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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于新失业证和失业证换新证的一篇文章,相信会给你带龙华富士康做什么的来较大的帮助! 本文目录一览: 1、办失业证需要什么条件 2、

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厦门市新版失业证怎么办 3、就业失业证怎么办理 龙华富士康做什么的 4、失业证怎么办理? 5、北京失业证怎么办理 6、换新失业证需要什么手续办失业证需要什么条件哪些人可以办理《失业证》?具有本市城镇户口,在法定劳动年龄内龙华富士康做什么的具有劳动能力,未就业或与原工作单位终止、解除劳动关系,无劳动报酬或其他合法的经济收入,有就业要求并且正在积极寻找工作的劳动者,可到就业服务机构办理失业证。

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具体包括:⑴新成长劳动者包括应龙华富士康做什么的届职业学校毕业生、技工学校的城镇户口毕业生,劳动预备制培训结业人员,已过派遣期尚未就业的大、中专毕业生;⑵已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员;⑶有就业要求的“农转非”人员和外地户口迁入龙华富士康做什么的人员;。

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⑷有就业要求的其他社会闲散人员;⑸法律、法规规定的其他人员如何办理《失业证》?失业人员持本人户口簿、学历证明及近期1寸免冠彩照2张(其中,劳动预备制培训合格人员须持《职业龙华富士康做什么的资格证书》或《岗位培训证书》,由就业转失业人员须持户口所在区(市)就业服务中心签发的《失业登记通知单》),到户口所在的街道劳动保障服务中心进行失业登记,经职业指导后,领取失业证。

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其中,由就业转失业人员,在原工作单位与其终止、解除劳动合同后,应先由原工作单位持相关材料到其户口所在区(市)就业服务中心审核失业保险待遇,区(市)就业服务中心开具参加职业指导通知单和《失业登记通知单》龙华富士康做什么的,由原工作单位在3日内转交就业转失业人员。

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失业人员应在15日内参加职业指导、并持《失业登记通知单》办理失业证;新成长劳动者及其他失业人员应先参加就业服务机构组织的集中职业指龙华富士康做什么的导,指导结束后方可进行失业登记,核发失业证下岗是指:市、区县属国有企业、中央(军事单位)在京企业和实行结构调整的城镇集体企业中,1987年7月1日前参加工作,在原企业已没有工作岗位、没有与企业解除劳动龙华富士康做什么的关系、有就业要求、但还没有找到新工作的具有本市城镇户口的职工。*龙华富士康*

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下岗证的办理办理下岗证首先要办理申请手续:下岗失业人员到劳动局职业介绍大厅领取申请表后,由原企业或托管单位及户龙华富士康做什么的口所在地的社区出具身份证明,由本人填写《再就业优惠证申领登记表》将证明和申请交社区服务大厅社保窗口审核,通过社区劳动保障工作站申请办理。*富士康*

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厦门市新版失业证怎么办一、全国统一样式《就龙华富士康做什么的业失业登记证》的发放对象:下列在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求的本市劳动者具体对象为:1、新成长的劳动力(含高校应届毕业生);2、用人单位的在职员工(指依法应建立劳动关系的人员。*龙华富士康*

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);3、退出部队现役并按有关文件规定没能安置到党政群机关或事业单位入编工作的人员;4、从事个体经营、自谋职业或自主创业人员;5、退出党政群机关、事业单位到用人单位就业、自谋职业或自主创业的人员龙华富士康做什么的;6、从未就业且自愿办理全国统一样式《就业失业登记证》和其他符合失业定义的人员。*富士康*

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见习或实习的在校生,不领取全国统一样式《就业失业登记证》二、全国统一样式《就业失业登记证》的发证龙华富士康做什么的单位和办证机构:1、申请领取或下岗失业人员换发全国统一样式《就业失业登记证》的发证单位为各区就业服务机构,办证机构为街道(镇)劳动保障事务所;。*龙华富士康*

2、已有《厦门市居民就业失业登记证》、《厦门市居民失业证龙华富士康做什么的》或《厦门市劳动就业手册》并与用人单位解除劳动关系正在办理失业登记手续的人员换发全国统一样式《就业失业登记证》的发证单位和办证机构为市、区就业服务机构。*富士康*

三、申请领取或换发全国统一样式《就业失业登记证》龙华富士康做什么的程序:1、认真如实填写《厦门市本市人员申请领取或换发就业失业登记证登记表》;2、提供《户口簿》、身份证和毕业证书原件及复印件(换证:还需提供《厦门市居民就业失业登记证》、《厦门市居民失业证》或《厦门市龙华富士康做什么的劳动就业手册》);*龙华富士康*

3、提供本人二寸免冠近照两张;4、持有《职业资格证书》或《专业技术等级证书》的人员还需提供证书原件及复印件;5、残疾人还需提供《残疾人证》原件及复印件;6、经审核录入电脑后打印全国统龙华富士康做什么的一样式《就业失业登记证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。*富士康*

