富士康官方直招_观澜富士康有几个门牌

富士康招聘网 2023年02月18日 593

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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地址：郑州市陇海西路360号成都富士康招聘网，传真：67182861，邮箱：jbgs@hazz.lss.gov.cnzzrsjbgs@163.com，邮编：450006，办公时间：10月——4月：8：30——12：00、14：00——17：30成都富士康招聘网，5月——9月：8：30——12：00、14：30——18：00。

3.观澜富士康有几个厂区

郑州市人力资源和社会保障局设28个内设机构(一)办公室负责机关会务、文电、机要、档案、政务公开、公共服务、督办成都富士康招聘网查办、安全保密、文印等工作;拟定局机关有关工作制度并组织实施;协助局领导处理日常工作(二)人事处。

4.观澜富士康地址门牌号是多少

按照干部管理权限,负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和外事管理工作;成都富士康招聘网负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训、考核表彰工作(三)调研处组织开展人力资源和社会保障综合性政策调查研究工作;承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作。*富士康*

5.观澜富士康全名叫什么成都富士康招聘网名字

(四)财务处承担编制社会保险基金预决算草案工作;拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;负责局系统财务、国有资产管理和内部审计工作(五)信访工作处贯彻执行国家和省市信访稳定工作法律法规政策,拟定人力成都富士康招聘网资源和社会保障信访工作实施办法,负责人力资源和社会保障的信访接待、咨询及有关信访稳定事宜,承办上级信访部门转办交办的信访案件和稳定事宜。*富士康招聘网*

6.观澜富士康是哪里

(六)法规处组织起草人力资源和社会保障地方性成都富士康招聘网法规、规章草案,承担有关规范性文件备案审核监督、具体行政行为的合法性审核工作及重大行政处罚的听证工作;承担相关行政复议、行政应诉、实施执法责任制工作(七)就业促进工作办公室。*富士康*

7.观澜富士康有几栋楼

拟订成都富士康招聘网就业规划和年度计划;统筹指导实施积极的就业政策,拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策并组织实施;拟订公共就业和全民创业服务体系建设规划、政策措施并组织实施,指导和规范公共就业服务成都富士康招聘网信息管理。*富士康招聘网*

8.观澜富士康门牌多少号

(八)人力资源规划处拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;拟订人力资源市场发展政策和规划;承担人力资源和社会保障统计工作和信息规划工作;承担有关科技项目管理工成都富士康招聘网作;拟订人员调配政策(九)职业能力建设处。*富士康*

9.观澜富士康单位地址

拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设;拟订城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施;拟订高技能人才、农村实成都富士康招聘网用人才培养激励政策并组织实施(十)事业单位人事管理处指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人事制度改革政策并组织实施;负责事业单位人员的合同管理、岗位管理工作;拟订事业单位人员管理和机关成都富士康招聘网、事业单位工勤人员管理政策。*富士康招聘网*

富士康官方直招_观澜富士康有几个门牌-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.观澜富士康总共几个门

(十一)专业技术人员处综合协调人才队伍建设;拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;承担高层次人才规划、培养和引进工作;承担组织享受政府成都富士康招聘网特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作(十二)职称处综合管理全市职称工作;负责全市中初级专业技术职务任职资格评审委员会的组建和管理;监督管理全市事业单位专业技术职务结构比例,会同做好事业单位专业技术岗成都富士康招聘网位设置工作。*富士康*

(十三)工资福利处拟订全市机关事业单位人员工资、津贴、补贴、福利、统一发放工资等政策并组织实施;负责市直单位人员工资统发的核准工作;指导全市事业单位收入分配制度改革,审核市直事业单位收入分成都富士康招聘网配实施工作(十四)机关事业离休退休处。*富士康招聘网*

按管理权限办理市直机关事业单位人员离退休手续;负责机关事业单位基本退休费及生活费标准的调整并组织实施;负责机关事业单位提高退休待遇、副高级以上专业技术人员延长退休成都富士康招聘网年龄、变更参加工作时间的审批工作(十五)农民工工作处。*富士康*

拟订农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;推动农民工相关政策落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;会同有关部门完善农成都富士康招聘网村劳动力转移就业服务体系,承担农村劳动力转移就业、技能培训及有关信息工作。*富士康招聘网*

(十六)劳动关系处拟订劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范;拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策,指导实施最低工资标成都富士康招聘网准;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准制订工作。*富士康*

