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富士康招聘网 2023年02月18日 689

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于广郑州富士康正式工招聘州市失业保险费率和广州社保失业保险金的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！本文目录一览： 1、2019广州地区失业保险缴费比例

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2、2015郑州富士康正式工招聘广州市五险一金缴费基数和缴纳比例 3、广州失业保险怎么算 4、在广州五险一金要多少钱？自己买要多少钱，老板给员工买又要多少钱？2019广州地区失业保险缴费比例广州201郑州富士康正式工招聘7年7月开始各险种缴费比例如下：

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职工基本养老保险：自2015年1月1日起，各参保单位养老保险单位缴费比例统一调整为14％，个人缴费比例仍按国家规定的8％执行；个体工商户和灵郑州富士康正式工招聘活就业人员缴费比例仍按国家规定的20％执行职工基本医疗保险：自2016年10月1日起至2017年9月30日用人单位的职工社会医疗保险缴费率从8%降低为7%，灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员的职工社郑州富士康正式工招聘会医疗保险缴费率从10%降低为9%。

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重大疾病医疗补助金：单位缴费比例为0.26%个人不缴费补充医疗保险：用人单位和个人在参加职工社会医疗保险的基础上，可以参加职工补充医疗保险用人郑州富士康正式工招聘单位参加职工补充医疗保险，应当以全体职工为整体参保职工补充医疗保险费的缴费标准，以上年度本市在岗职工月平均工资为基数，每人每月缴纳0.5%。

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失业保险：从2016年3月1日起，郑州富士康正式工招聘失业保险的浮动费率指单位缴费费率，浮动费率由社保部门按用人单位前五年失业保险申领率来确定，分0.48%、0.64%和0.8%三档对于用人单位在广州地区参加失业保险不满五年的（含新参保的用人单位），单位郑州富士康正式工招聘费率按0.64%征收。

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个人费率调整为0.2%工伤保险：从2016年7月1日至2019年6月30日，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次划分为一类至八类对各类行业对应的郑州富士康正式工招聘工伤风险基准费率分别调整为以下八个档次：上年度用人单位职工工资总额的0.2%，0.4%，0.7%，0.9%，1.1%，1.2%，1.3%，1.4%。*富士康官网*

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工伤保险由单位缴纳，个人郑州富士康正式工招聘不缴费生育保险：单位缴费比例为0.85%，个人不缴费扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"2015广州市五险一金缴费基数和缴纳比例不少广州市民有这样一些疑惑：2015年广州郑州富士康正式工招聘社保缴费基数是多少?2015年广州公积金缴纳比例是多少?下面，我就为大家介绍2015年广州五险一金缴费基数和缴纳比例。*富士康招工信息*

8.郑州富士康厂区官方招聘中

看点一：2015年广州社保基数与公积金缴存基数郑州富士康正式工招聘公积金缴存基数方面：从2015年7月1日起，缴存基数不得低于本市现行最低工资标准1895元由于统计部门暂未公布本市2014年职工月平均工资，缴存基数上限暂定为本市2013年职工月平均工资的5倍，即郑州富士康正式工招聘5808元*5=29040元。*富士康官网*

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待统计部门公布本市2014年职工月平均工资数据以后，广州住房公积金管理中心再发文相应调整缴存基数上限广州市2014年度的在岗职工月平均工资6郑州富士康正式工招聘187元计算方法：按照相关规定，住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。*富士康招工信息*

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10.郑州市富士康招工

从上述文件上限30935元可以得出社平工资为6187元(30郑州富士康正式工招聘935÷5=6187元) 依据：《广州市住房公积金条例》第十条住房公积金的月缴存额以职工本人上年度月平均工资总额为基数，按职工及单位的住房公积金缴存比例计算。*富士康官网*

职工工资收入按统计局公布的相应的工资总郑州富士康正式工招聘额口径计算　　社保基数方面：从2015年7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从13404元调至14958元;下限维持2408元不变城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从17424元调郑州富士康正式工招聘至18561元，下限从3485元调至3712元。*富士康招工信息*

工伤保险、失业保险的缴费基数上限从17242元调至18561元，下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1895元城镇职工的生育保险的缴费基数上郑州富士康正式工招聘限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。*富士康官网*

看点二：2015年广州社保比例与公积金缴存比例公积金缴存比例方面：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%，具体缴存比例由单位郑州富士康正式工招聘和个人自行选择每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。*富士康招工信息*

社保缴纳比例方面：社保分单位部分和个人部分(仅供参考)：养老保险：个人8%，外资单位20%，省属单位18郑州富士康正式工招聘%，私企单位12% 医疗保险：单位7%，个人2% 失业保险：单位0.2%，个人0.1%。*富士康官网*

工伤保险：单位0.4%，个人不缴费生育保险：单位0.85%，个人不缴费失业保险缴费费率调整：我市从2015年郑州富士康正式工招聘7月1日起将对各参保单位的失业保险费率进行年度浮动调整，并由地税部门按核定费率进行征收。*富士康招工信息*

浮动费率按用人单位前五年失业保险申领率确定，分0.9%、1.2%和1.5%三档，7月1日起新参保的单位费率按1.郑州富士康正式工招聘2%征收工伤保险缴费费率调整：我市从2015年7月1日起将对参保单位的工伤保险费率进行年度浮动调整，并由地税部门按核定费率进行征收。*富士康官网*

