商，包括工作的时间，你及所办事情的难易程度等等，这些都会影响律师的一个收费对律师事务所而言，我们应该参考的就是它的一个工作数量，并且还应该包括他在业内观澜富士康内部招聘的一个口碑，如果他的工作效率或者办事效率非常高的话，肯定会得到别人的认可，别人评价也是非常高的，另外的一点就是他成立的时间，这些都是评判律师事务所他的一个办事效率以及可靠程度的重要指标。*富士康招聘信息*

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另外我们必须了解到的就是不同的律师，他所擅长的领域都是不一样的，所以这一点我们必须要知道晋江市哪里能鉴定工伤？晋江工伤鉴定到当地劳动能力鉴定委员会提出申请，由专家组提出鉴定意见，必观澜富士康内部招聘要时委托医疗机构设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。*富士康招工信息*

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