(十七)养老保险处统筹拟订机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策,逐步提高基金统筹层次;拟定养老保险基金预测成都富士康招聘网预警制度;拟订死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准;完善企业职工离退休政策。*富士康招聘网*

(十八)失业保险处拟订失业保险政策、规划和标准;拟订失业保险基金管理办法;建立失业预警制度,拟订预防、调节和控成都富士康招聘网制较大规模失业政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策;指导市社会保险局失业保险经办工作。*富士康*

(十九)医疗保险处统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施;拟订医疗保险、生育保险基金管理成都富士康招聘网办法;组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围,并对其进行资格审定、监督检查和年审。*富士康招聘网*

(二十)工伤保险处拟订工伤保险政策、规划和标准;完善工伤预防、认定和康复政策;成都富士康招聘网组织拟订工伤伤残等级鉴定标准;组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准、管理办法并负责资格审查;承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作。*富士康*

(二十一)社会保险基金成都富士康招聘网监督处拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处重大案件;审核社会保险基金预决算;承担市社会保障基金监督委员会成都富士康招聘网办公室日常工作。*富士康招聘网*

(二十二)调解仲裁管理处统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度实施规范,指导劳动、人事争议调解工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理重大劳动、人事争议;会同做好事业单位聘用合同成都富士康招聘网的鉴证工作;承担市劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。*富士康*

(二十三)劳动保障监察处拟订劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察,依法查处和督办重大违法案件;指导县(市、区)开展劳动保障监察工作;协调成都富士康招聘网劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。*富士康招聘网*

(二十四)行政审批办公室负责设立职业中介服务机构及其业务范围的审批和监督管理;负责设立劳务派遣机构的审批管理;负责设立民办成都富士康招聘网职业培训学校的审批管理;负责局系统业务办理流程的监督管理;负责局系统办事大厅管理。*富士康*

(二十五)培训与监督处拟订机关事业单位工作人员培训和在职教育政策、规划和标准,组织实施和指导协调机关事业单位人员的初任成都富士康招聘网培训、任职培训、专业培训和更新知识培训工作(二十六)郑州市公务员局贯彻执行国家和省关于公务员管理的法律、法规和方针政策;会同有关部门拟订全市公务员管理的地方性法规、规章草案,拟订全市事业单位工作人员参成都富士康招聘网照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查;负责公务员信息统计管理工作。*富士康招聘网*

(二十七)郑州市外国专家局贯彻执行国家、省引进国外智力的法律、法规和政策,拟订全市引进国外智力规划和政策并监成都富士康招聘网督实施;归口管理来郑工作的外国专家;编报全市引进国外智力专项经费预算,对经费使用情况进行监督检查;协助处理引进国外智力中的重大事件;负责相关国际交流和合作事宜。*富士康*

(二十八)郑州市军队转业干部安置工作领导成都富士康招聘网小组办公室为郑州市军队转业干部安置领导小组办事机构贯彻落实军队转业干部安置、培训政策,拟定全市军队转业干部安置计划,完善安置和培训制度;负责全市军队转业干部安置、培训工作。*富士康招聘网*

扩展资料：郑州市人力资源成都富士康招聘网和社会保障局主要职责(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策;起草全市人力资源和社会保障地方性法规、规章草案,并组织实施和监督检查。*富士康*

(二)成都富士康招聘网负责全市人力资源和社会保障统计及信息工作,建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统(三)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场;制定人力资源市场管理规成都富士康招聘网则并实施监督,促进人力资源合理流动、有效配置。*富士康招聘网*

(四)负责全市促进就业工作拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面成都富士康招聘网向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,按规定承办接收大中专毕业生事宜。*富士康*

(五)负责制定全市专业技术人员管理和继续教育政策,健全博士后管理制度,负责全市职称工作,参与人才管理工作,负责全成都富士康招聘网市高层次专业技术人才引进、选拔和培养工作,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。*富士康招聘网*

(六)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订全市统成都富士康招聘网一的社会保险关系转续办法,统筹拟订全市机关、企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案。*富士康*

(七)负责全市就业、失业、社会保险基成都富士康招聘网金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡(八)会同有关部门指导全市事业单位人事制度成都富士康招聘网改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策。*富士康招聘网*

(九)会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订全市机关企事业单位人员福利和离成都富士康招聘网退休政策(十)拟订全市企业职工工资宏观调控措施并实施监督,拟订全市最低工资标准的有关政策及企业工资指导线,发布劳动力市场工资指导价位。*富士康*

