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富士康招聘网 2023年02月19日 913

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、湖南省社保局在哪里？龙华富士康直招 3、湖南社保缴费比例及基数标准 4、湖南灵活就业人员社保怎么交湖南个人如何缴纳社保个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险龙华富士康直招详情如下：。

3.观澜富士康招工信息网

有单位的职工：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保龙华富士康直招险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

4.观澜富士康最新招聘处

无单位的自由职业者：按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗龙华富士康直招保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费条件：具有本市城镇户籍、符合参保条件。

5.龙华观澜富士康哪个部门好

无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴本质跟职工社保是一样的，一般而言，通过龙华富士康直招社保代缴平台，个人需要缴纳的费用分为两部分：社保费用和平台服务费目前长沙的社保最低缴纳基数是2859元，而每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。*富士康招工信息*

6.观澜富士康招聘信息最新招聘2021龙华富士康直招

以2021年6月份的长沙最低缴纳基数2100元来为例，需要缴纳社保费用总共是1261.49 元，其中个人需缴纳457.32元湖南省社保局在哪里？湖南省人力资源社会保障厅的地址是：地址：长沙市天心区银杏龙华富士康直招路6号（芙蓉南路与友谊路交叉口西北面）。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康招聘信息在哪个位置

湖南社保缴费比例及基数标准法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，龙华富士康直招以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数果单位参加了职工社保，那么社保中养老保险的个人缴费标准是8%，医疗保险的个人缴费标准是2%，失业保险个人缴费标准是0.4%，工伤保险和生育保险个人不缴费。*富士康招工信息*

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(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费龙华富士康直招基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。*富士康招聘信息*

9.龙华观澜富士康怎么样

社保缴纳比例∶1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2龙华富士康直招%.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。*富士康招工信息*

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10.龙华观澜富士康地址

（4）个人身份参保：如果以个人龙华富士康直招的身份缴纳社保，那么社保中养老保险的个人缴费比例是20%，有四个档次可以选择医疗保险按照4%的比例缴费法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比龙华富士康直招例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。*富士康招聘信息*

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人龙华富士康直招员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。*富士康招工信息*

湖南灵活就业人员社保怎么交法律分析：灵活就业人员网上社保缴费的前提是参保地支持通过线上渠道进行缴费若参龙华富士康直招保地支持线上缴费，一般是通过参保地人社局官网、参保地推出的人社APP、支付宝微信等三方平台缴费具体的线上缴费渠道请以实际开设情况为准，详情可致电人力资源和社会保障服务热线咨询当地社保局。*富士康招聘信息*

4050是指截龙华富士康直招止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男龙华富士康直招性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。*富士康招工信息*

解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的并没有什么固定的龙华富士康直招格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。*富士康招聘信息*

如果再多增加一些内容，那么就是比如，劳动者没有犯过任何过错，是因为双方协商一龙华富士康直招致，或者是因为什么其他原因而解除如果丢失了，下一家单位又要求提供的话，可以联系前单位补一份法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会龙华富士康直招保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。*富士康招工信息*

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇富士康招聘网为您提供打工信息服务，以及工作相关岗位简介，还有龙华富士康直招