观澜富士康普工招聘_观澜富士康哪个部门不用上夜班

富士康招聘网 2023年02月18日 843

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，龙华富士康最新招工信息为用户企业提供人力资源派遣服务本篇文章带来工伤伤残证买票有用吗及职工工伤伤残证有什么用的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.观澜富士康普工怎么样

北京残疾人证有什么用途或优惠政策？一、创业的话会比龙华富士康最新招工信息正常人少缴很多税二、可以不用排队（比如买火车票或是各种门票还有到银行存钱之类的，不用排队直接到窗口）三、到一些景点、公园之类的地方买票优惠，有的甚至免票

3.观澜富士康哪个部门上班比较轻松

四、逢过年过节龙华富士康最新招工信息的时候有补助还发东西总之好处很多啦《中华人民共和国残疾人证》是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件，其效用主要体现在：(1)证明残疾及其残疾类别、等级的凭证；(2)享受国家和地方政府优惠政龙华富士康最新招工信息策及扶助规定，维护合法权益的依据；

4.观澜富士康直招小时工吗

(3)制定工作计划，发展残疾人事业的基础根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定："凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智龙华富士康最新招工信息力、肢体、精神等残疾人均应发给残疾人证"身有残疾尚未达到规定标准者，不能发给残疾人证。*富士康直招小时工*

5.观澜富士康2021招临时工吗

1.工伤残疾证和残疾证是两个概念,工伤残疾证不能换取残疾证，如要办理残疾证必须按残龙华富士康最新招工信息疾证申报程序申报，享受的待遇肯定不一样; 2.工伤残疾证是按照工伤保险条例鉴定后发放的工伤证件,享受响应的工伤保险待遇,工伤保险条例上说的很清楚了,请查阅!!*富士康直招*

6.2020观澜富士康工资怎么样

3.残疾证龙华富士康最新招工信息是当地的社会残疾人联合会发放的伤残证明,待遇由残疾人联合会落实,和职工因工伤残证不一样!! 参考资料：工伤伤残证有什么用途1、工伤伤残证，只是证明工伤伤残等级，可以依法享受伤残待遇的2、《工伤保险条例龙华富士康最新招工信息》。*富士康直招小时工*

7.观澜富士康好进吗

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人龙华富士康最新招工信息工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；*富士康直招*

8.观澜富士康哪个部门好一点

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二龙华富士康最新招工信息级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；。*富士康直招小时工*

9.观澜富士康工作很累吗

（三）工伤职工达到退休年龄并办龙华富士康最新招工信息理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基龙华富士康最新招工信息本医疗保险费。*富士康直招*

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10.观澜富士康招工要求是多大年龄

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资龙华富士康最新招工信息，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。*富士康直招小时工*

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由龙华富士康最新招工信息用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。*富士康直招*

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗龙华富士康最新招工信息补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康直招小时工*

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从龙华富士康最新招工信息工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；*富士康直招*

（二）劳动、聘用合同期满终止，或龙华富士康最新招工信息者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康直招小时工*

工伤龙华富士康最新招工信息职工残疾证有用吗？有用的到社会有好多福利的，这个证可不能扔掉有很多方面福利的比如坐车是可以省很多钱的办理什么证了都信用这些残疾证的你开商店啦，做小生意啦，都可以给你免费的免去好多费用残疾证有哪几种类？龙华富士康最新招工信息工伤残疾证有什么用途？能享受哪些优惠和待遇？*富士康直招*

●《中华人民共和国残疾人证》《中华人民共和国残疾人证》是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件，其效用主要体现在：(1)证明残疾及其残疾类别、等级龙华富士康最新招工信息的凭证；(2)享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定，维护合法权益的依据；*富士康直招小时工*

(3)制定工作计划，发展残疾人事业的基础根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定："凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听龙华富士康最新招工信息力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均应发给残疾人证"身有残疾尚未达到规定标准者，不能发给残疾人证。*富士康直招*

1.工伤残疾证和残疾证是两个概念,工伤残疾证不能换取残疾证，如要办理残疾证必须按残疾证申报程序申报，享龙华富士康最新招工信息受的待遇肯定不一样; 2.工伤残疾证是按照工伤保险条例鉴定后发放的工伤证件,享受响应的工伤保险待遇,工伤保险条例上说的很清楚了,请查阅!!*富士康直招小时工*

3.残疾证是当地的社会残疾人联合会发放的伤残证明,待遇由残疾人龙华富士康最新招工信息联合会落实,和职工因工伤残证不一样!!工伤后鉴定为十级，是否可以办伤残证？是否可以免费乘坐地铁，公交车如果你经鉴定为工伤十级，是不能办理伤残证的。*富士康直招*

伤残十级，不符合伤残请办理标准办理了伤残证，可以免费坐龙华富士康最新招工信息地铁和公交车十级工伤伤残证有什么用十级工伤伤残证的作用：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级龙华富士康最新招工信息伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；[2]。*富士康直招小时工*

2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用龙华富士康最新招工信息人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康直招*

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