四、全国统一样式《就业失业登记证》遗失的,应按规定登报声明作废后,到所在区就业服务机构重新办证注:以上相关表格可从厦门人力资源龙华富士康做什么的

一、就业失业证怎么办理《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和龙华富士康做什么的《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。*龙华富士康*

失业人员办理失业登记后,由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》《失业证》由市劳动行政龙华富士康做什么的部门统一印制办证人凭以上相关材料到所在乡镇(办事处) 劳动保障事务所申请办证,乡镇(办事处)劳动保障事务所人员进行初审并提出审核意见(十个工作日内提出审核意见),然后到就业局进行办证,经就业局复核后审龙华富士康做什么的批制证。*富士康*

二、办理入职手续的流程1、填写《员工履历表》2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况3、按照《新员工入职手续清单》逐龙华富士康做什么的项办理入职手续。*龙华富士康*

4、确认该员工调入人事档案的时间5、向新员工介绍管理层6、带新员工到部门,介绍给部门总经理7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告8、更新员工通讯录9、签订《劳动合龙华富士康做什么的同》三、入职转正评估程序*富士康*

1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,龙华富士康做什么的帮助员工自我提高3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。*龙华富士康*

4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估直接经理的评估结龙华富士康做什么的果将对该员工的转正起到决定性的作用失业证怎么办理?就业登记及《就业失业登记证》发放:。*富士康*

1、本市城镇失业人员与用人单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日起,持与用人单位终止、解除劳动(聘用)龙华富士康做什么的或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》复印件和5张1寸免冠照片到社保所办理失业登记;2、在职介中心个人存档的本市城镇人员,应自终止存档之日起60日,持终止存档证明、户口簿、《身份证》和5张1寸面观照片龙华富士康做什么的,到社保所办理失业登记。*龙华富士康*

3、在职期间被劳动教养或者判刑后,并解除了劳动(聘用)或者工作关系的人员,应自解除劳动教养或者刑满释放办理落户之日起60日,持有关证明、材料到社保所办理失业登记扩展资料:做好就龙华富士康做什么的业失业登记证明更名发放工作。*富士康*

根据促进就业创业工作需要,将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》各地可新印制一批《就业创业证》先向有需求的毕业年度内高校毕业生发放毕业年度内高校毕业生在校期间凭学生证向就龙华富士康做什么的业创业地(直辖市除外)公共就业和人才服务机构申领《就业创业证》,。*龙华富士康*

或委托所在高校就业指导中心向当地(直辖市除外)公共就业和人才服务机构代为其申领《就业创业证》;毕业年度内高校毕业生离校后直接向就业创业龙华富士康做什么的地(直辖市除外)公共就业和人才服务机构申领《就业创业证》《就业创业证》的样式、栏目解释、填写办法、印制技术及发放管理等要求继续按照《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》(人社部发〔2010〕75龙华富士康做什么的号)执行(封面和内页第1页(暗码)的“就业失业登记证”字样变更为“就业创业证”)。*富士康*

各地已发放的《就业失业登记证》继续有效,不再统一更换有条件的地区,可以加快推进社会保障卡在就业领域的推广应用工作,以其龙华富士康做什么的加载的就业失业登记信息电子记录,逐步替代纸质的就业失业登记证明参考资料来源:岳阳市南湖新区-《就业失业登记证》办理流程。*龙华富士康*

北京失业证怎么办理户口所在区劳动就业服务机构进行办理二、办理《北京市失业人员证》龙华富士康做什么的的对象和条件(1)具有本辖区常住户口的新成长劳动力;(2)无工作关系仅通过公安部门迁户进入北京的人员;(3)新购房入本辖区的。*富士康*

失业登记办理流程:1、登陆北京市人力资源和社会保障局官方网站主页2、点击左龙华富士康做什么的上角个人登录,进入北京市统一身份认证平台后,进入就失业服务业务3、选择失业登记相关事项,填写失业登记相关信息,审核后即可完成失业登记手续。*龙华富士康*

龙华富士康做什么的险)可获北京失业保险金申领入口及失业保险缴费记录查询入口北京社保转移流程(跨省转移)北京社保转移外地转入(1)在转出地开具缴费凭证(2)在北京单位提出转移接续申请。

(3)北京审核后,向转出地开具同意转龙华富士康做什么的入函(4)转出地接到函后,打出缴费明细并转移养老基金至北京(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。龙华富士康做什么的*富士康*

(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位龙华富士康做什么的或参保人员作出书面说明。*龙华富士康*

法律依据:《就业服务与就业管理规定》第六十一条:就业登记和失业登记在各省、自治区、直辖市范围内实行统一的就业失业登记证,向劳动者免费发放,并注明可享受的相应扶持政策就业登记、失龙华富士康做什么的业登记的具体程序和登记证的样式,由省级劳动保障行政部门规定。*富士康*

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