浮动费率根据上一社保年度用人单位实际支付的各项工伤保险费用占该用人郑州富士康正式工招聘单位所缴纳工伤保险费的比例(简称收支率)划分档次，在本行业原基准费率(1.0%、1.5%)的基础上进行增减原基准费率为0.5%的用人单位，不实行费率浮动。*富士康招工信息*

由上可知，广州五险一金包括社保与公积金两个方面郑州富士康正式工招聘，以上便是2015年广州五险一金缴费基数和缴纳比例相关介绍，如有疑问，请向广州社保局与广州住房公积金管理中心咨询! 更多热门文章推荐： 1. 上海2014年五险一金缴费基数及缴纳比例*富士康官网*

2. 2014南京郑州富士康正式工招聘五险一金缴费基数及缴纳比例 3. 2014苏州五险一金缴费基数及比例 4. 正规的五险一金缴纳比例 5. 山东青岛2014五险一金缴纳比例及缴费基数

6. 2015年济南五险一金缴费基数 7. 关于20郑州富士康正式工招聘15社保缴费基数五险一金缴费基数的最新消息 8. 2014济南五险一金缴费比例 9. 烟台2014五险一金缴纳比例及缴费基数

广州失业保险怎么算广州市中断就业人员失业保险金当前每月1516元广州市失业郑州富士康正式工招聘人员领取失业保险金的期间，是按照缴费时间计算的，缴费时间1——4年的，每满一年，领取期限为1个月；4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。*富士康招工信息*

失业保险金领取期限最长为二十四个月单位，广州郑州富士康正式工招聘市中断就业人员领取失业保险金的金额是1516元/月，一般是按月发放但对于在领取期间开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的，凭营业执照或者登记证书及纳税证明，可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构郑州富士康正式工招聘申请一次性领取已经核定而尚未领取期限的失业保险金，并相应计算为领取期限。*富士康官网*

《广东省失业保险条例》第十七条失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月;四年以上的，超过四年的部分，每满郑州富士康正式工招聘半年，失业保险金领取期限增加一个月失业保险金领取期限最长为二十四个月第十九条失业保险金由社会保险经办机构按照失业保险关系所在地级以上市最低工资标准的百分之八十按月计发，省人民政府根据国家规定，可以结合郑州富士康正式工招聘居民基本生活费用价格指数变动情况，适当调整失业保险金标准。*富士康招工信息*

失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准第二十三条失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的，凭营郑州富士康正式工招聘业执照或者登记证书及纳税证明，可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构申请一次性领取已经核定而尚未领取期限的失业保险金，并相应计算为领取期限。*富士康官网*

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些郑州富士康正式工招聘"坑"在广州五险一金要多少钱？自己买要多少钱，老板给员工买又要多少钱？想要了解更多关于广州五险一金缴费的标准的知识，跟着华律网小编一起看看吧华律网*富士康招工信息*

受到广东省和广州市在岗职工月平均工资等因素的影响，广州郑州富士康正式工招聘五险一金缴费基数、缴费比例不断调整，所以其缴费最低标准也有所变化那么广州五险一金最低标准是多少?对职工而言，养老保险为163.84元，医疗保险为81.16元，失业保险为3.79元。*富士康官网*

养老保险，广州养老保郑州富士康正式工招聘险缴费基数下限为2408元，用人单位养老保险缴费比例为14%，职工个人缴费比例为8%，所以用人单位最低缴费标准为2048*14%=286.72元，职工最低缴费标准为2048*8%=163.84元。*富士康招工信息*

医疗郑州富士康正式工招聘保险，广州医疗保险缴费基数下限为4058元，用人单位缴费比例为8%，职工个人为2%，所以用人单位最低缴费标准为4058元*8=324.64元，职工最低缴费标准为4058元*2%=81.16元失业保险。郑州富士康正式工招聘*富士康官网*

，广州失业保险缴费基数下限为1895元，用人单缴费比例为0.64%，职工个人缴费比例为0.2%，所以用人单位最低缴费标准为1895元*0.64%=12.128元，职工最低缴费标准为1895元*0.2%郑州富士康正式工招聘=3.79元。*富士康招工信息*

工伤保险，广州工伤保险缴费基数下限为1895元，用人单位缴费比例为0.2%，职工个人不缴纳，所以用人单位最低缴费标准为1895元*0.2%=3.79元生育保险，广州生育保险缴费基数下限为郑州富士康正式工招聘4058元，用人单位缴费比例为0.85%，职工个人不缴纳，所以用人单位最低缴费标准为4058元*0.85*=34.493元。*富士康官网*

住房公积金，广州住房公积金缴存基数下限为1895元，单位及个人的缴费比例下限郑州富士康正式工招聘为5%，所以单位及个人的最低缴费标准为1895元*5%=94.75元华律网提示：208年广州五险一金最低标准主要是多少?在缴费方面，用人单位养老保险为286.72元，职工为163.84元;用人单位医疗郑州富士康正式工招聘保险为324.64元，职工为324.64元;用人单位失业保险为12.128元，职工为3.79元;用人单位生育保险为34.493元，职工不缴纳。*富士康招工信息*

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