(十一)会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和接收安置计划,负成都富士康招聘网责全市军队转业干部教育培训和接待工作,贯彻落实中央和省关于部分企业军队转业干部解困和稳定的政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作(十二)贯彻执行国家和省关于公务员管理的法律、法规和方针政策,负责全成都富士康招聘网市行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,拟订政府奖励制度,负责政府奖励工作,会同有关部门组织落实国家荣誉制度。*富士康招聘网*

(十三)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划,推动农民成都富士康招聘网工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益,统筹指导全市发展家庭服务业促进就业工作(十四)统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,协调指导全市劳动人成都富士康招聘网事争议调解和仲裁工作,依据国家特殊劳动保护政策拟定相关实施办法并监督实施,组织实施劳动保障监察工作,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。*富士康*

(十五)贯彻执行国家和省引进国外智力的法律、法规和政策,负责全成都富士康招聘网市引进国外智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目,负责全市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作(十六)做好已取消行政审批事项的服务和监管工作。*富士康招聘网*

(十七)承办市政府交办的其他事项。参考资料成都富士康招聘网来源：郑州市政务服务网-关于印发郑州市人社局主要职责的通知参考资料来源：郑州市政务服务网-郑州市人力资源和社会保障局地址、联系方式

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成都富士康招聘网鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定的期限内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在工成都富士康招聘网伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。*富士康*

步骤二：提交相关材料步骤三：工伤的认定市人力资源和社会保障行政部门接到上述材成都富士康招聘网料后，可根据需要进行调查取证，在60日内做出是否认定为工伤的决定法律依据：《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》第八条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报成都富士康招聘网告。*富士康招聘网*

工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请期限可以延长到30日工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企成都富士康招聘网业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。*富士康*

职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请第九条劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤成都富士康招聘网保险经办机构进行调查取证，在7日内作出是否认定工伤的决定，特殊情况可以延长，但不得超过30日。*富士康招聘网*

《郑州市企业职工工伤保险暂行办法实施细则》第四条工伤事故发生后，根据，《暂行办法》第八条的规定，企业应持成都富士康招聘网《工伤报告》向市、县（市）劳动局安全监察部门报告；需申请工伤保险待遇的工伤职工及其家属应收书面向市、县（市）劳动局的社会保险行政部门提出工伤保险待遇申请。*富士康*

工伤职工及家属的工伤保险待遇申请手续一般应委托成都富士康招聘网企业报送，无正当理由，企业不得拒绝接受委托工伤报告、工伤保险待遇申请时间以市、县（市）劳动局收到的日期为准第六条市、县（市）劳动局接到《工伤报告》或企业职工工伤保险待遇申请后，应当由市、县（市）劳动成都富士康招聘网局社会保险部门组织工伤保险经办机构进行调查取证，根据调查结果及其他有关资料由市、县（市）劳动局的安全监察部门在7日内发出《工伤认定书》。*富士康招聘网*

遇有疑难情况，应会同劳动安全监察、公安、工会、企业主管部门共同研成都富士康招聘网究或向上级劳动部门请示，30天内必须给予答复郑州市社保企业端登录郑州市社保企业端登录写回答有奖励共2个回答ABC保险网2020-03-25 保险行业的深耕者，保险知识学堂*富士康*

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备注（BJCA成都富士康招聘网网页插件安装流程）：1)BJCA网页插件一般在网页加载时有提示要安装，如下图：2)点击网页出现的黄色提示条，选择“运行加载项”3)点击“运行”即可二、系统登录1.打开深圳社保网站：,点击“企业网上申报成都富士康招聘网CA认证安全登录”，如下图所示：*富士康*

2、选择拟办理社保业务单位的证书，点击“提交”3、在弹出的证书密码窗口输入密码，点击“OK”4、如是首次使用数字证书登录，出现注册页面，填写社保编号和密码点“注册”5、成都富士康招聘网填写密码后，点击“登录”6、成功登录系统，用户选择了“单位申报业务”-“员工信息变更申请”-“实时申报的业务”-“员工首次参保登记”的功能，如下图：*富士康招聘网*

7、下图为用户选择了“自助缴费业务”-“生成台账”的成都富士康招聘网功能：富士康招聘网成都富士康招聘网步了解，请联系客服！。